基因工程在畜牧业上的应用范文
本文旨在分析讨论基层畜牧兽医技术推广中遇到的诸多问题，以及针对这些问题可以采取的措施。
关键词：
基层畜牧兽医；技术推广；问题及建议
畜牧兽医技术推广是农业推广的重要一环，在现代农业发展进程中，畜牧业是主体，畜牧业发展的好坏，是衡量一个国家农业是否现代化的重要标准。随着我国农业结构的不断调整，畜牧业的作用及地位都将更加突出。因此，必须进一步发展畜牧业，完善畜牧兽医推广体系的建立。
一、基层畜牧兽医技术推广存在的问题
（一）经费不足，基础设施简陋
随着农村经济的快速发展，各级政府对基层畜牧兽医工作也愈发重视，逐步加大了对畜牧兽医技术推广工作的经费支持。但是，在很多偏远地区以及动物防疫事业上，仍然存在经费不足的问题。导致基层畜牧兽医站在防疫人员招聘及基础设施建设上都受到严重制约，致使很多基层畜牧兽医工作无法有效开展。一些基层畜牧兽医站至今还没有配备消毒室、储藏疫苗的冰箱等基础设施，这些问题严重影响了基层畜牧站的工作质量。
（二）基层畜牧兽医站培训体系不健全
基层畜牧兽医站培训体系存在诸多问题，首先，很多领导干部对这一项工作的重视程度不够。导致经费投入少，支持力度不大。畜牧兽医站开展工作时由于缺少必要的培训设备，还采用死板的照本宣科，解读书籍材料，致使农民缺乏兴趣，也缺乏感性认识，导致很多先进技术无法得到及时推广。其次，目前我国基层畜牧兽医站的技术推广人员还存在年龄层偏大、缺乏专业知识、知识老化等问题。一些技术推广工作人员只懂简单的技术指导，缺乏对社会上最新的技术知识的了解渠道，也对最新的市场行情和动态没有一个及时的了解，不利于畜牧兽医新技术的推广。最后，受财政编制限制，许多基层畜牧兽医站老人员饱和，无法吸纳年轻的技术力量，推广队伍得不到补充。
（三）缺乏保障，防疫工作落实难
基层防疫工作落实有难度，按照相关法律法规，实施强制建议以外的动物免疫，应由县一级畜牧兽医部门制定计划报同级政府批准实施。虽然在县级一层实行了普防制，但落实到镇、村一级就出现了偏差，导致很多养殖产品达不到规定标准重新补打防疫针。
（四）受培训人整体素质有待提高
受培训人员的整体素质有待提高，目前农村中接受培训的农户有很多都是留守老人，整体接受能力和文化水平都不高，科技观念也较差，大部分人都还采用传统的养殖方法养殖鸡、猪等家禽。导致养殖新技术无法推广，整个养殖产业无特色，附加值低。
二、关于基层畜牧兽医技术推广的建议
（一）加大基层畜牧站投入
基层畜牧站兽医技术推广具有社会公益性，农村经济的大力发展，农民生活的改善都离不开畜牧业的发展。基层畜牧站的设立对乡镇群众的生命健康及财产安全有着重要的意义。同样，基层畜牧站的发展也离不开各级政府的关注和资金的投入。没有投入就没有产出，所以各级领导理应加强对基层畜牧站的重视程度，增加投入，大力发展畜牧产业。首先，要在政策上对基层畜牧站进行倾斜，对于基层畜牧站存在的问题给予政策帮助。其次，要加大科技投入，当地政府可以向上级申请，聘请一些国内知名的畜牧专家学者以及本地具有丰富实践经验的老技术专家做基层畜牧站的顾问团。对基层畜牧业的发展给出专业意见，一旦遇到基层畜牧站工作人员难以解决的问题，可以向顾问团求助，得到十分快速的反馈意见。同时，要加大资金投入。基层畜牧站要顺应市场发展，努力找寻多种融资渠道，建立以政府投入为导向，广大农民投入为主体，民资、企业、信贷等多元化投入方式并存的融资机制。最后，基层畜牧站要同专业院校、科研单位保持密切联系，广泛引进专业人才以及研究的新成果、新技术，努力帮助基层农民提高畜牧生产效率。
（二）健全培训体系，提高推广人员技术水平
基层畜牧站一定要健全培训体系。首先，基层畜牧站要成立专门的机动技术小组，小组领导村里组织成立村级的服务小队。围绕畜牧产业，深入到农户家中进行技术指导。组织村服务小队的人员收看畜牧养殖类节目，不断推进农村畜牧生产信息化。同时，健全人才引进机制，大力引进专业人才。每年择优聘用专业院校的毕业生充实基层畜牧兽医推广队伍。对于已经就职的畜牧兽医工作人员，要定期组织业务培训班。开展对畜牧兽医方面的法律法规、兽医政策、饲料饲养、畜禽类品种改良、防疫检疫以及当前市场信息等知识的培训课程。此外，还应推行畜牧兽医技术推广人员的继续教育制度，申请建立专项再教育资金。每年分批、分次送技术推广人员到专业畜牧兽医院校进行进修学习。
（三）完善动物防疫服务管理措施
基层畜牧站的一项重要工作就是担负起动物防疫的职责。动物防疫工作除了做好基本的如鸡瘟、猪瘟等免疫工作之外，还要对一些重大的动物疾病实行强制免疫措施，包括禽流感、口蹄疫等疫情。在实行强制免疫后，还要及时观察免疫效果，确保免疫百分百合格。而对于不配合畜牧站工作的，要采取行政处罚手段，保障基层畜牧站正常工作的开展。
（四）引导培养新型农民
基层畜牧站面向的是基层的农户，因为大量年轻人外出务工，留在农村中的很多都是上了年纪的老人。针对这种情况，各级政府要多想办法，创造岗位吸引年轻人回乡就业。尤其鼓励年轻大学生回家创业，让其发挥自己高文化水平的优势，带领大家致富。基层畜牧兽医站的技术推广人员则要帮助回乡创业人员引进新技术、新品种，让农户能够靠科技致富，进一步提高畜牧兽医技术的入户率和转化率。同时，要开展针对养殖农户的培训。改变过去传统的灌输式”培训方法，利用启发、诱导等多种培训办法，以农户为中心进行培训。在培训中，根据农户实际生产状况，合理的安排畜牧兽医技术的培训。对于村里的致富骨干，更要重点关注培训，在农村着力培养出一批有技术、有经营头脑、有管理知识的致富带头人。
三、结语
综上，畜牧业是我国农业产业结构重要的组成部分，随着人们对食品安全关注度的提升，肉、蛋、奶的质量和需求量也被提到重要议程中。动物防疫事业是畜牧业发展的有力保障，基层畜牧兽医推广体系更是发挥着不可替代的作用。因此，只有加大对基层畜牧兽医推广事业的投入，才能不断提高工作质量，保证畜牧产业良性发展。
作者：尹春元单位：玉田县农业局
参考文献：
[1]王金明.乡镇畜牧兽医技术推广体系中存在的问题及措施[J].当代畜牧,2015,23:27-28.
基因工程在畜牧业上的应用范文篇2
关键词：基层畜牧兽医；技术管理；体制改革；创新
中图分类号：S851.6文献标识码：ADOI：10.11974/nyyjs.20161033158
由于畜牧行业的发展与基层畜牧兽医技术的发展护卫充分必要条件，当畜牧业发展前景较好时，基层畜牧兽医技术也将得到较高的重视度，当基层畜牧兽医技术较高时又将促进畜牧行业发展，而为了提高基层畜牧兽医技术、更好的促进畜牧业发展，应从根本上对其管理体制进行改革与创新，并找出其改革过程中所遇到的主要问题，以防止体制问题所带来的不良影响。
1基层畜牧兽医技术管理体制存在的问题
1.1重视度不高
目前基层畜牧管理部门在实际管理过程中，并未按照既定的要求与制度方案进行严格管理，也并未将生产者作为第一责任人，所建立的体系不够完善，各职能部门的工作安排较为混乱，无法将基层畜牧兽医技术管理工作落实到位，此外，相关部门的领导人员本身知识储备能力不够，导致其无法更加深入的认识到基层畜牧兽医技术管理体制改革的重要性，在工作中往往会受传统的规章制度及财政经费的影响，降低管理效率与质量，导致管理力度与重视度偏低。
1.2各部门管理权限划分不够明确
在当前基层畜牧兽医技术管理过程中，所形成的管理体制较为分散，职责划分不够明确，在现有的管理体制中，基层畜牧兽医管理机构所实行的是多部门共同管理的政策，出现了较为明显的只能交叉现象，在工作过程中极易发生相互推诿、不了了之的现象，降低整体工作效率，使改革速度非常缓慢。
1.3基层认识的偏差性
目前仍有较多的人员将基层兽医技术管理体制定性为全保或全包，对体制改革中所提出的两步走部署的认可程度不高，因此对机构职能划分、人员合理分流的执行度还不高，思想观念比较老旧，对基层畜牧兽医技术管理体制创新与改革的接受能力不高，严重影响兽医技术管理体制改革的实施与推广，致使创新与改革工作进展缓慢。
2基层畜牧兽医技术管理体制改革对策
2.1提高工作人员的责任感
近年来畜牧行业发展迅速，对兽医行业的发展也起到了一定的促进作用，由于兽医技术对畜牧行业的发展具有非常重要的影响，因此在对基层畜牧兽医技术体制进行改革与创新的过程中，应首先提高相关工作人员的责任感，使其从根本上认识到基层需兽医技术管理体制的重要性，以增强其工作的演技性与相应的管理力度，以更好的保证基层畜牧兽医技术管理的效果，而为了进一步提高畜牧产品的附加质量，还应依照相关的法律规定，对畜牧产品的质量进行检验与监管，以防止人们食用到质量不合格的产品对健康产生影响，同时也能够防止质量不合格的畜牧产品出口到国外所带来的不良影响，由于基层畜牧兽医技术管理效率对畜牧兽医的发展前景具有较为直观的作用，在对基层畜牧兽医技术管理体制进行改革时，还应不断提高工作人员的综合素质及专业水平，以保证基层畜牧兽医技术管理体制改革与创新的整体效果。
2.2逐步完善管理体制
管理机构与管理体制问题，是基层畜牧兽医技术管理体制创新与改革的根本，因此为了保证创新与改革的效果，应在工作过程中不断完善管理体制，以提升管理效果与效率，在完善体制的过程中，应将各部门工作人员的工作范围、职能权限进行良好的划分，减少工作过程中因责任划分不清导致发生问题后各职能部门、工作人员出现相互推诿的状况，使工作人员之间产生嫌隙，对日后工作效率产生影响，而为了提高工作人员的积极性，应制定出合理、公平、科学的奖惩机制及晋升制度，对能力较高的人员进行重点培养，并向工作人员展示良好的职业前景及平台，以减少员工的流失率，将人性化与现代化的管理理念融入到管理体制中。
2.3提升监管力度
为了保证基层畜牧兽医技术管理体制创新与改革的效果，在工作过程中，应设有专门的监管部门对各职能部门的工作人员进行监管，更好的保证畜牧产品及畜牧产业的安全，对质量不合格或带有疾病的畜牧产品进行统一销毁，以免其对自然环境产生污染，或通过空气进行疾病传播，对人体产生伤害，同时防止因质量问题对国际金融市场造成冲击后对国内市场造成不良影响，此外，为了保证执法的力度，相关部门领导人员应做好带头作用，以使改革创新的结果更为实际、有效。
3结束语
基层畜牧兽医技术管理在我国应用的时间较短，因此实施过程中有较多的问题，为了保证管理效果，在对管理制度创新与改革的过程中，应不断完善相关法律制度，提高从业人员的责任感，逐步完善管理机制，将各职能部门的权限进行合理划分，并搭建良好的平台，以提高工作人员的积极性并减少人员流失，进而更好的促进畜牧行业发展。
基因工程在畜牧业上的应用范文
关键词：畜牧兽医；动物防疫；工作重点；探究
1动物防疫工作的意义
畜牧业和人们的生产和生活有着密切的关系，为了保证畜牧业的健康发展，应该做好动物疫病的防控工作。科学的动物防疫工作不仅能够减少畜禽感染疾病的危害，同时也能够保证食品的安全性。从当前动物防疫工作来看，基层动物防疫工作已经成为衡量该地区迅速发展是否良好的重要指标之一，在一定程度上体现了国家的科技水平和经济实力。随着动物防疫工作的不断普及和开展，基层动物疫病防疫的技术和水平也实现了提升。但是在一些重大疾病面前，我国的畜牧兽医动防御工作还有提升的空间，应该引起相关的畜牧兽医工作单位的重视，做好基层动物畜牧兽医防疫工作，促进畜牧业的健康发展。
2基层畜牧兽医动物防疫工作的重点
2.1建立健全保障机制
首先，为保证基层畜牧兽医动物防疫工作各个环节的有效执行和落实，应该做好保障机制的建设，可以做到以下几方面的内容。第一，增加财政的支持，通过加强政府的财政支持来重视防疫工作保障制度的建设，从而保证基层畜牧兽医站在运行的过程中资金充足，保障各项工作的顺利开展。第二，不断完善动物防疫工作的设施保障机制，保证设施保障机制在建成之后能够有效的发挥作用。第三，重视对人才的引进，保证岗位的充足。最后，加强对其他方面的制度建设，通过制度建设来约束人们的行为，主要的制度有应急制度和医疗保障制度。
2.2提高防疫工作者的素质和能力
在基层畜牧兽医动物防疫工作过程中，相关工作部门应该重视对防疫工作人员的培养。首先，保证基层防疫站各岗位工作人员认真负责，结合岗位实际需求加强对工作人员专业技能和业务培训，帮助畜牧兽医工作人员掌握专业的防疫知识。其次，具体的畜牧兽医动物疫病防疫的过程中，相关的工作部门应该加强和养殖户之间的联系，为养殖户提供完善的服务措施，保证基层畜牧兽医动防疫工作顺利开展。
2.3提升养殖户的意识和技能影响
基层动物防疫工作是否顺利开展的关键因素在于养殖户的防疫意识，为此，相关的工作部门应该加强对防疫工作者的素质和能力的培养。首先，通过提高防疫工作者的素质能够不断的提高基层养殖户的防病意识，可以定期让养殖户参加防疫知识方面的培训和讲座，从而不断提高养殖的能力和水平，掌握畜禽尸体无害化处理的方式，做到规范化养殖。其次，相关的工作部门还应该负起自身的责任，建立健全动物防疫监督机制，对违法的行为严厉的查处，并且加大执法的力度，养殖户能形成知法懂法的观念，不断提高防疫知识水平和能力。最后，基层畜牧兽医动物防疫在应该不断拓展防疫的手段和方式，通过知识讲座、宣传广播和新媒体让更多的养殖户认识到基层畜牧兽医动物防疫工作的重要性，从而在基层畜牧兽医防疫站开展工作的过程中能够积极配合，不断提高基层畜牧兽医防疫工作的效果。
2.4强化疫病的检疫和消毒重视疫
病的检疫和消毒工作对加强疫病的防治具有重要的作用，科学的消毒工作能够有效的切断病原的传播途径，控制疫情的发生和蔓延。其次，做好养殖场的日常消毒管理工作，建立健全消毒管理制度，防止疾病的滋生和蔓延。为此，相关的基层畜牧兽医动防疫部门应该做到规范检疫和科学消毒，并且通过完善制度来保障各项工作，在一定程度上提高动物以及产品的受检率，保障动物制品安全性。
2.5加强内部的管理工作严格制定
各项规章制度，加强工作的内部管理，保证工作的顺利实施。首先，针对不同地区的疫情做好详细的统计，真正找到疫情发生的原因，采取有针对性的治理措施。其次，调查养殖户的养殖情况，鼓励养殖户定期检查牲畜的生长情况，避免重大疾病的发生。最后，做好地区疫情的预警工作，为实现防疫能力的提升奠定基础。