属于公共管理范畴。行政管理专业一般指行政管理，是我国普通高校的本科专业。行政管理主要学习行政、政治、管理、法律的基本知识和技能，管理、组织、协调企事业单位的行政事务。

行政属于公共行政的范畴。1、行政管理是高校的本科专业，属于公共管理的范畴。本专业培养具有一定马克思主义理论素养和现代公共精神，掌握行政管理领域基本理论知识和专业技能，能够在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理和科学研究的复合型人才。

2、管理学方面要修的课程：管理学原理、行政学、政治学、当代中国政治制度、法学导论、社会学导论、政府经济学、行政组织、地方政府、市政管理、公共政策等。

工商管理要学的课程：(主要科目)经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法管理、人力资源管理、企业战略管理等。

3、人力资源管理属于管理学一级学科中的工商管理，包括企业管理(包括财务管理、市场营销、人力资源管理)；行政管理属于管理学一级学科中的公共行政学，公共行政学一级学科包括两个学科中的一个学科的行政管理。

理顺学科分类的逻辑，就是为了说明人力资源管理和行政管理虽然都属于管理学，但两者还是有很大的本质区别。本质是人力资源管理属于工商管理，行政管理属于公共管理。工商管理适用于私营部门、企业部门和经济领域；行政管理的适用范围是公共部门、政府部门、政治或行政领域。工商管理是私人的，行政管理是公共的。

公共管理和行政管理的区别1、研究领域、研究视野不同

传统行政管理的研究范围只是政府组织本身的管理和政府组织对社会公共事务的管理。公共管理的研究领域不仅是作为“纯”公共部门的政府组织的管理和规律性，也包括作为准公共部门的第三部门的管理和规律性。从这个意义上说，公共管理和行政管理的研究范围的关系可以看作是整体和部分的关系。

2、管理手段的不同

传统的行政手段包括：行政手段、法律手段、经济手段和思想教育手段。而公共管理也探索出了一系列新的政府管理工具：市场化学工业有私有化、合同、用户付费、特许经营、凭证制度、内部市场等。企业管理技术包括全面质量管理、绩效管理、流程再造、目标管理、标杆管理、战略管理、客户关系管理等。社会化手段包括公众参与、行政听证、公私合作中的非营利组织等。

3、侧重点的不同

行政强调内部管理和效率；公共管理强调对内外部环境的系统研究，社会效益的评估，以及效率与公平的有机结合。