村级意识形态工作方案范文1篇1
2018年上半年，政务中心认真学习贯彻落实党的精神和关于意识形态工作的系列重要讲话精神，按照意识形态相关规定，把围绕中心，服务大局作为基本职责，统一思想，凝聚力量，切实抓好意识形态工作。现将有关情况总结如下：
一、加强组织领导，强化责任落实。
政务中心领导班子高度重视意识形态工作，及时调整了意识形态工作领导小组，落实领导班子意识形态工作的主体责任，由主要负责人牵头，分管领导具体负责，其他成员分工负责的工作格局，明确工作责任，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全，为推进中心全面发展营造了良好的环境，为百姓提供优质高效的服务。
二、召开专题会议，全面安排部署。
中心召开了全体干部职工参加的意识形态工作专题会议，及时学习传达贯彻有关文件精神，重点学习了关于意识形态工作重要讲话精神，从政治和全局的高度，使全体干部职工深刻认识到意识形态工作是一项极端重要的工作，切实担负起政治责任和领导责任，认真履行工作职责。主要负责同志对2018年意识形态工作进行了安排部署，并强调：一要把系列重要讲话精神的学习与新时代中国特色社会主义理论体系结合起来，切实抓好学习，积极发挥示范带动作用，促进全体干部职工进一步提高认识，不断增强责任意识。二要切实维护网络意识形态安全，不在QQ、微信等网络平台、转发政治敏感信息或其他具有负面影向的信息；不以职务身份在网络平台上注册账号、建立群组，避免在论坛、群组等平台上暴露单位职务等身份信息；不通过政务邮箱、微信等网络通讯工具传输涉密信息工作内容；在网站上的政务信息，坚持不信谣，不传谣，不妄议。
三、加强理论学习，提升思想认识。
将意识形态工作纳入单位年度工作目标，并作为重要学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。全面贯彻落实党的精神，深入学习系列重要讲话，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把学习贯彻系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为理论学习第一位，先后采取、自主学习、讲党课等方式，反复学、扎实学，制度化、规范化、长效化开展，确保将精神深刻领会，并学以致用贯彻到日常工作中。
四、狠抓党建工作，把关意识形态。
要做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。年初，按照中心2018年工作要点要求，组织全体党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，制定了全年的党建工作计划，以新发展理念为统领，以党的工作标准化、规范化、科学化建设为着力点，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，切实促进党建“提质增效”。二是严格组织生活。认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党章程（修正案）》、《中华人民共和国宪法修正案》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、组织生活会，把批评与自我批评作为严肃党内政治生活的重要手段，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。抓好日常监督和党员民主监督工作，对反映党员干部的苗头性倾向性问题，及时开展谈话提醒、诫勉、函询。
阿尔山政务服务中心
2018年9月25日
政务中党组意识形态工作总结
2018年，政务中心认真学习贯彻落实党的精神和关于意识形态工作的系列重要讲话精神，按照意识形态相关规定，把围绕中心，服务大局作为基本职责，践行社会主义核心价值观，统一思想，凝聚力量，切实抓好意识形态工作。现将有关情况汇报如下：
一、加强组织领导，强化责任落实
政务中心领导高度重视意识形态工作，及时调整了意识形态工作领导小组，落实领导班子意识形态工作的主体责任，成立意识形态领域工作领导小组，由中心党组书记任组长，各科室负责人为成员，由中心办公室具体抓工作，形成主要负责人牵头，分管领导具体负责，其他成员分工负责的工作格局，明确工作责任，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全，为推进中心经济社会全面发展营造了良好的环境，提供了优质高效的服务。
二、围绕学习教育，切实加强队伍建设
在工作中，认真落实理论武装大推进，理论宣传大加强，理论研究大深化要求，坚持把推进学习型党组织建设作为主要途径，把学习宣传普及中国特色社会主义理论体系作为主要内容，扎实推进理论武装工作。一年来，紧紧围绕“两学一做”学习教育的开展，突出抓好解决损害群众利益的问题，始终把加强队伍建设、促进机关作风转变放在重要位置，作为重要工作来抓，采取有力措施，不断增强广大干部职工的责任意识，自觉遵守各项工作纪律，形成了良好的干事创业的氛围，凝聚力、战斗力进一步提升。
一是制定了中心党组2018年学习计划、《合江县政务中心开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》等体制机制性文件，建立了合江县政务中心学习型党组织建设学习制度、考核制度、考勤制度等工作制度，对学习时间、内容、人员、质量、交流、检查等作了具体明确，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。
二是及时学习贯彻落实党中、省、市、县重要会议精神、重大决策部署。认真落实党组中心组学习、道德讲堂、主题党日、网上在线学习、干部自主选学等学习体制机制，着力构建全方位、多层次、交互式学习平台，组织集中学习12次。
三是以学习、宣传、贯彻党的十八届历次全会精神和党的会议精神为主线，组织全体干部职工集中学习中央、省、州、县相关文件精神，先后开展了系列讲话、党的、来川讲话等共12次理论学习。
四是通过简报、电子显示屏、门户网站等多种形式，宣传学习型党组织建设的重要意义、目标任务、指导原则和基本要求。
三、狠抓落地见效，全面完成各项目标任务
(一)突出政务服务工作特色，舆论引导呈现新亮点。
一是建立完善了《合江县政务服务中心信息审核制度》，明确中心门户网站、微信公众号、简报报送等信息审核流程，明确责任到人，严格中心各类信息把关，坚持正确舆论导向。
二是充分利用门户网站、公众微信号、微信群、电子显示屏、宣传栏等宣传媒介，深入解读党的会议精神、系列讲话精神和中央、省、州、县有关会议目标任务和精神内涵;积极组织干部职工参加县级各类知识竞赛、演讲比赛和体育赛事活动。组织全体干部职工开展“明礼知耻崇德向善”主题演讲比赛等。
三是围绕中心工作，主动加强与各级主流媒体的沟通与对接，先后在各类纸质媒体、电视台等新闻媒体宣传政务服务工作。四是扎实抓好党报党刊的宣传征订工作，完成了《人民日报》、《求是》、《党建》、《四川日报》、《泸州日报》等党报党刊的宣传发行工作。
（二）注重精神文明建设，打造优质服务队伍，提升服务群众水平。
进一步弘扬“奉献、有爱、互助、进步”的服务精神，传播服务理念，倡导时代新风正气，践行社会主义核心价值观，增强干部员工立足本职、岗位建功的工作热情，助推政务服务中心改革发展。
一是开展“微笑服务”活动，通过礼仪培训、讲文明礼貌用语、统一着装、亮牌上岗等树立窗口服务新形象。
二是通过视频监控和日常巡查，加强窗口服务监督，建立提醒约谈制度，对不文明、不规范，不按照一次性告知、首问责任、限时办结工作要求履行职责的工作人员进行约谈问责。
三是开展“红旗窗口”、“服务标兵”、“巾帼文明示范岗”、“优秀共产党员示范岗”评比活动，今年评选出“红旗窗口”24个、“服务标兵”40名、“共产党员示范岗”4人、“巾帼文明示范岗”4人，并给予物质和荣誉奖励，形成了良好的赶超氛围，增进了优质服务水平。
四是开展工作人员业务能力和服务质量测试，通过监听各窗口服务电话的方式了解工作人员业务解能力和服务质量，将测试结果纳入个人月度考核。
五是建立善行义举榜，围绕“提高效能、优化环境、促进发展”主题，宣传“身边好人”，竖立典型，传播正能量，营造节俭环保、诚实守信、敬业奉献的良好道德环境。
六是以“两学一做”学习教育为契机，全面发挥党员先锋模范作用，深入推进大厅党员“三亮三创三评”（亮标准、亮身份、亮承诺；创优质服务、创红旗窗口、创服务标兵；党员自评、行风监评、群众测评）活动，形成比学赶超、创先争优的良好局面。
七是不断加强精神文明建设，成功申报复查市级文明单位合格，迎接省级文明城市复检，为推动合江政务服务事业提档升级积极努力。
（三）抓好“一宣三帮促”助力“脱贫攻坚”
认真贯彻学习关于扶贫攻坚系列重要讲话精神，按照县委、县政府的决策部署，加强领导，增强意识，理清思路，强化责任，出谋划策，求真务实，扎实推进扶贫攻坚工作。
一是选派驻村工作人员。按照县委、县政府的要求，精心选派一名驻村工作队员到榕右乡木广村开展帮扶工作，同时派出两中心工作人员联系木广村和八仙村101户贫困户开展脱贫攻坚工作。
二是开展脱贫攻坚精准扶贫工作宣讲活动。深入帮扶村，通过宣讲党中央脱贫攻坚大计、上党课、重点解读系列重要讲话精神、宣讲精神等活动及时把党中央的路线、方针、政策和当前国际国内形式传达给农村基层，使党的惠民政策根植民心。
三是开展遍访、回访、专访,“精准”帮扶工作。每月组织全体干部职工深入木广和八仙村开展遍访回访贫困村贫困户工作，与对口帮扶贫困户同吃同住同劳动，全面了解和掌握了建卡贫困户的家庭情况和致贫原因，建立帮扶档案，结合基础设施、产业发展、民生保障、社会解贫等帮扶政策措施，量身定制脱贫计划。
四是帮助村支两委开展“清洁家园”行动，使帮扶村卫生环境、村容村貌有了很大改观。
五是积极帮助村集体发展扶贫产业，帮助村集体解决7个实际困难和问题，政务中心帮扶资金和物质总计3万元。
村级意识形态工作方案范文篇2
刘家垣镇位于洪洞县城西北25公里处，辖23个行政村，8700余户、28900余口人，总面积106平方公里，耕地面积51000余亩。全镇有基层党组织26个，农村党支部23个，共有党员809名，其中农村党员713名。党政领导班子11人，纪委班子5名，另外，主任科员1名，副主任科员1名，妇联主席1名，县下派挂职干部8名。内设机构有便民服务中心；内设站所及下派机构有财政所、民政所、农机推广站、司法所、林业站、劳动保障所、计生站、经管中心。
近年来，我镇围绕党的领导、党的建设和干部队伍建设、落实“两个责任”、贯彻“中央八项规定”、纠正“四风”问题，始终把党风廉政建设放在心上、扛在肩上、抓在手上，与经济发展和社会各项事业一同研究部署、一同推进落实，各项工作取得明显进步，干部作风镇风村风民风明显转变。
一、强化主业意识，不断规范和夯实基层党建
带头落实党建责任，切实加强镇村班子建设和党员干部队伍建设。认真落实党建第一责任人职责，多次召开党委会议专题研究部署党建工作。镇领导班子换届后，及时调整细化班子成员分工，并结合各自分工情况进行了责任分解。规范了党内政治生活制度，完善民主生活会和组织生活会制度，班子整体战斗力、凝聚力得到进一步提升，形成了“合心、合拍、合力”的良好工作氛围。坚持民主集中制，重大事项做到集体决策。建立健全约谈制度，定期约谈班子成员、村党支部书记，进一步强化镇村干部的大局意识、责任担当意识、服务意识。围绕基层党建、经济发展、企业转型升级、脱贫攻坚，积极开展走访调研。严格落实镇村书记“面对面”述职评议、“定查评”工作目标督促检查，全镇基层党建工作水平稳步提升。
注重以上率下原则，专题教育成效明显。近年来，我镇先后开展“两学一做”学习教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲政治、知敬畏、守规矩”专项治理、“维护核心见诸行动”主题教育、“强化责任、严守纪律、树好形象”专项治理，对视察山西讲话精神进行了学习、重温，党政班子成员带头抄写笔记、撰写心得体会，带头讲党课，带头开展专题研讨、学习交流，以实际行动坚决维护核心、维护中央权威，推动各项教育活动取得明显成效，全镇上下你争我赶、思谋发展、干事创业的干劲更足、决心更强。
强化问题导向意识，不断夯实基层组织、基础工作、基本能力。研究下发《关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中加强“三基建设”的实施方案》。通过认真执行“三会一课”、“三本一册”，定期召开组织生活会和民主生活会、开展“党员活动日”活动等形式，党内组织生活逐步规范，基层组织建设水平稳步提升；通过落实“四议两公开”制度、开展党员“佩党微、亮身份、做先锋”活动，创新服务群众机制，基础工作明显提升；通过规定内容学、专题研讨学、组织活动学，提升政治理论素养、专业知识素养和岗位工作能力。完善党建经费管理使用制度，强化了基层党支部软硬件建设，培育了刘家垣村、磊上村、东梁村、效古村等党建示范点，建成了党建示范带。对全镇党员进行了信息采集、档案清理整顿。规范了发展党员程序和手续，完成了党费收缴。2017年底，完成了23个行政村“两委”换届，134名村“两委”班子为基层党组织建设、乡村振兴战略注入了新鲜血液，提供了组织保障。
二、强化履责意识，切实担负起党风廉政建设主体责任
一是切实履行党委书记是第一责任人职责，成立了党风廉政建设领导小组，健全了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委监督”的领导体制和工作机制，形成了领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的工作局面。年初召开专题会议研究部署全年工作，并召开了全镇党风廉政建设与反腐败工作大会。二是制定并下发《刘家垣镇关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，进一步明确了党委主体责任、纪委监督责任，并结合班子成员责任分工，将班子及班子成员年度党风廉政建设和反腐败工作任务逐项分解，列出清单，建立台账，以督促其切实履行好“一岗双责”。三是与各村党支部签订《刘家垣镇党风廉政建设目标责任书》，要求村党组织负责人自觉履行本村党风廉政建设责任，严格依照党纪法纪政策制度履职尽责。四是配齐配强纪委班子，狠抓案件查办力度。设专职纪委书记、纪委副书记各一名，专职纪委委员一名、兼职两名。强化和监督案件查办力度，坚持做到不瞒案、不压案，有案必查。2016年以来，开展专项督查18次，自办案件28件、立案9件、办结25件、党纪处分9人，2018年正在核实案件3件。因违规大操大办，对3名镇村干部给予党内警告处分。
三、理清发展思路，全镇经济社会各项事业稳步推进
2016年，省市县乡换届后，我镇党政班子深入各村多次调研，集体讨论，结合县党代会和“两会”精神，确立了“依托三条轴带，南部沿石三线大搞土地流转，发展特色种植养殖；中部沿赵克路注重科技创新，加快企业改造升级；北部区发展干果经济林及中药材种植，建成三个产业区域，带动全镇经济社会发展”的思路。南部东舜、众安泰、众合瑞丰规模化种植，古原盛牧、思农种养规模化养殖已初具成效；中部新引进晋泰铝土矿综合利用项目、鼎隆宇鑫农业科技有限公司腐殖酸有机肥项目；北部区重点发展远志、黄芪等中药材及核桃种植，花椒基地建设项目正在筹划中。
四、改善基础设施，大力提升镇域宜居水平
基础设施建设方面，完成刘山公路及磊上至柴家垣村、效古村至磊上村、东义村村级道路硬化，楼村水毁道路修复、石三线盘山公路道路除险；完成效古村、磊上村、楼村、罗云村、虎峪村等村党员阵地建设，为所有村级党组织配套办公设施；完成便民服务大厅建设工程；实施了义务教育均衡化发展建设工程；完成东义舞台、罗云舞台及刘家垣村灯光球场建设；结合“三基建设”要求，完成机关办公用房、干部周转房条配套及“六小”设施提标升级改造。
生态环境治理方面，积极落实“两山论”和环保政策，排查整治21家排污企业，对4家洗煤企业实施深度治理，全面落实河长制，今年重点对舞阳河三峪段、伏珠段、回坡底段、效古段生活垃圾、建筑垃圾进行整治。在城乡环境整治中，我镇坚持集中开展“四整四建”，即整治落后愚昧思想、营建良好工作氛围，整治“脏乱差”、共建干净整洁乡村，整治污染、创建健康安全环境，整章建制、建立健全长效管理机制。突出集中整治和长效管理相结合，定责任干部、定保洁员、定职责、定片区范围、定时段，各村制定上墙村规民约、卫生长效管理机制。全党动员、全民参与、村干部和保洁员分片区维护监管、共建美好家园的机制和氛围初步形成。
脱贫攻坚方面，进一步强化“三支队伍”管理和贫困人口动态管理，逐户核实建立基础信息，精准识别贫困人口，全镇贫困人口做到应保尽保、能纳尽纳。累计金融帮扶88户、户年均增收3500元；通过“公司+农户”实施产业帮扶，扶持肉猪养殖9户、户年均增收8000元以上，土地流转17户、户年均增收2000元以上，联系务工16户、17人，户年均增收6000元以上；雨露计划教育帮扶19户；光伏发电实施21户；其他各项保障政策全部落实到位。
同时，我镇还积极开展了安全维稳及风险隐患排查处置、群团组织改革等工作，确保了全镇和谐稳定。
五、存在问题及整改情况
（一）党员作用发挥不够，学习教育重形式。
表现形式：有个别村由于党支部凝聚力不强、村党支部书记威信不高、党员外出多、一味重具体实事等原因，村党支部“三会一课”制度不能够正常坚持，或者是“三会一课”召开的质量不高，在提高党员素质、凝聚力量、解决存在问题方面发挥的作用不够。
整改措施：一是强化党员理想信念教育；二是加强农村“领头雁”培训力度和业务实践锻炼；三是加大“三会一课”、组织生活会的指导和监督检查。
（二）镇村干部缺乏担当意识、创新意识。
表现形式：近年来，通过开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”、“维护核心见诸行动”、“强化责任、严守纪律、树好形象”等，干部作风得到明显改变，纪律规矩意识明显增强，但仍有一些干部安于现状，不求无功、但求无过，面对改革发展稳定方面的矛盾问题缺乏担当意识、创新意识不强，甚至有不作为、慢作为的问题。
整改措施：一是严格落实和履行“一岗双责”；二是强化执纪问责，不作为慢作为也是失职；三是贯彻执行《关于贯彻“六新六有”加强和改进领导班子思想政治建设的实施意见》，着力打造一批有信念、有创新、有担当、有作为、有品行、有纪律的领导班子和干部队伍。
（三）持之以恒抓“四风”的韧劲不够。
表现形式：党员干部大操大办已遏制，但部分村民借非婚丧事宜大操大办隐形变异、“转入地下”现象依然存在。
村级意识形态工作方案范文篇3
关键词农村土地流转；档案管理；重要性；做法；建议；河南周口
中图分类号F321.1；G271文献标识码A文章编号1007-5739（2013）08-0343-01
近几年，随着农村综合改革的不断深入，农民专业合作社强劲发展，农村劳动力转移力度不断加大，周口市农村土地流转呈现出快速发展的态势。截至目前，全市土地流转总面积为11.9万hm2，签订流转合同的面积5.93万hm2，保存签订的流转合同55万份。周口市各级农村经营管理部门充分认识新形势下规范农村土地流转档案管理的重要性和紧迫性，把农村土地流转档案管理工作纳入重要工作日程。
1农村土地流转档案管理的重要性
随着城乡统筹步伐的加快，农村土地流转面积大幅增加，农村土地流转档案资料管理显得尤为重要[1-2]。根据中共中央18号文件，农业部2002年5号文件和12号文件要求，农村经营管理部门要建立健全农村土地流转档案管理制度，搞好档案管理，需要管理的档案主要类型有：规范性文件；与流转相关的农业发展规划；流出流入申报表；流转信息表；流转合同；土地转包、转让、互转等土地流转申请书；流转委托书；流转协议书；流转确认书；土地流转公证书；土地承包及流转纠纷调解资料等等。土地流转档案的形成，对规范土地流转工作，有效维护农户的使用权、收益权和流转权，妥善处理土地流转纠纷具有十分重要的意义[3]。
2农村土地流转档案管理的做法
2.1正确引导，规范流转程序
加强农村土地承包经营权流转档案的管理，是维护农民利益、农村稳定的重要举措，是落实“三个代表”重要思想和科学发展观的具体体现。为规范档案管理工作，周口市举办由档案员、业务骨干所参加的土地流转培训班，将土地流转的具体操作规程、资料收集存档要求等进行讲解，提高工作人员业务水平，确保土地流转档案完整、准确、规范和安全。
2.2明确步骤，规范签订
首先，流出土地农户提供身份证、农村土地承包经营权证、土地流转申请表；流入方提供身份证（或企业营业执照）、资信和经营技能证明等。土地流转服务机构做好流出土地农户信息的收集、审核、汇总、。组织有流转意向的双方进行协商与洽谈。双方洽谈一致后，在土地流转服务机构的指导下签订河南省统一规范的流转合同，并将土地流转委托书、土地流转合同、土地流转登记簿等资料分类、整理、归档。
2.3统一内容，分级建档
完善农村土地流转档案的重点是乡镇、村2级，县级原则保存土地流转情况统计表，关于土地承包及流转方面的群众上访情况与处理结果等，如果乡镇还没建立土地流转服务机构，可以到县土地流转服务中心办理，县级代乡镇保存土地流转档案等。乡镇保存档案主要包括：土地流转统计表，土地承包及流转的矛盾调解意见书，经乡镇鉴证的土地承包和土地流转合同，流出流入申报表，流转信息表，土地转包、转让、互转等土地流转申请书等。村级保存档案主要包括：土地承包合同，土地流转合同，土地承包及流转的矛盾调解意见书，流转土地丈量记录，土地承包经营权证书发放清册及汇总表，土地流转台帐，流转委托书等。
3加强土地流转档案管理的建议
3.1加强领导，严格督查
各级农村土地承包管理部门要树立档案管理意识，本着对党、国家、人民和事业负责的精神，建立健全分级负责、层层落实的土地流转档案管理工作制度，开展现有土地流转档案材料清理检查工作。
3.2规范流转合同
土地承包经营权流转当事人双方签订书面合同，报发包方和乡镇土地流转服务机构备案。未经承包方书面委托，发包方和其他任何组织、个人不得代承包方与流入方签订土地承包经营权流转合同。流转合同要明确流转形式、面积、期限、费用标准及支付形式、当事人的权利义务、违约责任等。各村应及时掌握情况，为土地流转农户提供统一的协议，做好指导、服务工作，规范使用土地流转合同文本。
3.3加强常规管理
安排有责任心、工作细致的人员负责，建立健全档案保管、保密、人员岗位责任制等制度。及时收集、整理农村土地流转、土地经营权变更等农村土地承包管理相关资料，按规定装订归档，要做到装订规范，存放有序。档案人员变动，要及时办理移、接交档案手续，防止档案遗失。
3.4推行土地流转信息化管理
建议县、乡、村土地流转档案保管单位配备相关设备，建立档案信息管理平台，对土地流转合同推行电子备案，改变过去纸质流转合同只能在本地存查的档案管理方式，异地能够查询流转信息，实现县、乡、村农村土地流转档案信息资源共享，提高土地流转信息查询速度，延长档案存档时间。
4参考文献
[1]杨俊君.规范农村土地流转档案管理的若干思考[J].浙江档案，2011（9）：41.
村级意识形态工作方案范文1篇4
召开了县委副书记刘宏伟、县委副书记吴继平、常务副县长朱仲华、人大副主任崔双根、政协副主席陶紫正及普治领导小组全体成员共32人参加的依法治县普法领导小组会议，回顾了2003年普治工作、对XX年普治工作及企业经营者学用法进行讨论研究、部署了今年我县的普治工作，并经两办转发了今年普治工作要点。在对去年各乡镇普法依法治理考评的基础上,6月，召开了全县普法与依法治县会议，会议在回顾“四五”普法与“二五”依法治县工作的基础上，表鄣了先进,明确了当前和今后一个时期的司法行政工作任务，进一步理清了工作思路，统一了思想，鼓舞了斗志。
二、以领导干部青少年等重点普法对象为主要抓手，落实具体措施，深入开展普法工作
1、抓领导干部学法的龙头工程，带动一般干部学用法。
一是根据县委组织部、县委宣传部、县委党校、县司法局、县普法办联合制定的《关于进一步加强领导干部学用法工作的意见》精神，首创了干部监督工作联席会议制度,把干部学法列入考核内容。通过举办国际国内形势、XX县发展存在的问题、生态和环境等有关法制课题的讲座等形式启发和促动领导干部强化运用法律手段管理经济社会的意识。
二是深入学习贯彻《中华人民共和国行政许可法》，推进政府依法行政。开展《行政许可法》培训活动。县政府组织召开了贯彻行政许可法动员会，并下发了《XX县贯彻行政许可法工作方案》，要求全县上下高度重视。分别邀请浙江大学章剑生教授、省财经学院茅铭晨教授为全县中层以上干部、领导共1000多人作了《行政许可法》专题报告会。4月24日，开展了全县国家公务员《行政许可法》培训考试工作。全县共XX名国家公务员培训人员在县实验中学参加了统一组织的《行政许可法》考试。
三是进一步学习领会和贯彻实施宪法，XX县举办《中华人民共和国宪法修正案》学习会，邀请浙江大学费善诚教授为县委理论学习中心组全体成员、乡镇党政班子成员、县级机关各部门副职以上领导、政法部门干部等近五百人讲授《宪法修正案》。
2、抓好青少年为中心的普法，促进各学校的依法治理。
今年以普法讲师团走入学校、“律师走近百姓”活动等为载体，让法制老师、律师等走入全县各学校上法制课，共35000多名师生接受了法制教育。针对青少年违法犯罪现象增多，缀学流生现象的存在，开展义务教育法、未成年人保护法为内容的法制宣传活动。各学校也分别利用法制教育安全周、青少年网络文明活动、“远离、关爱明天”签名活动、警校共建，家长学校等途径、阵地，积极引导学生加强法制观念，各学校充分利用主题班会、团队活动、学习征文、电化教育、法制比赛、违法犯罪人员现身说法、法制健康心理辅导等学生易于接受的形式，经常性的开展普法活动，增强普法实效性。
3、以外来务工人员集中点为阵地，加强对外来务工人员的法制宣传教育。
通过“民工之家”、“民工子弟学校”这种宣传阵地，利用图片展、发放法制宣传资料、网络宣传、法制讲座、法制电影等载体开展法制宣传活动。禽流感防治期间，利用送法到外来务工居住地以及送法到外来务工子弟学校等形式，向外来务工人员宣传防治禽流感法律知识。
4、企业经营管理者学用法不放松。制定了《XX县企业经营管理者学法用法的实施意见》，以“律师走进企业”活动为载体，采取有效措施，开展企业经营管理人员的法制教育。促进企业普法工作深入开展，增强企业经营管理人员的法制观念和依法经营、依法办事的能力。
三、围绕县委县府中心工作，为经济环境提供良好的法治保障
1、充分发挥法制宣传的职能作用，配合县委、县府做好禽流感防治工作，及时下发《关于开展禽流感防治工作宣传的通知》，组织印发了禽流感防治相关的法律资料，积极开展依法防治禽流感法制宣传工作。
2、围绕稳定大局，配合县委县府开展针对性的普法宣传活动。针对部分村民为避邪而不规范升挂国旗现象，开展国旗法专题宣传活动，发放宣传资料XX份，制作宣传带到村镇中巡回宣传，倡导群众反对封建迷信，破除陋习，崇尚文明。
3、围绕“生态立县”战略目标，在生态文化节、全国第一个生态日活动期间，开展大型法制宣传活动。如进行网络生态法律知识竞赛;制作“法治为生态护航”大型图片展(共分序言、让XX的天更蓝、让XX的水更绿、让XX的山更美、让XX的环境更净、结束语六个部分),以法制宣传生态XX，提高全民依法保护生态的意识。
4、围绕县委县府中心工作，把握正确舆论导向，充分发挥报刊、电视、网络等媒体的法制宣传作用。利用XX报、XX电视台的“法制天地”、XX法治网来普及法律、宣传法律，努力营造良好的社会法制宣传氛围。近期XX法治网和“法制天地”栏目实现对接，在网上开设了视频在线栏目，采取以案说法形式，以身边的事教育身边的人，受到了良好的社会效果。
5、结合“十千百万”工程和十万农民素质培训工程，利用法制文艺、法制电影下乡等形式，把法制教育有机结合进来，全面深入开展农村普法教育。
6、大力打造“平安XX”活动，认真开展“建设平安XX，促进社会稳定对策研究”和“深化四进社区创建”的调研，并依法规范工作和群众行为，依法化解各类纠纷，努力把矛盾化解在最基层。
四、丰富载体，创新形式，有机利用各种契机开展普法宣传活动
1、注重经常性普法宣传活动的开展。
半年来，利用不同的契机，组织开展了多样、丰富、新颖的法制宣传教育活动。结合计生法宣传月，开展了法律咨询、有奖法律知识竞答、环保法规宣传图片展等法制宣传活动；3.8节和3?25生态日，联合县妇联组织开展“XX法治网”开展的“生态家园”网络知识竞赛及“东方法治网”开展的“华东六省一市妇女法律知识竞赛”活动；今年4月份，开展《道路交通安全法》集中宣传月活动。活动中以“让律师走进百姓”活动为载体，联合各部门，利用“五进”工作平台把《道路交通安全法》深入到社区、机关、企业、学校和村镇。如交巡警大队组织辖区各中队通过上街及深入乡村进行现场答疑，展示宣传图片，赠送《道路交通安全法》资料，在部分学校组织开展《道路交通安全法》知识竞赛活动等多种方式开展宣传活动；开
展宪法宣传月活动，通过网络宣传、张帖挂图、发放资料、举办知识竞赛、宣传窗等不同形式发放宪法修正案宣传挂图600多张，宪法宣传资料14000份。组织全县干部群众参加浙江省“移动杯”宪法知识竞赛，共发放三千份试卷，回收2357份；开展《行政许可法》宣传周活动，以制作专题片、专题报刊、发放宣传资料等形式宣传行政许可法，活动中发放宣传资料5000份；联合浙江昌硕律师事务所开展每月一次的“让律师走近百姓”活动，目前开展了杭垓站、梅溪站、皈山站、鄣吴站活动，活动取得了明显的实效；7.1,联合司法所、律师到鄣吴开展“庆七一、方便百姓”大型便民法律活动。
2、部门专业法宣传有声有色
以向执法对象宣传专业法律知识、优化执法环境、提高执法透明度为目的，各部门注重条块结合，发挥部门优势，利用各种形式开展专业法的宣传教育工作。一是做好新颁布法律法规的宣传教育。在《税收征管法》、《政府采购法》、《种子法》、《农村土地承包法》等法律法规颁布伊始，就重视教育宣传工作，趁热打铁。二是利用宣传月、日以及实施周年等特殊的时机进行法制教育，开展“人口、资源、环境”三大国策宣传月活动、“爱鸟周”宣传周和水法宣传周等活动，通过举办法律知识竞赛、法律咨询、发放公开信等方式，大力宣传计生、国土、环保、森林、水法等法律法规；结合税法宣传月，通过税法征文等形式开展税法宣传等；三是结合具体工作，开展法制宣传。针对省道道路交通安全问题，宣传道路交通相关法规；针对旧城改造拆迁工作，进行建设法规宣传；针对非法采砂等问题，开展水利法规宣传，结合网吧娱乐场管理等工作，开展管理者上岗前法制培训，突击检查、规范运营。另外在全县范围内开展了“劳动执法回头看”执法检查活动，依法规范用工情况。
五、普治并举，稳步推进依法治县工作
一是深入推进“法律进社区”活动。各个社区分别开展了《老年人权益保障法》、《婚姻法》、《消防法》等法律知识讲座和外来务工人员法制培训。天目社区参加了市级法律进社区座谈会，经验材料在全市予以推广。
二是为完善村级民主制度，加强农村法制建设，加强民主法治村建设。在34个市级“民主法治村”试点村的带动下，在全县推广民主法治村建设。要求农村基层紧紧围绕人民当家作主这个核心，以普促治，最大限度地实现村民的自治权，推动农村依法治理工作。在农村广泛开展“送法下乡”等活动，充分调动律师的主动性，参与各项创建活动，开展了以《村委会组织法》、《选举法》、《土地管理法》、《婚姻法》、《老年人权益保障法》等与农村村民生产生活密切相关的法律法规为重点的法制宣传教育，农村村民的法律素质有了很大程度的提高。以普促治，普治结合，农村基层围绕“四民主”、“两公开”，保证充分实现村民的知情权、参与权和监督权。通过公推直选，所有建制村完成了村委会班子的改选，产生了群众相信、工作能力强、年青化的村委员班子。全县90%以上的建制村都建立了计生、土地、财务等24项制度，对村务、财务进行公开，村重大事务由村民代表大会决定，置村务于村民的普遍监督之下。农村还开展了村庄环境整治，制定了村镇规划，环境面貌焕然一新。在经济发展的同时，重视基层基础工作，协助乡镇开展村级治保调解员培训，全县共879名村级调解员学习了土地承包法、婚姻法、老年人权益保障法等法律法规，健全了村治保调解组织，注重了纠纷排查、归正人员安置帮教，及时化解了矛盾，排除不安定因素，农村社会稳定有序。
三是推行政务公开制度。全县召开政务公开会议，深入推行政务公开制度，并在此基础上，行政执法部门认真开展行政许可事项清理和公示。深化改革、行政审批制度，认真贯彻实施行政许可法。
下步主要工作：
1、做好“五五”普法和“三五”依法治理中期全面自查和抽查工作。以普法资料归档情况重点检查为基点，在全县树立各个层面的普治典型单位，为“五五”普法验收做好准备。
2、加强企业经营管理人员的法制宣传，拓开“律师走进企业”普法活动。以“律师走进企业”活动为载体，通过个私企业主协会等平台，对全县企业管理人员、个私业主进行普法教育工作，增强他们的法律意识和维权水平。
3、开展“生态知识进校园”法制宣传系列活动。
4、围绕打造“平安XX”的目标，进一步加强对“严打”整治斗争和扫除黄、赌、毒等方面法律法规的宣传。
5、深入开展“法律进社区”创建活动。以社区干部为重点对象，积极开展社区法律宣传教育，建立律师、公证、法律工作者定期到社区服务的制度，推动社区依法治理。
6、加大外来务工人员的法制宣传，整合资源，编印《流动人口读本》。
7、以宪法颁布五十周年为契机，继续抓好“12.4”品牌法制宣传活动
8、继续办好“XX法治网”，在提高网站服务质量上下功夫，扩大社会影响面。以网络为载体，建立健全普治信息制度，推进全县普治电子政务建设。
村级意识形态工作方案范文篇5
一、指导思想
深入贯彻落实关于森林草原防灭火工作重要指示批示精神以及省委省政府、县委县政府决策部署，建立健全森林防火宣传教育长效机制，大力普及《中华人民共和国森林法》《森林防火条例》《省森林防火条例》等相关法律法规以及防救避险知识，通过开展系列宣传教育活动，动员全镇力量积极参与，凝聚全镇安全发展共识，增强全镇防范森林火灾的能力和水平，牢牢守住“决不能屡屡重蹈覆辙”的安全底线，确保不发生重大人为森林草原火灾,确保不发生重大人员伤亡，为“十四五”开好局、起好步创造良好安全环境。
二、活动时间
每年3月至4月为镇森林防火宣传月。
三、宣传重点
(一）深入宣传贯彻落实重要指示批示精神的务实举措。深入宣传关于防灾减灾救灾、森林草原防灭火工作的重要论述和指示批示精神，大力宣传全镇各村各有关部门贯彻落实重要指示精神和总理等中央领导同志批示要求的务实举措，引导全镇各村各级以高度的政治自觉做好森林防灭火工作，以严肃的态度和严谨的作风抓好森林防灭火各项工作部署落实。
(二）广泛宣传森林防灭火相关法律法规和科普知识。全面加强防火、防灾、安全生产宣传教育，强化广大干部森林防灭火、安全生产意识，营造社会关心支持森林防灭火工作的浓厚氛围。重点宣传《中华人民共和国森林法》《森林防火条例》《省森林防火条例》等法律法规，不断提高广大群众森林防灭火的法律意识；广泛宣传普及防火基本常识和避险知识，增强群众安全意识和自救能力，使“森林防火、人人有责”成为广大干部群众的自觉行动。
(三）持续宣传各级党委政府的决策部署和进展成效。深刻汲取两次“3.30”森林火灾惨痛教训，利用清明节、五一节、“5.12”等关键节点和重要时段，积极宣传各级党委和政府领导对保障人民群众生命财产安全、确保森林资源安全、维护生态安全的重要指示要求和森林防灭火工作重大决策、重要会议精神等情况，以及省、市、县森林防火命令、《镇森林火灾应急预案》等文件的宣传；宣传我镇紧紧围绕森林防灭火工作，坚持问题导向，坚决有力整治各方面问题，制定方案、化解风险隐患、完善长效机制，促进全镇森林防灭火形势稳定向好，全面提升综合防控能力和扑救水平的坚决态度和有力举措。
(四）宣传森林防灭火先进事迹和典型案例。重点宣传广大干部群众，特别是一线森林防灭火工作者贯彻落实森林防灭火各项工作的先进事迹和表现出的高贵品质、奉献精神，弘扬社会正气。同时要对森林火灾案件查处、火灾肇事者处理情况以及典型火灾案例、违规用火行为和人员处理情况、进行公开曝光，强化警示教育，形成震慑。
四、工作要求
(一）培养一批宣传员。各村、镇级各部门要结合防火期工作实际，在各部门干部职工、村组干部中重点培养一批专职宣传员、一线宣传职工、村组义务宣传员等宣传队伍，大力宣传《森林防火条例》和森林防灭火专项整治内容，强化宣传责任，落实宣传区域，加强管理考核，确保宣传教育工作全到位、全覆盖、全落实。
(二）组建一批巡回宣传队。镇和村（社区）要抽调精干力量组建巡回宣讲队或流动宣传车，在防火期深入林区、村庄、学校、社区、家庭，到景区、村组、企业、寺庙、施工单位及作业现场等重点区域和人员密集处，开展森林防灭火集中普法和知识巡回宣讲，大力推动森林防灭火法律法规和知识进村入户、进山入林、家喻户晓。
(三）增设一批检查宣传卡点。在防火期，结合历年检查卡点设置情况，优化布局并适时增设检查宣传卡点，加强排查和劝导，广泛倡导文明出行、文明旅游、文明祭祀、文明用火。高火险期，严禁携带火种进入林区生产作业、旅游观光、野炊露营、烧纸钱、燃放烟花爆竹等。
(四）设置一批防火标识宣传牌。各村要在重点部位、重要节点、进出路口，公路、电力线路沿线，以及国有林的重点区域等增设或完善森林防火宣传标语、标牌（碑）。
(五）开展一系列防火宣传教育。镇级各部门要认真组织培训各项制度规定，开展系列主题宣传教育活动，丰富宣传教育形式，确保各项防控措施按要求落实到位〔活动清单详见附件〕。
五、保障措施
(一）提高认识，精心组织。各村（社区）要充分认识防灭火宣传教育工作的重要性和必要性，进一步加大宣传工作力度，扩大覆盖面，增强渗透力，提高接受度，充分发动各部门力量，明确职责任务，强化资源和人员配备，要明确专人负责宣传月工作，并建立相关部门联系机制，确保组织有力、分工明确、成效明显。
(二）强化联动，健全机制。各村各部门要形成工作合力，集中发声，扩大宣传声势。要以宣传月为契机，推动全年宣传工作持续开展，注重将宣传教育与林区巡护、走访调研、业务办理、开展区域合作、进村入户等日常工作有机结合，建立健全森林防火宣传月长效机制，不断提升宣传工作常态化制度化水平。
(三）加强指导，深入宣传。镇森林防灭火指挥部指导村“两委”将森林防灭火工作纳入议事决策、岗位职责、考评考核、下乡入户、干部培训工作，作为村规民约重要内容，广泛开展“小手拉大手”“大手管小手”活动，要把握时间节点，突出重要时节，深入宣传宣讲，做到“逢会必讲、到组必讲、入户必讲”。各村每月要召开1次村民大会，引导规范村民生产生活用火行为。
(四）突出重点，紧扣主题。各村（社区）要围绕主题，
村级意识形态工作方案范文篇6
关键词：农村；档案；现状；对策
农业是我国国民经济的基础产业，农业的大发展是我国社会主义现代化发展战略的一个重要步骤。面对着蓬勃发展的农村经济形式，农村档案工作如何面向经济建设主战场，为农村经济服务，这一新的课题正成为我们广大档案工作者刻不容缓急待解决的重要问题。那么，目前农村档案工作究竟如何呢？
1农村档案工作现状
1、领导重视程度不够，社会档案意识薄弱，促使全市农村档案工作发展不平衡。由于农村档案工作涉及面广，专业性强，从业人员分散，各地经济状况差异很大，有的领导没有把档案工作纳入议事日程，因此造成好的档案室达到了标准，不好的还没有开展档案工作，形成了不平衡发展状态。
2、指导、监督不力，档案专业人员水平低。《档案法》第二章六条明确规定：“乡、民族乡、镇人民政府应当指定专人负责保管机关的档案，并对所属单位的档案工作实行监督和指导。”而我市乡镇档案工作多由秘书兼管。秘书同志是乡镇的“大管家”，每天吃喝拉洒睡，迎来送往都由他管，上传下达，上报各项工作进度等等，这些零乱的工作使秘书忙的不可开交，很难有时间坐下来考虑档案工作，实际上是兼而不管，管而不力，对村级档案和其它门类的档案根本谈不上监督指导。而市县搞业务指导的人员较少，农村档案工作门类多，面大，有的交通不便，指导科的同志很难到行政村看一看村级档案工作，这样就造成了村级档案年初抓一次，平时无人管。另一方面乡镇秘书调动频繁，村级档案员文化水平低，档案专业水平不高，使农村档案工作发展迟缓，有一部分升级后还有滑坡现象。
3、经费投入少，保管条件差。受经济条件的制约，绝大多数乡镇每年往档案工作上投入的资金，多则不过百元，少则几十元。有的领导舍不得为档案工作花钱还美其名曰：“不能增加农民负担”，这样一部分村的档案库房、装具陈旧。由于没有专门档案室，很多人在一个屋里办公，吸烟、冬季生火取暖，火灾的隐患很多，档案的安全得不到保证，更谈不上延长档案的寿命了。
4、档案门类单一，收集不齐，案卷保存价值低。乡镇级的档案大部分实行了综合管理，但也有一部分档案室保存的档案门类单一，只有文书、会计和婚姻档案。村级档案起步较晚，现已归档的案卷也多的红头文件，而本级形成的文件材料大多数没有收集上来，散失在各界村领导手中，由于本级文件收集的不齐全完整，影响了档案的保存价值。
5、检索手段单一，档案的编研、开发利用不理想。乡镇村的档案室，95%以上是一本帐――案卷目录，极个别的档案室编制了人名索引、专题目录，单一的检索工具不便于利用。编研工作大多数档案室开展，有的只是简单地编写了全宗介绍、大事记等。农业档案信息没有真正开发出来，档案员基本上是等客上门，没有采用多种形式开发档案信息。利用效果好的每年利用上百卷，一般的就是几十卷或几卷，失去了保存档案的意义。
2改变农村档案现状的对策
从整体上看，目前农村档案工作的现状与农村经济发展远远不相适应。我们要加大对农村档案工作领导的力度，争取在较短的时间内改变农村档案工作现状，针对农村档案存在的问题，提出以下几点思考：
1、领导重视，把档案工作纳入议事日程，是做好档案工作的关键。按着档案法的规定，每个乡镇都要统筹安排档案事业发展规划，要把农村档案工作作为政府的行为，确定一名领导分管档案工作，做到一级抓一级。各涉农部门要协调得当，相互支持，凝聚成一股合力，形成一个齐抓共管农村档案工作的新局面。党委每年都要立会一至二次，专门研究档案工作，要为档案工作投入一定的资金，为档案工作扎扎实实地办几件事情。
在领导重视的同时，还要采用多种形式大力宣传《档案法》和农村建档工作的重要意义，使建档工作家喻户晓，成人皆知。可采用广播、版报、讲座的形式，用典型事例教育农民。例如，利用土地档案解决了邻里纠纷，一份承包合同，为承包者打赢了官司。我们用农民看得见，听得到，发生在他们身边的事例，说明农村建立档案的必须性和重要性，从而提高全社会的档案意识，使他们自觉地帮助收集散失在群众之中的档案资料，为丰富农村档案内容献力献策。
2、培训人才，加强对农村档案的监督与指导。档案管理要上水平，档案人员的素质至关重要。我们要针对乡镇村档案工作者兼职多，新手多，年龄偏大，文化水平低，专业知识少的特点，采用分层次的办法进行培训。对新上岗的，要进行上岗培训，使他们在较短时间内掌握档案工作基础知识和基本操作技能，达到能独立完成文书处理工作和立卷归档工作。对于那些老档案，文化水平较高的同志，针对他们的特点选学一些新的档案知识，拓宽知识面，让他们多参加一些档案学术活动，不断提高他们的档案工作水平。
市县档案业务指导部门，要加大对农村档案工作指导的力度。每年都要投入一定的人力，深入到各乡镇村，进行面对面的指导。还要争取农经局、乡企局、民政局、农业局、土地局、计生局、财政局等部门的大力配合，共同抓好农村档案工作。各乡镇的档案工作者，也要加强对本区域内档案工作的监督检查，发现问题及时解决，这样市（县）乡业务指导互相配合，使村级档案工作再上一个新的台阶。
3、广泛收集，丰富档案的内容。由于农村档案工作起步较晚，经手档案资料的人员较多，档案资料不同程度地散失在个人手中。根据农村档案工作的现状，笔者认为很有必要再开展一次群众运动――广泛收集。动员群众，翻箱倒柜，把那些年代久远、散存在各届村干部手中的档案资料收集起来，以丰富档案的内容。
村级意识形态工作方案范文篇7
一、换届以来领导班子工作开展情况
一是夯实基层党建基础。推行“党委集体领导，书记全盘抓，主管领导牵头抓，职能部门共同抓”的工作格局，建立健全全镇村两级干部考核激励约束机制。坚持用制度规范党建工作，把党建工作进行量化，责任到人，做到上下联动，齐心协力，努力营造一个全镇上下思党建、议党建、谋党建、抓党建的良好工作氛围。七一前，开展党委书记讲党课活动，向满足条件的老党员发放光荣在党50周年纪念章，对困难党员、建国前党员开展慰问。扎实开展“访万家帮百企解万难”活动，镇领导班子下沉一线，遍访困难家庭，实现群众“微心愿”。
二是大力化解信访矛盾。重视矛盾化解工作，动员镇村干部积极化解信访存量，遏制信访增量。对存在的问题进行摸底排查，化解息诉案件13件。避免集体上访、越级上访，最大限度地把问题解决在基层，矛盾化解在萌芽状态。
三是大力打击盗采砂石。统领全局，精心部署打击盗采相关工作，采取“人防+物防+技防”，重新对沿河各村入河路口进行全方位摸排，花费11余万元对12个入河路口设置限宽墩安装摄像头，全时段监控，限制盗采车辆入河；采用无人机巡查监控，进一步提高巡查效率；镇村干部成立专门的巡查队伍，24小时不间断地对河道，矿山进行巡查排查，做到横到边、纵到底，不留死角死面，确保河道24小时处于有效监控状态，做到早发现、早制止、早处理。自去年8月份执法权下放以来，我镇共查办砂石盗采案件6期，罚款14.1万元，配合派出所查办盗采案件2期，治安拘留2人，通过大力度查办案件，对打击非法盗采行为形成了有力震慑。
四是发展环境持续优化。坚持以改善为核心，以减排为主线，以执法为保障，重点在扬尘治理管控、裸露土地及垃圾治理、散乱污企业整治、秸秆垃圾露天焚烧等方面强化了具体管控措施，确保全镇空气质量持续好转。目前我镇10家矿山企业正在按照“一矿一策”进行整改；排查出8处1981亩裸露土地，现已完成复绿整改6处1956亩，剩余2处25亩现正在整治中预计10月30日前完成整改；结合违规停车场整治对裸露土地进行治理，目前已取缔违规停车场3家，硬化地面3家，植树绿化2家。全面清理农村垃圾，开展污水管控，全力推进村庄清洁行动。积极做好2022年xx庄村美丽乡村建设规划，打造人居环境整治标杆。
五是积极做好防汛应对。镇领导班子带头，按照巡河频次要求全面完成巡河任务，有效巡河率均达到100%。结合日常巡河，确保安全度汛。持续做好河道“五乱”回头看工作，对发现的问题立行立改，确保河道整洁有序。全面做好强降雨有效应对，按照防汛应急预案及时转移受山洪灾害、地质灾害威胁的群众，确保人员安全。秋雨秋汛的防范工作中，加强人力对重点区域开展巡堤除险工作，5个山洪影响村32户115人及2个地质灾害村3户15人全部转移到位；2处漫水路桥均设立警戒带，安排专人值守，及时排除险情，确保安全度汛。
六是疫情工作扎实有效。书记带领全镇领导班子始终在疫情一线督促指导，确保各项常态化措施落到实处。认真排查管控境外、国内重点地区来返沙人员，消除感染源；严格按照“10个常态化30项防控措施”要求落实抓好疫情常态化防控，切断感染链。多次召开专题会议进行安排部署，推动疫苗接种工作持续向前推进，筑牢防护墙。
七是持续推进巩固脱贫攻坚成效工作。为扎实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接，按照市的相关工作要求，扎实开展了各项工作，确保巩固好脱贫成效。在巩固“两不愁三保障”成果方面、完善“114”防贫机制方面、农业产业结构调整方面、持续加强农村基础设施建设、促进脱贫人口稳定就业方面做了大量工作，扎实落实政策保障、教育扶贫、医疗救助等各项扶贫政策，不断建立健全防贫防返贫工作机制，确保脱贫成效。另外我镇扶贫工作站创新扶贫帮扶模式，被xx日报刊发，受到上级领导的认可和赞赏。
八是牢牢把控舆论导向。完善全镇意识形态工作机制，层层压实责任，抓好全镇理论学习组、党史教育、网络與论引导，重点推进基层党支部意识形态工作，筑牢意识形态防线；多维开展宣传工作。开通“魅力XX”微信视频号，更新“美丽XX”公众号，拍摄推介XX镇宣传片“山水生态魅力XX”，受到市领导肯定。党史学习教育、学习强国APP推广注册等工作已摆脱落后局面。
九是稳步提升统战工作。组织专人在辖区内开展了宗教用品市场专项排查活动，严厉打击非法宗教培训活动，开展基督教私设聚会点排查治理，全力做好基督教非法活动风险防控。全镇7个宗教场所严格落实疫情防控措施，并及时进行宗教场所安全检查，7个宗教场所目前已全部安装好摄像头。开展第十二个民族团结进步宣传月活动。
二、存在主要问题及原因
党建引领作用还需再提升。在执行政治理论学习、组织生活、作风转变等制度方面，少数干部缺乏创新意识、服务意识，担当意识不强，部分村两委在制度执行上不严格，标准不高，党建机制有待于提高，同时，部分新任职同志基层经验不够丰富，尚未完全找准角色定位，党委班子重业务、轻党建的现象不同程度存在。村集体经济发展不够强劲。村级经济发展还需再加强，个别村集体可支配收入少，农村产业化水平低，部分村基础设施建设滞后，党委在引领经济发展上作用发挥不到位。
三、下一步工作思路
一是压实党建责任，夯实基层战斗堡垒。认真履行抓党建主体责任，进一步健全建责任清单和负面清单，细化党建任务、明确工作措施，让抓党建成为党组织书记的自觉行动；抓好支部书记的教育管理，强化“四个意识”和担当精神；加强教育管理，按照从严约束、从严监督、从严管理的要求，严格党内组织生活。
二是坚持制度自信，严格党内政治生活。落实民主集中制，对“三重一大”事项在集体研究决定的同时，注重广泛征求意见。用好批评和自我批评武器，及时解决领导班子和村两委干部在思想、作风等方面出现的不良倾向，落实好基层党建工作制度。
村级意识形态工作方案范文篇8
当前村干部职务犯罪问题已经成为农村经济发展、社会稳定的突出问题，呈现出以下特点：
1、涉及的犯罪主体多为村支部书记，有的涉及到村两委的所有工作人员。某基层检察院查办的18件村干部职务犯罪案件中，涉案人员均有村支部书记。涉及到村两委所有工作人员的有1件。如某村原村支部书记曾某在征地过程中，伙同村两委所有工作人员采用虚报形式贪污征地补偿款。
2、窝案窜案较多，有的涉及当地乡镇政府的工作人员。在查处的18件村干部职务犯罪案件中，窝案窜案6件，占所办案的三分之一。涉及当地政府工作人员的2件，占所办案的22%。如某村原村支部书记邹某在征地过程中，伙同其他村干部和个别乡镇政府干部采用虚报形式贪污征地补偿款。
3、犯罪涉及的领域更广。与过去相比，近年来该院查处18件村干部职务犯罪案件，主要涉及征地拆迁、农村扶贫、救灾救济、农村低保等。
4、作案手段主要是虚报冒领、虚列支出、重复列支等形式骗取各种资金。如某村原村支部书刘某用他人的身份信息虚报移民骗取补助。又如某乡干部殴某在兼任某村村支部书记间，将一工程的发票记帐联和发票联分别用于支出做帐，从中重报支出3万元据为已有。
5、村干部职务犯罪，引发民愤较大。往往村干部染指犯罪后，村民频频上访控告，有的甚至会发生集体上访或。
随着农村经济的快速发展，各项资金大量投入农村，村干部职务犯罪案件呈上升趋势，涉案人员越来越多，涉案金额越来越大。综合分析其原因，主要有以下几个方面：
1、财务制度存在漏洞。村级财务制度不规范，财务管理混乱，审批不严格，白条列支，真假难辩。报帐做帐不及时，有的半年做一次，有的一年做一次帐，甚至不建帐。这样就为村干部谋取私利、中饱私囊创造了有利条件，滋生了村干部职务犯罪的温床。
2、制约机制失调，监督不力。纵观某检察机关所查办的18件村干部职务犯罪案件来看，制约机制的缺陷，监督不力，监督不到位，是导致村干部职务的又一重要因素。其表现：一是内部监督不力。有些村是村支部书记、村主任一肩挑，村里的事情无论大小一人说了算，自己有充分的自，其他村两委干部如同虚设，失去监督。二是外部监督不力。这主要表现在群众监督和乡镇政府监督不到位，大部分村政务和财务都不公开，村民无法监督。有时乡镇政府发现问题，不管不问，听之任之。
3、法治观念淡薄。由于村干部大多数文化程度较低,法制观念淡薄,加之农村工作繁杂，工作头绪多，缺乏学习，法律意识不强，法制观念淡薄，错误的认为自己不是国家工作人员。只有当案发后才知自己犯了法，追悔莫及。
4、村干部职务犯罪，也与当事人的主观因素有关。笔者认为，导致村干部职务犯罪的主观念因素有两方面：首先是认识上的偏差。一些村干部认为自己是村干部不是国家公职人员，为村里做了不少工作，为村里的经济社会发展付出的太多，得到的回报甚少，况且还不知能当几年的村干部，在位不捞竟待何时。其次，价值观念发生偏差。由于村干部的工资不高，与公职人员相比悬殊较大，心理失衡。在这种失衡的心态支配下，导致价值观发生偏差。为满足欲望弥补失衡的心理，便将手中的权力化为个人私有之产，将个人利益置于国家、社会和村民利益这上，无视党纪国法，最终轮为阶下囚。
要真正有效地预防村干部职务犯罪，必须铲除滋长职务犯罪的土壤，笔者认为可从以下几方面加以防范：
（一）规范制度管理，构建制度监督防线
1、规范财务管理制度。完善村级财务管理，严格财务审批制度。通过规范化管理，不断强化制约机制，规范村级财务工作，把好财务收支关，全面真实地反映财务状况。一是配齐村委会财务人员，同时加强对村财务人员的业务培训，提高他们的财务管理水平，增强财经纪律观念。二是乡镇政府要对村级财务定期进行检查，按时做帐，不断强化对村财务的监督管理。三是大力推行村财乡（镇）管的财务管理制度，所有资金纳入乡财政设立的“村级资金专户”统一管理，完善村级财务支出监督制度，规范村级组织票据领销程序，严把审查关、监督关、检查关。
2、建立健全用人制度。加强村干部队伍建设，选好用好干部，特别是对村党支部、村主任人选的选拔任用，要按德才兼备的原则，做好村干部的推选工作，把文化水平高、能力强、有事业心的人，选拔到村干部的岗位上来。其次是抓好村干部的管理，加强村干部目标责任制考核，建立竞争激励机制，用制度管好人。
3、大力推行村务公开制度。要做到凡与群众利益相关的重要事项予以公开，公开的内容要全面真实，自觉地接受群众的监督。乡镇党委政府对村务公开工作，要进行检查监督，对村务公开弄虚作假的要认真追究责任。
4、完善监督制约机制。上级机关及相关职能部门要定期对村委会财务情况进行检查，尤其是对各项惠农资金的使用情况要重点检查，并将资金去向公布于众，接受群众的监督。通过多元化的监督机制，加大监督力度，不断强化完善监督制约机制，防患于未然。
（二）加强教育，构筑思想防线
通过组织定期学习、培训，加强对村干部的党风廉政建设和法制教育，从思想上筑起拒腐防变的堤坝。一是注重思想教育。定期组织村干部学习有关政治理论知识，帮助他们树立
科学的世界观、人生观、价值观，提高自我约束力，预防腐败思想的侵蚀，筑起预防职务犯罪的思想道德防线。二是强化法制教育。结合查办的村干部职务犯罪案件，以案释法，加大对村干部的法制教育力度，使他们正确对待手中的权力，把权力关进笼子里。认真履职，廉洁自律，警钟长鸣，远离犯罪。（三）加大打击力度，坚持惩防并举的原则
检察机关要加大办案力度，加大打击力度，查出一个处理一个，不能姑息迁就，真正起到威慑和警示作用。同时，要坚持打防结合的原则，结合案情仔细分析，提出预防对策，帮助案发单位建章立制，堵塞漏洞，预防犯罪。
村级意识形态工作方案范文篇9
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”社会主义新农村这一目标，结合我乡实际，开展“四新强村”活动，动员全乡新一届村级班子进一步解放思想、更新观念、创新业绩，努力开创泳溪发展新局面。
二、工作目标
开展“四新强村”活动，建设一支“头脑活、胸襟阔、手脚勤”的新型农村干部队伍，带领群众开展社会主义新农村建设，通过一年努力，使全乡各村村容村貌出现新气象。“头脑活”是指作为村干部要积极思考本村发展的道路，想办法破解工作难题；“胸襟阔”是指作为村干部要能够容人，善于团结人，碰到群众不理解的时候能够不厌其烦的做好解释工作；“手脚勤”是指作为村干部要有执行力，“手勤”就是各项工作抓得紧，乡里部署的各项工作任务、村里确定的各项实事项目、群众要求解决的各类问题按时保质保量完成；“脚勤”就是对一些工作要主动找驻村干部沟通，多走访群众了解群众呼声，深入群众解决问题。
三、工作内容
（一）树新风，打造群众信得过的村干部队伍
树新风，就是新一届农村基层干部队伍要改变过去部分村干部中存在的学习意识不浓、责任意识不强的状况，树立学习意识、发展意识、奉献意识、廉洁意识。
1、树立学习意识，争做提高自身素质的表率。通过看书、看报、看电视、上网、外出考察等手段，加强自身学习：一是要学习政策理论知识。认真学习国家有关“三农”政策、计划生育政策，学习乡党委政府下发的有关文件精神，自己学透政策理论，向群众做好解释工作，落实相关政策；二是要学习法律法规。村干部要带头学法、懂法、守法，公正执法，树立依法办事、依法治村的观念，促进农村和谐稳定；三是要学习业务专业知识。支部书记要认真学习、学习发展党员相关知识，村监委主任要学习必要的会计知识，计生专干要认真学习计划生育各项奖励扶助政策，另外作为村干部要对科技兴农相关知识也要进一步学习，为群众解决农业生产有关问题。为提高村干部素质，乡里也将通过组织开展培训、参观学习等手段，帮助村干部开阔眼界。
2、要树立奉献意识，争做团结干事的表率。班子成员要做到工作职责分明，各司其职，齐心协力、团结一致，认真贯彻落实党委政府的部署，做好各项工作。首先是要注意同上一级部门搞好团结，村两委成员一定要在乡党委政府的领导下开展工作，对上级布置下来的工作要按时、按点、按要求完成，不拖拉时间，不找客观原因，对上级需要向下级传达的通知要求要在第一时间进行上传下达；其次是要注意村党支部和村民委员会之间的团结，村各项工作开展情况，两委会之间要做好沟通协调，不搞“一言堂”，实行民主管理，重大事项召开“五步法”决策会决定；作为村干部，在群众出现问题的时候一定要在第一时间处理，忧群众之所忧，想群众之所想，急群众之所急，这样才能得到群众的拥护。
3、树立发展意识，争做模范带头的表率。要牢固树立带头致富、带领村民致富的意识，建立帮带致富、共同发展的新型干群关系；要时刻关注农民的热点、难点问题，推进农村水、电、路等基础设施建设，抓好农村规划、移风易俗，开展和谐生态村、美丽乡村的创建活动，建设社会主义新农村。
4、树立自律意识，争做廉洁奉公的表率。廉洁自律，克己奉公，塑造自身良好形象，以践行科学发展的模范行动感染人、影响人，赢得党员和群众的信任，这是对村干部的基本要求。随着村级经济的发展，特别是近年来国家对新农村建设补助的日益增加，村里也有一定的可用资金，作为村干部要不为利伤脑，不为欲伤身，始终保持清醒头脑和知足心态，牢记责任和义务。乡纪委要加大对村干部违纪案件的查处力度，发现一个查处一个，决不姑息。
（二）思新路，探寻农村发展新路子
思新路，就是要积极思考和探索本村发展道路。村级班子要积极解放思想，结合本村实际，着力解决村级领导班子思想观念落后、不敢干事的现状。在十二五开局之年，结合各村实际，把握机遇，走出一条适合本村的发展道路。
1、开展解放思想大讨论。各村要组织村两委、党员、村民代表开展一次解放思想大讨论活动，围绕本村的优势劣势是什么？本村如何发展？本村今年的实事项目（如农房改造、和谐生态村建设）如何开展？如何做好本村的计划生育、清洁家园等工作等问题开展讨论，村两委要认真做好大讨论会议记录，对群众提出的意见、建议进行汇总分析，为决策提供依据。
2、开设村干部论坛。乡里每季度组织召开村主要干部例会，围绕基层组织建设、计划生育、清洁家园、和谐生态村建设、基础设施建设等新农村建设问题进行汇报交流，探讨一些各村在实际工作中遇到热点、难点问题，促进共性问题解决。
3、制订新农村建设规划。各村要在年初召开五步法决策会的基础上，制订新农村建设三年规划及本年度工作计划，对村级组织建设、农业产业发展、基础设施建设、精神文明建设等进行详细规划，提出具体工作方案。
4、积极破解难题。对于本村的重点、难点问题，新一届村级班子要积极思考办法进行破解，使各项工作得以延续，如：泳溪村要把办公大楼建设作为工作难点和重点，下大力气推进，争取办公大楼早日开工建设；山里周村和外周自然村要把如何推进农房改造工作作为难点，做实群众思想工作；三王岭村、岙溪村要把推进和谐生态村建设作为工作重点，又稳又好的按时完成工作；各基层组织建设后进村要把推进后进村转化作为难点问题加以破解，着力加强村级组织建设；各计划生育工作后进村要积极分析计生工作落后原因，下大力气做好整治工作。
5、寻找农民致富新路子。村级领导班子要积极思考农民增收致富的新路子，有的村可以考虑引进来料加工为群众服务，有的村可以根据土壤条件在充分调研的基础上动员村民种植经济作物，有的村可以组建种养殖合作社，有的村可以想办法发展农家乐，有的村还可以发展休闲旅游等，总之各村要因地制宜想尽办法做好文章，促进农民增收致富。
（三）立新规，促进村级组织规范化运作
立新规，就是要重新疏理村里的有关规章制度并加以完善，推进村级组织规范化运作。
1、建立村级党内民主机制。建立健全党员大会审议村级重大事项制度，完善村级党务公开制度，全面推行公推优秀村民从中发展党员制度和党员承诺评议制度。
2、建立村党组织领导下的村民自治运行机制。认真落实村级民主决策“五步法”和农村基层组织运行“七个一”工作机制，健全村民会议或村民代表会议审议决定村级重大事项制度，实行村民监督委员会提质工程，实行村级重大事务决议公开和实施结果公开，完善村民自治章程、村规民约。
3、建立社会管理创新机制。深化“网格化管理、组团式服务”工作，推行“五化”模式，着力建设服务型基层党组织。
（四）创新业，推进各项工作任务完成
创新业，就是要创造条件促进各项工作完成。各村班子要围绕确定的工作重点，下大力气组织实施，确保各项工作圆满完成。
1、大力加强计划生育工作。计划生育工作是重中之重。要强化计生责任制度，村党支部书记、村委会主任是计划生育工作的主要责任人，全面配合县里争创“省级优质服务年”活动，夯实村级基层基础，服务好每位育龄妇女。全面推行村干部“联系包干育龄妇女”制度，每位村干部必须联系5名以上育龄妇女，做好计生政策宣传和“三查”（即查环、查孕、查病）服务工作，落实长效节育措施，帮助解决计生联系户的实际困难，发挥好计生工作的宣传员、信息员、服务员作用。主动抓好违法生育对象户社会抚养费的征收和落实四项节育手术，推进计生工作责任到人，推进全乡计生工作水平提升。切实加强基层基础工作，完善村规民约，配合乡党委、政府落实《泳溪乡村级计划生育责任追究八项规定》，对违反规定的相关责任人追究相关责任。
2、大力推进实事项目完成。围绕村级民主决策“五步法”确定的实事项目以及民主选举三项承诺，明确工作职责分工，制订工作实施方案，尽快做好工作落实。乡里将对各村实事项目完成情况每季度进行督查和通报，并作为年底村干部考核和发放误工报酬的重要依据。
3、大力加强清洁家园工作。今年，乡里提出要打造“生态泳溪”和“休闲观光之乡”，最基础的就是要各村做到清洁有序。各村干部要按照“沿溪沿线、联片整治”的原则，进一步推进农村环境整治。要大力实施农村环境卫生综合整治工作，继续做好农村垃圾生态处理，不断完善农村卫生长效保洁机制。进一步落实重点区域专人包干工作机制，全面治理农村环境“脏、乱、差”现象，使泳溪各行政村环境有一个质的变化。乡清洁家园办公室要加大对各村的监督力度，对脏乱差的村进行通报，将清洁家园工作作为村干部考核的重要内容，对不负责任的保洁员根据平时检查情况扣发工资。
4、大力加强社会治安综合治理。健全完善社会治安防控体系，针对农村治安现状，强化村民义务联防，防止偷盗现象发生，增强群众的安全感。严格落实件包案制，村内有非法无理上访的，村书记及村长是主要包案责任人。建立大调解网络，充分发挥各级党代表、人大代表作用，把各类矛盾化解在村内，消除在萌芽状态。严格落实安全生产责任，杜绝重大事故发生，确保广大群众的生命财产安全。
四、工作步骤
这次“四新强村”分三个阶段进行。
（一）思想发动阶段。主要任务是：成立活动领导小组，制定活动实施意见，排出工作方案，召开动员会全面部署。
（二）组织实施阶段。按照乡党委政府统一部署和具体工作要求，集中精力、狠抓落实。根据工作进程和督查情况定期召开工作分析会，发现问题，及时整改落实，形成活动高潮。
（三）总结提高阶段。进行全面检查、总结归纳提高。
五、工作要求
村级意识形态工作方案范文
为什么要建立“村情档案”
近年来，农村基层组织建设的工作基础发生了深刻的变化，对基层党组织的执政能力提出了新的挑战。如果身在基层，不了解基层，不能摸透吃准村情民意，不了解群众所需所盼，对村内可能发生的不稳定因素就不能做出准确的把握和判断。如何设计一套行之有效的制度，建立一种有效载体，促使乡镇干部密切联系群众，获取真实、准确、全面的村情民意，更好的服务民生，已成为基层党组织急需思考和解决的重要课题。为此，我们围绕新形势下的经济发展和民生工作，积极创新工作思路，不断拓宽档案服务领域，扎实开展了“村情档案”建设工作。具体工作中，注重做到了“三个强化”：一是强化组织领导。我们成立了由局馆长任组长，副局馆长任副组长的“村情档案”领导小组，抽调业务骨干成立专门办公室，定期召开联席会议，研究解决推进过程中遇到的问题。实行领导干部包片、机关干部包村制度，定期到所包片和村调查研究，指导工作，保证了全镇各项工作的顺利开展。二是强化宣传动员。我们先后下派宣讲员、包靠指导员100多人次，制作版面20多块，广泛宣传建立“村情档案”的意义、目的、方法和步骤，让建立健全“村情档案”、及时了解村情民意成为镇、村两级干部的共识，在全市形成了浓厚的舆论氛围。三是强化教育培训。2009年以来，我们先后举办建立“村情档案”工作专题培训班6次，培训镇机关干部210人次、村“两委”成员326人次，通过全方位的培训，使党员干部快速熟练掌握了“村情档案”工作的要求、步骤和注意事项。四是加强社会各界对“村情档案”的监督。“村情档案”工作的开展引起了社会各界的关注，市人大、市政协专门组织人员对各镇街落实情况进行了检查。2009年4月，滕州市依托党政办公网，在全市建立了包括村情信息搜集、登记、上报、审核、评估、分级、预警、控制、化解、销号在内的市镇村三级联动的动态监督管理机制。1226个村居均建立了纸质村情台账，21个镇街建立电子档案和风险村情监控处置档案；市级重点监督风险村情档案及三级风险村情监控处置档案。滕州村情档案动态监管机制使矛盾处置关口前移，及时化解了一些矛盾和问题，有力保证了农村社会稳定。据统计，截至目前，全市共搜集村情动态信息4129条，通过梳理审核，规范文件、制度126项，帮助群众解决困难1832件，发现并预警带有不稳定因素的风险村情635条，化解矛盾纠纷561起，正在控制调处74起。去年，全市量比上年下降了30％。
如何建立“村情档案”
“村情档案”能否发挥作用，真实有效是关键。在建立“村情档案”过程中，我们始终坚持把档案质量放在第一位，建立起了准确、客观、翔实的“村情档案”。一是严把“村情档案”资料的源头关。“村情档案”主要来源于村级自报和包村干部调查、问询、摸排。为保证“村情档案”真实有效，实行了镇街领导干部牵头包村、机关干部驻村帮包制度，实行“一岗双责”，随时注意村情动态变化，及时摸排第一手资料，保证搜集的信息准确、及时、管用。二是严格审核“村情档案”真实有效性。重点把好“初审、核实”两道关：对收集上来的原始资料，首先由镇村情档案管理办公室进行初审，并征求村“两委”班子成员、党员干部和村民代表的意见，查漏补缺，完善修正；由分管领导牵头召开组织、司法、、综治、经管、民政、计生等相关部门碰头会，逐办事处、逐村、逐档、逐卷进行印证核实，对有纰漏的地方重新完善。三是规范村情档案资料。市委、市政府及时下发了《滕州市农村档案的归档范围及分类方案》，出台了《村情档案归档范围和保管期限表》、《村情档案整理方法步骤》、《村情档案监督管理工作流程图》等业务文件。要求“村情档案”以行政村为单位建立，根据内容分类标准，对搜集的情况资料进行整理、完善、归类，按照统一格式，分别由村、镇、市三级建立档案，实行市、镇两级联网。四是不断充实完善“村情档案”。出台了《关于建立村情档案实行动态监督管理的意见》，实行动态管理，建立随时更新制度，将村发生的重大事项及时全部补登归档。同时，根据镇党委、政府不同时期的要求、工作重点和社会稳定形势，确定不同时期的重点问题、关注的重点人员和推进的重点工作，对照固定档案进行复核，及时将有关情况和工作动态修改充实到“村情档案”。五是对“村情档案”实行风险评估，把矛盾和问题所涉及的利益关系在本村范围内的风险村情定为一级风险村、情，把利益关系在本镇街范围内的风险村情定为二级风险村情，把利益关系超出镇街范围及特殊紧急情况和事关全市大局的风险村情定为三级村情。要求“一级风险村情不出村，二级不出镇，三级不出市”。按照风险等级，落实化解责任。只有风险村情处置完毕，成效明显，方可解除预警，销号归档。对于失察、失管、失控出现问题的，追究有关人员责任。截至目前，全市镇街综合档案室建档率达100％，其中，山东省特级档案室1个，80％的综合档案室达到省一级的标准，60％的村居建立了规范的村情档案。
“村情档案”有什么用
村级意识形态工作方案范文篇11
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕社会主义新农村建设的目标，尝试建立完善的大学生村官管理考核机制，全面记录我镇大学生村官成长的历程。
二、成长档案的实施原则
跟踪管理原则：对大学生村官的成长过程进行跟踪管理，随时记录成长过程和取得成绩。
多元性原则：大学生村官成长档案的内容多元化，重点反映大学生村官在思想品德、业务学习、与村民的关系、创业思路、业务技能、综合素质等方面内容。
互动性原则：大学生村官成长档案是大学生村官自我评价与镇、村两级对大学生村官有目的、有计划培养的重要依据，关注大学生村官自我评价与村级班子、镇干部测评之间的互动反馈，逐步提高大学生村官自我认知、自我提高、自我发展的能力。
发展性原则：大学生村官成长档案所隐含的评价标准与内容充分体现以人为本的思想，着力促进大学生村官的全面而又有个性的发展，激发大学生村官内在情感、意志、人生态度，并随着人生价值观的不断发展而逐步完善。
三、大学生村官成长记录档案建立的目的
1、记录进步，激发潜能。在成长档案中收集的是一系列大学生村官的思想动态、工作思路、成长经历、取得成绩等，以向村班子、镇党委提供自己进步的信息，展示自己的成绩。大学生村官在回顾自己的工作经历，体验成长、成功的同时，就会产生自豪感，激发在农村工作的热情，激发继续努力的斗志，激发自己的潜能，从而促进大学生村官不断成长、成才。
2、自我评价，自我反思。成长档案在展示成绩的同时，也可使大学生村官不断回想取得成绩的过程和方法，从中找到取得成绩的经验和失败的教训，学会自我反省。
3、交流经验，完善自我。参观其他大学生村官的成长档案，在比较中发现别人的长处，找出自己的优势和差距，从而使大学生村官能正确评价自我、在学习中不断完善自我。
4、为镇经济和社会事业建设提供信息和发展思路。镇党委政府可以充分发挥大学生村官知识汲取能力、思路活跃等优势，可以在一定程度上为决策提供参考。
四、大学生村官成长记录档案的内容
1、个人基本情况（包括姓名、性别、年龄、学历、专业、政治面貌、个人特长等相关情况）。
2、学习成效记录（包括参加学习培训、农村知识方面的自学、听取课题调研的汇报、听取工作经验较丰富同志的谈话，读一本励志方面书和看一部励志方面电视剧的感想，参加镇、村重要会议的学习记录等）。
3、工作成绩记录（包括工作计划、工作日志、月工作报表、自已创业成绩、帮助村里整理创业承诺和解决问题等工作情况）。
4、获得荣誉记录（包括获奖、个人或集体荣誉称号等）。
5、知识与技能的鉴定（包括学历、职称、外语水平、计算机水平证书等）。
五、成长档案记录的形式
1、镇政府公开栏设立大学生村官专栏，定时公示大学生村官工作情况、工作成绩。
2、镇党委为每一位大学生村官建立一个资料档案袋，及时将有关书面材料存入。
3、大学生村官自己建立一个电子文档形式的档案。年底在整理打印出来存入资料档案袋。
六、实施要求
1、镇政府在建立大学生村官成长档案之前，召开大学生村官及相关村书记、主任座谈会，了解大学生村官的思想动态，提出考核办法，让大学生村官理解建立成长档案的意义。
2、定期展示，取长补短。让大学生村官自己了解一段时期的成绩和不足，对照其他大学生村官的档案记录，明确下一步努力的方向。
3、讲求实效，避免形式。注意对资料的筛选、整合、归类，使成长档案的资料档案袋能全面、真实地反映大学生村官的实际情况。
七、评价方法和评价结果的运用
评价方法：自我评价与镇、村两级测评相结合，成长档案评价与大学生村官管理办法中的考核相结合。
村级意识形态工作方案范文
凤城镇山头村紧依县城北部，东接阳高泉，南依东关村，西邻酒庄，北靠张村，村北是阳端路，村南是北环线，交通便捷。下设7个村民组，661户，1350口人，耕种572亩土地。共有劳力580余人。依托我村地理现状和村民传统引导发展了特色种养殖业和三产服务业，生态规模养鸡已达6户、82500只规模。
党组织建设及队伍建设：支部现有中共党员47人，其中支部班子成员5人，男党员40人，女党员7人。
山头村共有两委干部8名，其中书记一名，村委主任一名，支委委员4名，村委委员2名。
二、软弱涣散主要问题
村级党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。
三、整顿措施：
（一）村级党组织建设、队伍建设方面
针对我村村级党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大等问题。我村根据制定的专项整顿方案，为使村两委班子能够更好的贴近群众、服务群众，对我村两委班子重新进行了细化分工，定职定责，并在村务公开栏公开公示，做到了村内各项事务事事有人管。并对两委班子进行了强化培训，使两委班子成员做到不怕事、不躲事、不繁事，遇事真心帮、用心帮、热心帮。对村内党员队伍进行了领岗定职，使党员队伍能够更好的发挥自身优势，服务群众。
（二）强化党员发展教育。以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实精神，在第一书记的协助下，深入推进创先争优活动，增强组织活力，形成工作合力，转变工作作风，努力改变现有面貌。加强理论学习及党性修养，组织党员干部认真贯彻落实上级党组织精神，按期组织党员召开“三会一课”，努力提高政治站位，增强“四个意识”，树牢“四个自信”，切实做到“两个维护”。对村“两委班子”进行专题培训，重点学习党章党规和系列讲话精神等，组织党员学习党的历史，通过理论学习，增强村“两委”班子的服务意识，提升党员尊崇党章党规、敬畏党章党规和遵守党章党规的思想自觉。
（三）规范制度建设。抓好党内规章制度的落实工作，落实好《中国共产党发展党员工作细则》和“三会一课”、民主评议党员等制度，规范组织生活。落实党员“三会一课”制度，经常性的组织党员开展活动，引导党员开展批评和自我批评，消除隔阂，增进理解，加强团结，鼓舞士气，振奋精神。
（四）加强经济建设。盘活村集体土地资源，进行合理有效利用，使之增值增效。增加村集体经济收入，加大对农业基础设施的建设投入，增强农业发展后劲，促进农民增收。改善农村生态环境，提升群众幸福感和满意度。
四、整顿转化目标
一是夯实基础。通过整顿促进以村党支部为核心的村级组织建设得到根本加强，村“两委”战斗力和凝聚力进一步加强。
二是健全制度。通过整顿使民主决策制度化、经常化，提高管理的透明度，各项民主管理制度得到更好落实。
三是维稳发展。通过整顿进一步畅通诉求表达渠道、夯实服务群众工作责任、加大问题处置力度，使群众满意，农村社会稳定。
五、整顿工作步骤
（一）制定方案阶段（4月10日至4月30日）。采取召开会议、组织座谈等形式，认真排查在班子建设、队伍建设、场所建设等方面的问题，深刻分析原因，找准问题症结，制定针对性、操作性强的整顿方案，明确整顿工作目标、重点内容、具体措施、进度安排。
（二）开展整顿阶段（5月初至10月底）。按照自身特点，集中时间、统筹力量、着力转化村级党组织的突出问题。要推行转化升级公示制度，及时将整改目标、整改措施、整改责任人及整改时限以公开栏的形式公布，接受群众评判和监督。负责人和村两委班子成员都要作出整改承诺，同时建立整顿转化台账。
（三）评估验收阶段（11月初至12月上旬）。集中整改工作结束后，党支部通过设置意见箱、召开党员群众代表座谈会等方式，听取党员群众对我村党组织转化升级情况的评价和意见。同时，采取群众参评、党员测评、挂点领导点评等方式，对我村党支部转化升级情况，特别是承诺兑现情况进行满意度测评，群众满意度达到90%以上的，形成转化升级综合评估报告，报镇党委审定后，提交上级审查验收。
六、保障措施
（一）成立机构，加强领导。在镇党委的领导下，山头村党支部成立软弱涣散整顿工作组，全面负责基层党组织的整顿、检查、组织、落实等工作，确保规划目标的全面完成。
（二）统筹协调，健全机制。充分利用现有条件，村党支部要把软弱涣散党组织整顿作为一项紧迫而重大的任务来抓，于每月向镇党委汇报成果、存在问题和下步打算。同时结合今年工作做到统筹兼顾，互相促进。
（三）广泛宣传，形成合力。采取召开会议、自评互评等形式，在党员职责、道德模范等方面进行广泛宣传，使各项内容、任务深入各组各户、入脑入心，形成强大合力，保障全村软弱涣散整顿目标与经济社会发展规划目标的实现。
（四）从严落实整顿责任。村党支部是软弱涣散基层党组织集中整顿工作的责任主体，党支部书记是第一责任人，要根据软弱涣散基层党组织实际，制定整顿方案，明确整顿重点，细化工作措施，认真组织实施，并抓好落实。