看过高山下的花环观后感篇1
20XX年9月30日下午，在公司领导的安排下，共同观看了《高山下的花环》这部电影，一开始并没有理解这个电影名，直到最后镜头拉长，在高山上，军烈家属离开墓园，军长行起军礼，那一排排花环下烈士用鲜血和生命换来的和平荡漾在天空，烈士们虽已去，但仍然驻守高岗，守卫国家，身先士卒。让生活在和平年代的我们心中充满了无限敬意。同时，对影片中的人物、故事情节也产生更多感慨，很多是我们在工作中、学习中值得学习的榜样。
作为生产一线管理员，要像梁三喜（连长）一样的做一个正直、关心下属的人，敢于担当。我们要站在公司的角度，公司利益大于个人利益，公司需要我们的时候，要勇于主动站起来，为公司添砖加瓦。懂得培养员工，树立榜样。在团队中也培养像靳开来（排长）一样的心直口快，做实事、正直、有正义感的人，团队亲和力更高；但不得满腹牢骚、抱怨，不作为。
生产一线员工学历参差不齐，年龄大小不均，作为基层管理员的我更加要工作作风端正，对员工一视同仁，做到公平、公正、公开。对于进公司时有背景的，到岗后应做好相关培训，统一思想、统一标准、统一行动，绝不为任何人开后门。凡事都细致观察，若发现员工思想、心思有动态时应及时沟通、交流、引导。绝不做自私、没有责任感的人，带领团队共同进步。
当然，作为基层管理者，也得学会沉着冷静和智慧的一面。当员工犯错时，可能会十分愤懑，此时要学会三思，做好批评与自我批评，当一个人做出勇敢的决定时，也是一次人格升华的决定，这个决定会让我们在之后的经历中，除却了懦弱、逃避的性格，变得越来越英勇、也越来越令人尊敬。
工作业余时间大家可以开怀畅谈，和蔼可亲，接地气，人与人之间互相尊重、互为尊敬。团队像亲兄妹一样，面对问题共同克服。影片中连长对指导员的一句话：“中国是我的，也是你的”。我们平时也在说：“家是国的家，国是千万家”，只有国家存在，我们才在。我们才有生存的价值，我们才有创造的机会。
我们要珍惜和平、缅怀先烈、珍爱家庭、热爱祖国！同时，也要珍惜公司，热爱工作。对工作热情饱满，勇于挑战，不畏艰辛，时刻牢记公司使命，共同为景峰医药的发展壮大而努力奋斗。
看过高山下的花环观后感篇2
有这样几个人：他们有的来自家庭条件极为困难的农村，有的出生就在大城市过着富裕的生活，有的已成家立业，但他们都有一个共同的身份——英雄，保家卫国，流血牺牲的大英雄。这些英雄人物出自谢晋导演的电影——《高山下的花环》。
这部电影主要讲述的是在对越自卫反击战中，九连战士们担任尖刀排英勇奋战的故事。影片中有许多情节让人感动：战士们爱戴的连长梁三喜同志，在攻占主峰时为了掩护战友，为国捐躯；心直口快的副连长勒开来同志，在前线战士们严重缺水时，不惜生命危险以及违反战场纪律的处罚，为同志们带来甘蔗，带来胜利的希望，自己却壮烈牺牲；“小北京”同志在战斗过程中，打了两响哑炮，被敌人射中，不幸牺牲。在他死后，人们才知道他是军长唯一的儿子，却没有因为出身不同，仍然站在了前线。
这部电影最让我感动的人物是梁三喜同志。作为一个基层连长，在和平生活中，他是非常受人们爱戴的兄长、好同志。他的家境贫穷，平时不舍得乱花钱，回家探亲，都是战友把皮鞋借给他穿，自己的孩子满月了，也没有给孩子买奶粉，就连他的妻子和母亲来参加葬礼，也是带着孩子长途跋涉十五天赶来的。尽管这样，生前他曾写信告诉妻子，如果自己牺牲了，让她用自己的抚恤金和卖掉家里唯一一头猪的钱，也要把生前欠的账单还清。“人死，账不能死”！他所留下的遗物，也只有一件自己舍不得穿的军大衣以及他和妻子唯一的定情信物——拨浪鼓。他，一位平民老百姓，一位勤俭节约、生活朴实的连长，却死得悄无声息，死得光荣……司马迁有云：“人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛，用之所趋异也。”我认为梁三喜就是重于泰山的那个人。
看完这部电影，我的心情久久不能平静。电影中的每个鲜活人物，有的来自大城市，有的来自农村，但他们在战场上，都用无私的爱国情怀和不怕牺牲的精神，奋勇杀敌，为祖国，为人民献出了宝贵的生命，为我们换来安宁和平的幸福生活。
作为一名在幸福中成长的学生，我们应该珍惜这来之不易的美好生活。好好学习，报效祖国，为中华民族伟大复兴而努力奋斗，以此来告慰像梁三喜同志这样的先烈们，祖国不会忘记你们！
看过高山下的花环观后感篇3
周末偶尔刷视频看到《高山下的花环》片段，索性上优酷搜全片来看，看完感慨良多，为投机取巧的军二代赵蒙生而愤怒，为心直口快的靳开来救了全连的命却没被记功而难过，为正直守信的梁三喜家属而感动。
全片开头，“军二代”赵蒙生，被母亲动用关系送到部队担任指导员。实际上，赵蒙生只是到军队镀金，随后就将“曲线转正”。在连队迎接他的，是电影的另外两个主角：连长梁三喜和炮排排长靳开来。
连长梁三喜家境贫寒，但尽职尽责，待人真诚，深受大众喜爱。梁三喜的高尚之处不只是他爱护战士，顾全大局，更在于他的诚实守信的品质。他在战前给妻子的信里写到，自己因给父亲治病借了欠别人和公家620块钱，如果自己牺牲了要妻子用他的550元抚恤金和家里卖猪的钱替他还账。后来，梁三喜真的牺牲了，他的母亲梁大娘和他的妻子韩玉秀抱着他们刚出生未满月的女儿千里迢迢地来到部队，而且是下了火车不舍得坐车，步行了几天几夜，最终把620块钱还清了……这是一种什么样的情操啊，俗话说：“人穷志不能短”，梁三喜他们一家诚实守信，坚守“人死帐不能赖”的道理，他们虽然贫穷但他们活的有尊严有骨气！当然在一些欠账不还的老赖看来可能就是傻子所为。
得知自己的指导员要临阵脱逃，梁三喜再也顾不得形象，大骂粗口，“知识青年上山下乡的时候，你们都涌到部队里来，现在感到吃苦了，又削尖脑袋要回大城市。”并对赵蒙生说了句意味深长的话“中国是我的，可也是你的。”
相比一副人民子弟兵形象的梁三喜，靳开来是一个心直口快的武夫。因为说真话得罪上级，他一直未获升迁，直到战争开始前才被提拔为副连长，用他的话是“战前赏了一个送死的官。”这说明上级并不否认他是英雄。当战争打响了，他冲锋在前、吃苦在前，最后为了救活全连战士，违反纪律去砍甘蔗，结果踩到地雷壮烈牺牲。因为他的牺牲不是去堵枪眼，所以他牺牲后竟不被基层领导承认是英雄，不给他发军功章。这引起了全连战士的不满，大家都说了“如果不给靳开来同志立功我们就不干了”之类的话，就连雷军长知道后也说：“不给靳开来立功，天理难容！”
靳开来当然不喜欢赵蒙生这种吃奶油蛋糕的“军二代”，他丝毫不掩饰自己的轻蔑，甚至说“要自费到北京去上访”。这几乎是“三十年”后，中国百姓第一次在银幕上看到特权阶层和大众子弟的对立。
战争山雨欲来，部队即将开拔。赵母不想让儿子去送死，她试图在最后关头动用关系，把赵蒙生从军队拉出来。她把电话打到旧日战友、现任军长雷震那里。这让雷震很恼火。随即，他在大会上当着全体官兵的面，把赵母描述成“一位神通广大的贵妇人”，并怒称“老子要把她的儿子第一个送去炸碉堡！”当时的观众听起来很过瘾，现在的观众听起来一样过瘾，雷军长这个角色也得到了升华，他原本是被赵蒙生的母亲从死人堆里背出来活了下来，然而他却“不近人情”，不走后门，不拉关系。这不是不讲人情，而是讲天理。雷军长他是这么说的，也是这么做的，他把他的儿子“小北京”凯华也送上了战场，最后壮烈牺牲。军功章送到他面前时，他亦老泪纵横。
战前最后一顿晚餐，靳开来举杯对梁三喜说：“干了这一杯，烈士陵园见！”后来，两人果然牺牲。军人也有家人，也是血肉之躯，他们在明知会牺牲却能义不容辞，这种军人形象让人肃然起敬。同时也说明拥军优抚的必要性，没有先烈的流血牺牲，就不会有今天的和平环境，我们要从心里敬重这些最可爱的人。
这部电影里面说了很多别的导演不敢说的、不敢拍的内容。不知道什么时候这片就会被禁，同时后面有情节也很感人，还是赶紧刷了为敬吧！
看过高山下的花环观后感篇4
《高山下的花环》讲述梁三喜、赵蒙生及靳开来等人经受洗礼，一心为国奉献自己的故事。在电影中，梁三喜以大局为重，放弃来之不易的探亲机会，跳出小我，用生命保护战友；赵蒙生作为高子弟，从一心享乐到自我变革，最终成长得到认可；靳开来性格直爽，临危受命担任副连长一职，牺牲后因违反纪律为战士们“偷甘蔗”未得到表彰；雷军长儿子“小北京”，战斗时坚持学习，梦想将来能做一名将军，最终因遇哑弹而牺牲。
在九连这样的组织里面，凝聚了许许多多愿意为胜利而付出生命的人，它允许靳开来的直言不讳，也包容不成熟的赵蒙生，并帮助其成长，作为景诚一员，我很渴望在一个成功的组织中获得成长，更渴望能够站在自己的岗位上，为景诚发展贡献价值。
我渴望的组织是“力往一处使的”。力往一处使，前提条件是我们有具体的目标，并且作为基层员工，我理解并认同这个目标，九连的目标是在中越战争中取得胜利，他们清楚知道自己应该在哪个位置作战，一切动作都有关战争胜败，很多时候，员工并非不愿努力，而是还不知道自己的工作价值在哪里，例如园艺师知道自己的工作是做好厂区绿化，但他不一定知道工作价值在哪里，如果能够清楚描绘他的工作与景诚目标的关系，会大大提高积极性。
我渴望的组织“领导是超脱自我的”。梁三喜作为故事中的主要人物之一，也是九连连长，担任着最为重要的领导角色，在他身上，我感受最深的便是他“不以小我为中心”，为了组织，放弃来之不易的探亲假，在所有人对赵蒙生嗤之以鼻时给出安慰，引导赵蒙生一步步成长并最终为其牺牲自己。我心中超脱自我的领导始终站有高度，不是以自己或自己的部门利益为主，而是以公司发展为重，他们能够潜移默化的影响员工，带领员工做对的事。
我渴望的组织是“勇于接受改变的”。曾经听过这样一句话：“谁痛苦谁改变”，面对变幻莫测的市场环境，只有不断学习提高自己的竞争力，才能不被淘汰，无论是个人的改变还是组织的变革，必将是一个痛苦的过程。如果太多人害怕跳出舒适区，可能整个组织都会显得缺乏活力。赵蒙生一门心思想要调回城市，始终离不开大少爷生活，直到踏上战场，看到别人的努力和牺牲，最后自我认可，一个“勇于接受改变的组织”是可以相互影响的，在改变中不断激发自己的潜能，反复实战，最终我们会因为改变而收获颇多。
前几天在微博看到一个话题：#年轻人假期生活图鉴#，国庆放假前制定了好多积极向上的目标，最终还是逃不过躺在床上刷一天手机的结果，最后感叹假期余额不足，可能我们缺少的不是一个目标，而是艰苦奋斗的勇气，为什么明明拿着手机不知道看什么，还是忍不住看了一天？为什么躺到腰酸背痛还是不愿意走出家门？“小北京”有当将军的目标，不放过任何一个学习的机会，就算炮火纷飞，食不果腹，他一直都在准备着。反思我自己，在目前的岗位上，应该如何尽己所能，时刻做好准备，为公司发展做出贡献？
不断学习，保持前进。无论是组织还是个人，学习是永恒的话题，在我的岗位上，我需要更加刻苦学习，努力在学历上得到提升，同时借助公司学习平台，特别是目前倡导的向华为学习的契机，使自己得到综合性的提升，另外，我希望能够影响身边同事，哪怕只是一个人，逐步建立景诚的学习氛围和风气。
下现场，让工作不脱离实际。既然自己不是制药相关专业毕业，那我就更加需要下到现场了解情况，才能不脱离实际去工作。下现场的主要目的并非要精通生产工艺，或者是要提出什么问题，而是要了解流程，员工的工作方式、需求等，将自己所学用到一线，能够为领导提出一些建设性的意见。让我感受颇深的是在最近“故障成本”工作上，经过与各部门对接，我才发现自己设计的表格并非实用，只有充分了解他们的工作，我才能让我的设计更匹配实际。
开始工作前先进行演绎。在我的岗位上，有很多工作是需要与各部门沟通和协调的，虽然我能够清楚传达，但是很多时候我发现自己并没有先充分想清楚、想明白，这个工作该怎么做？可能会遇到哪些问题？有什么建议可以提供给领导们？后期，我希望自己在这个问题上能够得到改变，接到工作任务或需要沟通的事宜，先自己理解清楚，考虑周全，要做“过滤器”而不是“二传手”。
仔细更仔细，不断降低错误率。在我的岗位上，涉及较多需要对外的，或帮助领导审阅的资料，我相信“粗心”不是性格，而是一种习惯，更是一种责任心，后期，我需要对自己“严要求、高标准”，不断降低工作中的错误率。做一个艰苦奋斗的年轻人。在公司向华为学习的过程中，
我新学了一个词语——“艰苦奋斗”，很长一段时间我将它作为自己的电脑桌面，时刻提醒自己，学习很苦、工作很苦、生活也苦，以往的努力只够让自己维持现状，我希望自己是一个艰苦奋斗的年轻人，不怕挫折，不言放弃，有勇气也有能力接受变革和挑战！
看过高山下的花环观后感篇5
星期四，我看了一个经典红色影片《高山下的花环》，讲述了革命战争的故事。
连队的一位指导员拿上一个花环，献给了可敬可爱的连长。记者采访指导员，指导员回忆起当时的场景：
当时，连长吴三喜把指导员介绍给其他军人，并让他担任指导员。有一天，指导员浪费粮食，把一个雪白雪白、干干净净的香馒头扔进了水沟，连长全体教骂了所有军人：不能浪费粮食，要节约。解散以后指导员坦白的告诉连长，馒头是自己扔的。后来，指导员的妈妈寄信给儿子：你们军队要打仗了，十分危险，你赶紧撤离军队吧。指导员也很想逃跑，便和连长说：“我不参加这场战斗了！”连长当着全体军人的面骂了指导员，说他是胆小鬼，就知道当逃兵……指导员听了连长的教训后，决定参加战斗。
连长对所有的军人说：“每个人不能做逃兵，要去和侵略我们中国的人抗战到底。如果牺牲了，要让自己的儿女当抗日英雄。”指导员听完后，把手指头咬出血，在布上写了6个字——我决不当逃兵。
经过一场激烈的战斗，许许多多的人牺牲了，连长牺牲了，副连长牺牲了，还有一些战士也牺牲了。
最后，指导员回到了家中。把连长唯一留下的纸条递给了连长的父母，还到墓地给连长献了花环。
军人是多么的伟大，为了百姓能过上安定的生活，勇敢地牺牲了。