第1篇1
2011年，我中心党总支的工作要围绕创业就业工作，在加强思想、组织、作风和制度建设、领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍和职工队伍建设，以及思想政治工作和精神文明建设等方面，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为我中心的改革和发展提供政治思想和组织保证。为此制定2011年党建工作计划要点。
一、指导思想
指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，坚持科学的发展观，充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，为我市就业事业发展提供政治思想和组织保证。
二、工作目标
工作目标：强化领导班子建设，把领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体；强化干部队伍建设，培养造就一支精通业务，能够担当就业服务管理重任，经得起各种风浪考验的高素质的干部队伍；强化党员队伍和职工队伍建设，提高职工队伍整体素质；强化思想政治工作计划，不断加强精神文明建设，争创全国文明单位。
三、工作内容
1、加强领导班子建设。
一是按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，把“举旗帜，抓班子，带队伍，促发展”作为目标，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平。
二是坚持中心组学习制度，中心组成员集中学习不少于12天，认真制定学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。理论联系实际，深入调查研究，每年班子成员完成1－2篇有较高质量的理论文章和调查报告。有计划、有组织地认真学习邓小平理论和“三个代表”、科学发展观的重要思想，完整、准确地把握邓小平理论和“三个代表”、科学发展观的重要思想的科学体系。
三是认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属我中心重大问题和重要事项，按照少数服从多数的原则，经党总支集体讨论决定。涉及职工切身利益的重大问题，都要广泛听取职工代表和党员干部的意见。讨论和研究的一些我中心重大问题，要采取公示、情况通报会、中层干部会等多种形式，沟通情况，听取意见。
四是坚持民主生活会制度。认真开好每年的民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评。民主评议领导干部一年进行一次。党员领导干部要参加支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接受党员的监督。
2、强化干部和职工队伍建设。
一是全面提高干部素质，优化干部队伍结构。加强对干部的教育、管理和监督，建立党政领导与中层干部定期谈话制度。坚持干部的培训制度，创造条件，安排年轻干部参加政治理论培训。鼓励年轻干部攻读学历教育，参加各类培训，努力建设一支德才兼备、学历、年龄和专业知识结构合理，有较强管理能力的中层干部队伍。
二是完善干部任用选拔、管理和考核制度，逐步推行公平竞争、择优选用的干部制度。对成绩突出的干部要给予奖励、表彰，对不称职的干部要调整岗位，形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。
三是关心年轻干部的成长。建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度和中心领导定期与年轻干部谈话制度，切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。
四是加强干部和职工的教育和培训。制定全中心统一的干部职工培训工作计划，举办包括文秘写作、微机运用、法律知识、精神文明、党务工作、文明礼仪等内容的培训班。
3、强化党员队伍建设。
一是加强党员思想政治教育。以提高党员的政治理论素养，增强党性为目的，紧紧围绕中心工作和基本任务，按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求，制定党员学习教育安排，有针对性地开展党员教育活动。要求党员要按照党章规定的共产党员的权利和义务，认真履行自己的职责。
二是加强党员队伍建设，建设一支高质量的党员队伍。以党员队伍素质的提高来带动整个职工队伍整体素质的提高。充分发挥共产党员的先锋模范作用。加强对党员的考核和监督，使每个党员严格履行党员的义务，发挥先锋模范作用。
三是严格组织生活制度，坚持“三会一课”制度。坚持每年进行一次民主评议党员工作。
四是加强组织发展工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重视和加强入党积极分子队伍的培养教育，建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。根据积极分子的不同情况与要求，有针对性地进行教育和培养。建立党员联系积极分子的制度，对表现突出的职工，进行重点培养。定期考察，严格考核，保证质量、成熟一个发展一个。
五是加强制度建设，加强和改进党员的管理工作。运用好先进性教育活动建立长效机制的成果，制定完善党内各项工作制度。加强对流动党员的管理工作，建立流动党员定期汇报思想和工作情况的制度。关心退休党员的思想和生活，经常听取www.xiexiebang.com他们的意见与建议，注意发挥他们的积极作用。
4、强化作风建设。
一是强化制度落实。建立健全各项规章制度，制定落实措施，细化工作责任，并形成有效的激励约束机制。
二是认真做好群众来信来访工作。坚持投诉监督制度，公开行风举报电话，强化信访接待责任制，妥善处理各类问题及矛盾。
三是强化就业服务软环境建设，落实承诺，严格执行文明办公，不断改进工作作风。
四是落实各项就业援助政策，创新工作举措，应对全球性金融危机造成的严峻就业形势。
5、强化党风廉政建设。
一是完善党总支统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责，依靠职工支持和参与的党风廉政建设新格局。认真执行中央和省、市的廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。
二是认真学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。
三是党员干部严格遵守党纪党规，廉洁自律，以身作则，秉公办事。认真接受各方面的监督，对违犯党纪政纪的干部要严肃查处。
6、强化精神文明建设工作。
一是坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，内强素质，培养“四有”职工队伍，提高职工思想道德素质和科学文化素质，塑良好的形象，促进我中心的三个文明建设再上新的台阶。
二是把创建全国文明单位工作纳入的总体目标，实行目标管理、层层落实责任。党政一同下达目标任务，一同进行考核。
第3篇2
二季度工作安排部署会
4月7日晚，***召开2018年二季度工作安排部署会，分行行领导，各部门、城区各支行全体员工参加了会议。
会议通报分析了该行一季度“开门红”经营情况；该行公司金融部、个人金融部、风险内控部、财务运营部分别宣讲了2018年二季度公司金融业务、个人业务、监察内控条线、财务运营条线竞赛活动方案；各分管行长安排布置了具体工作。
分行行长对一季度“开门红”工作进行点评，充分肯定了全行付出的努力和取得的成绩，实现了既定的目标，并对二季度工作进行了安排强调。二季度是全年业务发展的关键时期，全行要按照上级行的工作方法，全面贯彻落实上级行2018年工作部署，全行上下同心。一是围绕扩大客户基础抓资产、负债、中业，要抓住扩大客户基础这个“牛鼻子”，带活业务发展的一盘棋。资产业务要稳中求变，算了再做；负债业务要变中求进，做了再算；中间业务要进中求新，边算边做；客户要新中求质，边做边算。二是以三年合规文化建设为契机，加强内控管理。其中，风险要以控为主，重在合规；安全要以管为主，重在责任；案防要以防为主，重在源头；作风要以纠为主，重在执行。
会议强调，全行要统一认识，紧盯导向，坚定信心，直面挑战。要充分调动和激发员工潜能和积极性，同心同行，实干、善干、苦干，确保实现时间过半、任务超半。
党建工作总结安排部署
党建工作总结部署会
全县社区工作总结与安排部署会
党建工作总结部署会主持词
党建工作总结及安排部署（共7篇）
第2篇3
靖邮局[2011]08号
关于2011年党建工作安排
2011年，我局党支部的工作要围绕企业经营工作重点，在加强思想、组织、作风和制度建设、领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍和职工队伍建设，以及思想政治工作和精神文明建设等方面，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为我局的改革和发展提供政治思想和组织保证。为此制定2011年党建工作计划要点。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，坚持科学的发展观，充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势，不断加强和改进党的思想、组织、作
风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，为靖边邮政
事业发展提供政治思想和组织保证。
二、工作目标
强化领导班子建设，把领导班子建设成为坚持贯彻“三
个代表”重要思想的坚强领导集体；强化干部队伍建设，培
养造就一支精通业务，善于管理，经得起各种风浪考验的高
素质的干部队伍；强化党员队伍和职工队伍建设，提高职工
队伍整体素质；强化思想政治工作计划，不断加强精神文明
建设，争创全省文明单位。
三、工作内容
1、加强领导班子建设。
一是按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，把“举旗帜，抓班子，带队伍，促发展”
作为目标，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平。
二是坚持组织学习制度，支部成员集中学习不少于12
天，认真制定学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。
理论联系实际，深入调查研究，班子成员完成1－2篇有较
高质量的理论文章和调查报告。有计划、有组织地认真学习
邓小平理论和“三个代表”、科学发展观的重要思想，完整、准确地把握邓小平理论和“三个代表”、科学发展观的重要
思想的科学体系。
三是认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分
工负责相结合的制度，凡属我局重大问题和重要事项，按照
少数服从多数的原则，经党总支集体讨论决定。涉及职工切
身利益的重大问题，都要广泛听取职工代表和党员干部的意
见。讨论和研究的一些我局重大问题，要采取公示、情况通
报会、中层干部会等多种形式，沟通情况，听取意见。
四是坚持民主生活会制度。认真开好每年的民主生活
会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评。
民主评议领导干部一年进行一次。党员领导干部要参加支部
活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意
见，接受党员的监督。
2、强化干部和职工队伍建设。
一是全面提高干部素质，优化干部队伍结构。加强对干
部的教育、管理和监督，建立党政领导与中层干部定期谈话
制度。坚持干部的培训制度，创造条件，安排年轻干部参加
政治理论培训。鼓励年轻干部攻读学历教育，参加各类培训，努力建设一支德才兼备、学历、年龄和专业知识结构合理，有较强管理能力的中层干部队伍。
二是完善干部任用选拔、管理和考核制度，逐步推行公
平竞争、择优选用的干部制度。对成绩突出的干部要给予奖
励、表彰，对不称职的干部要调整岗位，形成平等竞争、优
胜劣汰、能上能下的机制。
三是关心年轻干部的成长。建立年轻干部定期交流思
想、汇报工作制度和中心领导定期与年轻干部谈话制度，切
实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问
题。
四是加强干部和职工的教育和培训。制定全中心统一的干部职工培训工作计划，举办包括文秘写作、微机运用、法
律知识、精神文明、党务工作、文明礼仪等内容的培训班。
3、强化党员队伍建设。
一是加强党员思想政治教育。以提高党员的政治理论素
养，增强党性为目的，紧紧围绕本局中心工作和基本任务，按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求，制定党
员学习教育安排，有针对性地开展党员教育活动。要求党员
要按照党章规定的共产党员的权利和义务，认真履行自己的职责。
二是加强党员队伍建设，建设一支高质量的党员队伍。
以党员队伍素质的提高来带动整个职工队伍整体素质的提
高。充分发挥共产党员的先锋模范作用。加强对党员的考核
和监督，使每个党员严格履行党员的义务，发挥先锋模范作
用。
三是严格组织生活制度，坚持“三会一课”制度。坚持
每年进行一次民主评议党员工作。
四是加强组织发展工作。认真贯彻“坚持标准，保证质
量，改善结构，慎重发展”的方针，重视和加强入党积极分
子队伍的培养教育，建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。根据积极分子的不同情况与要求，有针对性地进行教育和培养。建立党员联系积极分子的制度，对表现突出的职工，进行重点培养。定期考察，严格考核，保证质量、成熟一个发展一个。
五是加强制度建设，加强和改进党员的管理工作。运用好先进性教育活动建立长效机制的成果，制定完善党内各项工作制度。加强对流动党员的管理工作，建立流动党员定期汇报思想和工作情况的制度。关心退休党员的思想和生活，经常听取他们的意见与建议，注意发挥他们的积极作用。
4、强化作风建设。
一是强化制度落实。建立健全各项规章制度，制定落实措施，细化工作责任，并形成有效的激励约束机制。
二是认真做好群众来信来访工作。坚持投诉监督制度，公开行风举报电话，强化信访接待责任制，妥善处理各类问题及矛盾。
三是强化就业服务软环境建设，落实承诺，严格执行文明办公，不断改进工作作风。
四是落实各项就业援助政策，创新工作举措，应对全球性金融危机造成的严峻就业形势。
5、强化党风廉政建设。
一是完善党总支统一领导、党政齐抓共管、部门各负其
责，依靠职工支持和参与的党风廉政建设新格局。认真执行中央和省、市的廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。
二是认真学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。
三是党员干部严格遵守党纪党规，廉洁自律，以身作则，秉公办事。认真接受各方面的监督，对违犯党纪政纪的干部要严肃查处。公务员之家
6、强化精神文明建设工作。
一是坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，内强素质，培养“四有”职工队伍，提高职工思想道德素质和科学文化素质，塑良好的形象，促进我中心的三个文明建设再上新的台阶。
二是把创建全国文明单位工作纳入的总体目标，实行目标管理、层层落实责任。党政一同下达目标任务，一同进行考核。
二0一一年二月十五日
主题词：党建工作安排抄送：本局正副局长综合办公室经营服务部、各班组靖边县邮政局综合办公室2011年2月15日印发