贸易采购员岗位职责篇1

1、全面负责公司日常的.采购工作,及时完成采购任务;

2、根据采购申请计划,开展询价议价,合理控制采购成本,保证同种产品至少有两家或两家以上供应商;

3、负责与供方签订采购合同,跟踪发货、收货、开票等采购进度及后续相关工作;

4、负责考察供应商的生产能力、产品质量、交货及时性的评估,保证采购工作顺利有效进行;

5、完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本,对采购作业流程实施监督;

6、完成领导交代的其他与采购业务相关的工作任务。

贸易采购员岗位职责篇2

1、负责组织公司原材料、电气附件、电气元器件的采购工作;

2、负责采购订单制作,负责采购料异常问题的处理,确保公司利益;

3、执行并完善成本降低及控制方案;

4、开发、评审、管理供应商,维护与其关系;

5、提交有关采购类数据的.统计;

贸易采购员岗位职责篇3

1、根据批准的采购计划实施采购活动,包括询价、比价、议价、签订合同、下订单、跟单、结算等;

2、根据采购计划进行市场调研,选择、评审、考核供应商,建立并完善供应商档案;

3、建立并更新重要物资及常备物资的价格档案,指导采购作业与价格谈判,提高采购绩效;

4、做好市场供求信息及价格调查,实现优质采购,确保生产及经营活动的需要;

5、根据生产计划和安全库存编制不同时期的'物资采购计划和预算;

6、严格执行采购合同管理、监督控制及质量控制;

7、上级交付的其他任务。

贸易采购员岗位职责篇4

1.主要贯彻执行公司采购管制程序和供应商评审管制程序,努力提高自身采购

2.负责对合格供应商资料进行整理、归档,建立合格供应商名册

3.负责对供应商进行询价、比价、议价,并将相关资讯(如交货周期、日产能、最低订购量、包装要求、品质标准、价格条件等)报采购部经理审批。

4.收集一线商品供货信息,对公司采购策略、产品原料结构调整改进,对新产品开发提出参考意见。

5.填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告。

6.市场行情的调查、动态资讯收集、整理,并汇报采购部经理,以便及时调整采购策略。

7.订单变更与撤消、品质要求变更与供应商之间的及时信息传递,确保供应商供应产品满足公司的需求。

8.负责与供应商的`沟通与联络,确保货源充足,供货质量稳定,交货时间准确,同时,与供应商的任何业务来往一定要在事情发生前沟通清楚,交将相关信息及时与业务。

9.采购中员说话要有礼貌,要有好有形象,同供应商交谈时头脑要灵活,在不知道的情况下,就说等确认清楚后再回复,公司其他的事情尽量少谈。

10.采购在工作中遇到困难要及时汇报上级,不要在实在没办法了才告诉上级,以免影响货期,给公司带来不必要的损失。

11.供应商提供的报价单,采购员要了解市场原料的最低价,才知道怎样降价,要同其他公司采购员和业务员多交流才能知道大概价格。

12.供应商在报价时有三种方式:可以转厂价、开增值税票价、普通收据,以上情况一定要在报价单上说明清楚,以免以且发生不愉快的争议。

13.对于利润过低的销售报价,一定要给上司审核,以保持公司的利润空间。

14.做到经公司利益为重,不索取回扣,不收供应商回扣和礼品,遵守国家法律。

贸易采购员岗位职责篇5

1、负责公司材料的采购工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;

2、调查、分析和评估目标市场,确定需要和材料采购时机;

3、与供应商谈判价格,付款方式,交货日期等;

4、采购进度的跟踪。

贸易采购员岗位职责篇6

1.供应商提供的报价单,采购员要了解市场原料的最低价,才知道怎样降价,要同其他公司采购员和业务员多交流才能知道大概价格。

2.供应商在报价时有三种方式:可以转厂价、开增值税票价、普通收据,以上情况一定要在报价单上说明清楚,以免以且发生不愉快的争议。

3.对于利润过低的'销售报价,一定要给上司审核,以保持公司的利润空间。

4.做到经公司利益为重,不索取回扣,不收供应商回扣和礼品,遵守国家法律。

贸易采购员岗位职责篇7

1、负责根据公司需求计划,组织具体实施,保证经营过程中的物资供应;

2、简历供应商考核,评测体系及标准;

3、月、季、年度针对供应商的综合评估及选择;

4、公司内部资料的保管和管理;

5、根据日常销售,针对无聊的安全库存和库存的管理,合理安排进货时间;

6、制定部门工作计划,协助财会进行审核及成本的.控制;

7、进行采购收据的规范指导和审批工作,根据资金运作情况,材料堆放成都,合理进行预先采购;

8、采购合同制作,审核,管理及存档;

9、建立并运行配套价格体系,目标价格管理;

10、供应商发票的回收管理,供应商汇款的审查和申报,月采购金额预算编制;

11、采购物料管理、库存管理;

12、协助标书授权,资料提供;

13、销售,仓库,财务,人事部门的协助;

14、部门员工的管理及培训;

15、按时完成公司领导交付的其他任务。