节约集约用地案例范文篇1
关键词：人力资源管理课程；案例教学；案例库
中图分类号：G642.0文献标志码：A文章编号：1674-9324（2016）20-0211-02
结合案例教学，显著提升学生的专业实践能力和综合素养是目前国内普通高校管理类专业任课教师的共识[1-6]。人力资源管理是工商管理、市场营销等本科专业的核心必修课程，其显著的实践性特征使得开展案例教学的必要性尤为突出。笔者作为一名普通高校人力资源管理课程任课教师，在多年的教学过程中不仅感受到了实施案例教学的必要性，也切身体会了开展案例教学所面临的现实制约。本文将系统分析人力资源管理课程案例教学所面临的现实障碍及其破解路径，以期有助于提升案例教学的成效。
一、人力资源管理课程开展案例教学所面临的现实障碍
基于实施案例教学的客观必要性及教学管理部门的要求，多数人力资源管理课程的任课教师不同程度地安排了案例教学，但客观而言其总体成效并不理想[7]。究其原因，一方面部分任课教师为减轻自身的工作负担，主观上对实施案例教学有所抵触，进而敷衍了事；另一方面，诸多现实障碍的客观存在也不容回避。当前，本科人力资源管理课程实施案例教学通常面临以下四方面的现实障碍。
1.案例资源稀缺。目前，本科人力资源管理课程任课教师开展案例教学普遍面临选择面有限、案例资源稀缺的制约。一方面，多数任课教师都承担着繁重的教学任务，面临现实的职称晋升压力，信息渠道也较为有限，故而出于精力、时间及信息资源等方面的限制不愿或难以自行设计教学所需案例。另一方面，尽管有公开发行的案例教材，但教材本身较为稀少，从而所能提供的案例总量也非常有限，并且部分案例还存在直接取材于国外进而与国内的人力资源管理情景相脱节或较为陈旧，等等问题。
2.教师的案例教学能力有所不足。普通高校的本科人力资源管理课程任课教师，大多都是在取得管理学或经济学的博士或硕士学位后直接开始从教工作，他们接受过相关学科的系统教育，具备较为完善的知识结构和扎实的理论基础，能够满足课堂理论讲解的需要。但由于多数任课教师既缺乏企业人力资源管理的实践经验，也未接受过有关案例教学的系统培训，因此案例教学能力普遍不足，而这必然会对案例教学的最终成效带来实质性影响。
3.课时有限。依据所涉及的领域，本科人力资源管理课程的内容可以分为三类，即基础模块、通用模块以及特殊模块。根据笔者自身的教学经验，基础模块部分、通用模块部分和特殊模块部分的系统讲解分别需要10～12学时、32～36学时和4～8学时。目前，普通高校的本科人力资源管理课程通常被安排为40或48计划学时，故而即使将特殊模块部分设置为自学内容，现行的课时安排对满足基础模块和通用模块部分的系统讲解仍稍显紧张。在此状况下，如果要适量安排案例教学，就必须精简课堂理论讲解，增加学生的自学比例，而这往往又会引起习惯于完全跟着教师的课堂讲解进行学习的部分学生的不满。实践中，多数教师正是出于对这一问题的顾忌，权宜安排案例教学。
4.合班制上课。受前些年扩招政策的影响，普通高校的在校本科生规模均有大幅提升，从而也导致任课教师和其他教学资源的相对紧张，合班制上课由此就成为普通高校本科教学的常态。在合班制上课的背景下，任课教师的案例教学往往面临两难选择：如果为控制小组数量而增加组内学生人数，就会大幅增加小组内的组织与沟通难度，这不仅直接影响组内合作成效，也必然会引发更多的“搭便车”现象；如果合理控制组内学生人数，则小组数量就会大幅增加，而这不仅加大了课堂讨论环节的组织难度，也会导致在这一环节上耗时过多，甚至于最终仓促收场。因此，如果教师缺乏相应的经验和驾驭能力，则在合班制上课基础上的案例教学效果会比传统课堂讲授更差，从而使案例教学失去意义。
二、提升本科人力资源管理课程案例教学成效的相关对策
由上述分析可知，多方现实因素制约着本科人力资源管理课程案例教学的开展，而且部分制约因素短期内难以有实质性改善。结合自身的教学实践，笔者认为任课教师与教学管理部门只有正视现实、创新思路且多方努力才能有效突破当前案例教学所面临的困局，而做好以下几个环节的工作又是重中之重。
1.创建并不断完善教学案例库。案例选择的适宜与否从根本上决定着案例教学目标的实现，而这又在很大程度上取决于任课教师的选择空间。故而，任课教师要摆脱对外部案例的单纯依赖，着手构建并不断完善自己的教学案例库。笔者认为，教学案例库的构建可借助下述两种路径：（1）直接吸纳或适当修改后吸纳公开渠道中的现成案例，包括案例教材、专业性案例网站或相关机构的开放性案例库中的适宜案例；（2）通过信息调查、资料加工及整理，设计编写教学案例。尽管后一种路径需要任课教师付出更多的精力、财力和时间，但客观而言自身所编写的教学案例的适宜程度也通常更高。需要强调的是，鉴于实践中企业对实地调研往往较为排斥或者持谨慎态度，且企业自身的信息披露也相对有限，因此任课教师可综合利用诸如和企业开展横向科学研究、进行针对性的实地调研、查阅企业网站及其所的公告或报告、关注专业机构和相关媒体的研究与报道等渠道收集案例编写所需的各类基础资料。此外，任课教师也需要根据教学内容与目标的调整，不断补充和完善教学案例库。
2.合理安排案例教学计划。面对计划课时相对较紧的制约，笔者认为本科人力资源管理课程任课教师需要切实转变教学理念，合理安排案例教学计划。首先，任课教师必须摒弃本科案例教学可有可无的理念，认识到本科人力资源管理课程实施案例教学的必要性；其次，适当增加案例教学的课时比例，明确案例教学的设置环节；第三，合理组合安排案例，建议在各职能模块理论知识讲授结束后，安排相应的专题案例，如在招聘与甄选模块讲授结束后安排企业招聘或录用决策案例，在考核与评价模块讲授结束后安排企业绩效考核案例，待课程理论讲授全部结束后，再安排1～2个综合性案例。笔者自身的教学实践表明，此种案例教学安排思路不仅满足了本科人力资源管理课程课时较紧的现实制约，而且也符合本科生普遍缺乏实践经验的特征，有助于学生通过循序渐进地案例学习加深对课程理论知识的理解与掌握，逐步提升其分析和解决企业人力资源管理实际问题的能力。
3.创新案例教学的组织思路。规范的案例教学流程包含五个基本环节，即发放案例资料、学生分组讨论、课堂陈述与集中讨论、教师评价与总结、撰写案例报告。在上述五个环节中，分组讨论、课堂陈述与集中讨论两个环节直接决定着案例教学的组织成效。在合班制上课的现实条件下，本科人力资源管理课程任课教师如果简单遵循规范流程实施案例教学，将会面临两难选择。故而，笔者认为任课教师需要正视现实、优化流程，创新案例教学的组织思路，而创新与优化的关键就在分组讨论和课堂陈述与集中讨论两个环节间增设组间预讨论环节。教学实践表明，组间预讨论环节的设置可以将多元化的观点碰撞与融合环节前置，从而大幅减少课堂陈述与集中讨论环节的时间耗用。在组间预讨论环节，应以2～3个小组为宜组建预讨论小组群，可以由教师指定，也可以自由组合。同时，在课堂陈述与集中讨论环节，任课教师应明确要求以预讨论小组群为单位进行陈述，鼓励不同观点及补充性发言，并严格控制重复性发言。
4.多方努力提升任课教师的案例教学能力。任课教师的案例教学能力决定着案例教学的设计思路与组织秩序，并实质性地影响案例教学的最终成效。教学管理部门与任课教师都必须充分意识到案例教学能力欠缺的严重影响，多管齐下、共同努力，切实提升本科人力资源管理课程任课教师的案例教学能力。笔者建议，可以考虑综合利用以下几种路径：鼓励任课教师到企业挂职或利用假期与业余时间到企业兼职，通过具体从事人力资源管理工作积累实践经验；制定措施支持任课教师接受案例教学的系统性培训、到国内外案例教学的标杆院校观摩学习等，促使任课教师深刻理解并系统把握案例教学的精髓；建立校企间较为稳定的科研基地，为任课教师创造提供人力资源管理咨询服务、实践调研与业务交流的平台，全面提升任课教师的专业素养。从客观而言，上述路径的实施都会要求任课教师付出更多的时间和精力，因而教师自身的主动性和积极性至关重要。
参考文献：
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节约集约用地案例范文篇2
关键词电网规划经济性可靠性混合遗传模拟退火算法多目标
中图分类号：TM421文献标识码：A
1引言
电网规划的目的是根据电源发展及负荷增长情况合理地确定若干年后的目标网架结构使其在保证安全可靠的前提下做到经济上的优化。由于多目标电网规划将电网规划的经济性和可靠性有机地结合起来，使优化方案的综合效益达到最佳，适应了目前电网规划部门的实际需要。同时，多目标电网规划以供应方的开发成本最小和需求方缺电成本最小为优化目标，兼顾供需双方的利益，提高了规划方案的综合社会效益。
2电网规划的缺电成本计算
2.1缺电成本的数学模型
电网规划的目标函数一般为电网规划的综合成本最小，其中包括投资费用、运营成本和缺电成本其中前2项是供应方开发成本，而第3项需求方缺电成本是可靠性要求在目标函数中的体现。缺电成本既是一项重要的经济性指标，也是可靠性分析的关键。通过缺电成本的计算，可以将电网规划的经济性和可靠性有机地结合起来，使多目标电网规划成为可能研究期间系统的缺电成本的计算公式为：
式中Ln为负荷节点数(另设网架的节点数为Nn，电源节点数为Gn，支路数为Bn)；sLD为系统的负荷水平集合;PrTr为第r种负荷水平的概率和负荷持续时间;为节点i的缺电损失评价率,元/kWh可定义为由于电网供电中断造成用户得不到电量而引起的损失,为第r种负荷水平下,节点i的电量不足期望值kWh/期间,可通过系统可靠性计算得到
式中SF为系统故障事件集合ShqSHq分别为发生故障q时故障设备集合和正常设备集合;为故障q状态下,设备jk的故障停运概率rqL,为发生故障q时系统的切负荷量。
由于在同一负荷水平、同一电网状态下，负荷水平发生的概率、各设备处于工作状态和故障状态的概率都相同，因此计算缺电成本的关键在于切负荷量的计算。
2.2最优切负荷量的计算
2.2.1数学模型
可靠性评估中，系统元件发生故障后，通常运用有功校正策略进行调整。常用的有功校正策略是以有功切负荷量最小为目标确定切负荷位置和切负荷量。当系统的负荷水平为r，故障状态为q时最优切负荷量计算模型为
式中为节点i的切负荷策略因子和切负荷量；为发电机节点集合和负荷节点集合；B为节点电纳矩阵；A为节点支路关联矩阵；P为节点净注入有功功率向量；分别为节点电源和负荷的有功功率向量；、分别为发电机和负荷调整的上下限值向量；为节点电压相角向量；为支路相角差制向量。
2.2.2模型的改进
式(3)中给出的最优切负荷量计算模型是目前常用的数学模型但由于该模型有较多的变量(约个)和约束条件(不等式约束的个数为等式约束的个数为)，对该问题的求解带来一定的困难，大规模电网进行规划计算时，计算量极其庞大。为此本文基于输电网负荷供应能力的思想提出了一种改进的最优切负荷量计算模型，数学推导如下：
式中为支路有功功率向量为支路电纳对角矩为支路相角差向量。
因此在第r种负荷水平下发生故障q时，系统的最优切负荷量计算模型为
式中为平衡节点的净注入有功功率。该模型的变量数为对于具有大量中间节点的电网，变量数在式(3)的基础上有了较大幅度的下降，模型的控制变量和约束条件只与网络的发电机和负荷节点有关，有效地降低了计算规模，至于的计算问题可采用2.2.3中有关逆矩阵的修正方法。另外，可采用变量有上下界的改进单纯形法求解最优切负荷量计算模型。
3多目标电网规划的分层最优化模型
3.1问题的提出
分层最优化的基本思想是在模型的可行域上对第一优先层次的目标函数进行极小化，然后在第一优先层次的最优解集上对第二优先层次的目标函数进行极小化，如此继续，直到最后一层。若在某一中间优先层次得到唯一的最优解，其以后的各优先层次的目标函数就无法起作用为了避免出现这种情况。可以将每一优先层次的解适当放宽，从而使下一优先层次的可行域得到适度的放宽。
分层最优化的方法应用于电网规划是合适的这是由于虽然可靠性要求已经转化为缺电成本，和开发成本量纲相同，但这并不代表二者的量值可以完全体现其重要程度，在实际电网规划时，开发成本往往是最重要的约束其约束程度大于缺电成本约束(可靠性约束)实际上这里的分层思想已经隐含了第一优先层(这里取开发成本)，受到更高程度重视的含义，这也是符合实际的，从实用的角度避免了对二者权重权衡的困难。
经研究发现，在利用混合遗传—模拟退火算法进行寻优的初期阶段，缺电损失费用占总费用(投资费用、运行费用N-1、过负荷罚值与缺电损失费用之和)的比例非常小，同时N-2故障的概率也较单线故障的概率小。因此，在寻优的过程中可以将投资费用、运行费用N-1、过负荷罚值作为第一优先层次的目标函数，当这部分寻优进行到一定的阶段可以得到一批基本满足，N-1可靠性校验的优化方案，然后进行第二优先层次的目标函数(缺电损失费用)的优化，此时网络在一定程度上满足N-1，可靠性校验的要求，双重故障过负荷的机率要比优化初期小很多，所以可以很大限度地降低计算量。
从解的角度看，这里所需要的分层最优化是在一定开发成本范围(宽容度)，内追求可靠性的实用算法，或者说所得解是分层意义上的最优解，而这种首先在经济上满足一定要求的做法是符合电力部门电网规划的实际要求的，具有很强的实际操作性。
3.2数学模型
（1）决策变量
多目标电网规划的决策变量选为网络状态和网络扩展方案。
用表示第k阶段的网络状态，它表示该方案的拓扑结构及网络参数；若从第k阶段到第k+1阶段的网络扩展方案为则第k阶段的网络状态为
显然)即为现有网络状态设规划阶段数为网络扩展过程就是寻找一系列可行扩展方案从而获得各水平年接线方案的过程
（2）分层多目标最优化模型的向量形式为
式中为优先层次的记号，表示对应目标函数属于第s优先层次，并且各之间的关系为
表示第s优先层次“优先于”第s+1优先层次。
引入向量表示方法后，该模型又可称为字典分层规划(LexicographicallyStratifiedProgrammingLSP)模型。则表示按字典序(LexicographicalOrder)极小化，即按记号的顺序逐层地进行极小化。其中，将第一优先层次的目标函数取为供应方开发成本最小。即
式中r为贴现率；为规划初期到第k阶段末的总年数；为第k阶段新增线路的投资费用，应在第阶段年末完成支付；为按方案扩展网络到状态后网络的运行费用，（包括网损费用和维护费用）其中，为第i阶段包含的年数。
而将第二优先层次的目标函数取为需求方缺电成本最小即：
式中为第k阶段的可行网络状态集；为第k阶段的可行扩展方案集；分别为正常运行和N-1校验时支路潮流向量；为支路潮流容量限值向量。
式(14a)和(14b)是各阶段网络规划的约束条件，包括支路联结方式约束，支路扩展的线型和回数约束以及各阶段之间的网络过渡约束等。式(14c)和(14d)是各阶段网络运行的约束条件，包括正常运行时不过负荷以及N-1校验时不过负荷。
3.3求解方法
求解分层多目标最优化模型(LSP)，原则上只要按模型所要求的优先层次逐层地进行求解，最后便可获得一定意义下的解。但对于某些特殊的模型(LSP)，需要选择适当的方法，如完全分层法(对应于每一优先层次只考虑一个目标函数的LSP问题)、分层评价法(对应于每一优先层次的目标函数均为向量函数的LSP问题)和分层单纯形法。每种方法又按计算过程的不同分为简单分层法和宽容分层法两类。根据多目标电网规划分层最优化模型(LSP)的特点，可选用宽容完全分层法作为求解方法，其计算步骤为：
2极小化分层问题求解第k优先层次目标函数的数值极小化问题,设得到最优解和最优值。
否则转步骤4。
4建立下一层次的可行域。给出第k优先层次的宽容量，取第k+1优先层次的宽容可行域为
3.4适用算法
采用混合遗传-模拟退火算法求解多目标电网规划的分层最优化模型(LSP)并将其每个优先层次的评价函数取为该层对应的目标函数和正常运行N-1校验时不过负荷约束的惩罚项所构成的增广目标函数其数学描述为
式中为优先层次对应的评价函数为优先层次对应的目标函数,分别为正常运行N-1校验时的过负荷值为对应的惩罚因子
5结论
本文提出了改进的最优切负荷模型和多目标电网规划的最优化方法并结合混合遗传-模拟退火算法组成了完整的电网规划算法应用于电网规划算例中另外，可以对规划方案的经济性和可靠性进行灵活地评价和比较并能正确地反映投入资金对可靠性指标增幅之间的确定关系，从而使电网规划的成本计算更为准确为今后在市场机制下合理地制定电价奠定了基础适应了电力市场发展的需要。
参考文献
[1]杨莳百,戴景宸,孙启宏.电力系统可靠性分析基础及应用[M].北
京水利电力出版社,1986.
节约集约用地案例范文1篇3
11月21日,《中国国土资源报》报道,百日行动自查清理工作基本完成,查处纠正工作正按既定部署扎实推进。全国共清理三类违规违法用地3.2万件,涉及违规违法占用土地350万亩。据15个省(区、市)数据统计,截至11月15日,查处纠正阶段案件立案率达到73%,有8个省的立案率超过90%。国土资源部要求,各地清查出的土地违规违法问题,要在12月25日前查处到位。
11月22日,《中国国土资源报》报道,2007年度报国务院批准的城市建设用地审批已经全部完成,根据《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》,调整后的新的审批方式得以顺利实施。2007年度核减各地申报用地总面积31.81%。与2006年度相比,农用地转用减少了9.93%,占用耕地减少了17.13%。
12月1日,《新京报》报道,国家统计局《防止房地产开发投资由过快趋向过热》的研究报告指出,房地产行业已经接近趋热区间的临界点。应该采取包括完善住房保障、金融、土地等一系列措施,加强对房地产市场的调控,防止房地产开发投资过热。为从源头上防止开发商土地的炒卖和囤积,建议改进土地使用权“招拍挂”出让制度,对不具备开发能力和土地储备超出开发周期的企业,取消其参与竞标的资格。改革目前土地出让金的收取办法,由一次清改为逐年征收土地财产税。
12月4日,《中国国土资源报》报道,国土资源部、财政部、中国人民银行联合制定的《土地储备管理办法》日前正式印发。此举是为了完善土地储备制度,加强土地调控,规范土地市场运行,促进土地节约集约利用,提高建设用地保障能力。《办法》明确规定,储备土地必须符合规划、计划,优先储备闲置、空闲和低效利用的国有存量建设用地。
12月5日,新华社北京电,中央经济工作会议12月3日～5日在北京举行。会议强调,要按照走中国特色城镇化道路的总体要求,加强规划引导,坚持节约集约利用土地,努力提高城镇综合承载能力,突出增强可持续发展能力,促进城镇化健康发展。
12月7日,国土资源新闻网报道,国务院第511号令,《中华人民共和国耕地占用税暂行条例》自2008年1月1日起施行。按条例规定,税额标准比原标准上、下限都提高4倍左右,占用基本农田的再提高50%。
12月7日,《中国国土资源报》报道,国土资源部召开视频会议,向社会《全国土地执法百日行动查处纠正工作的若干处理意见》。《意见》提出,对自查中发现的以出租、承租或承包等方式违法占用农民集体土地建设工业厂房、商业或旅游设施等,违规新设或擅自扩大开发区规模涉及的违法用地,市、县国土资源部门要责令停工;对圈而未用的,要复耕或恢复原用途,交还原农村集体经济组织耕种,严禁撂荒闲置。擅自扩大或新设开发区的,一律按有关规定予以撤销或核减,一律不得以开发区的名义供地。
12月10日,国土资源部召开新闻会,通报全国土地执法百日行动进展和8起重大典型案件的查处情况。截至目前,全国土地执法百日行动已经基本摸清了违法用地的底数,在全国初步圈定了土地违法违规重点地区58个,其中12个作为国土资源部直接督促整改重点,46个作为省级国土资源部门督促整改的重点,初步圈定典型违法案件251件。
12月10日,监察部、国土资源部联合举行土地违法违规典型案件查处情况新闻会,通报土地违法违规案件专项行动有关情况。会上通报了天津市津南区辛庄镇白糖口村委会违法出租土地案、天津市西青区王稳庄镇所属村组非法出租土地案、黑龙江省黑河市政府非法批地案等10起土地违法违规典型案件。
12月11日,新华社报道,国务院总理主持召开国务院常务会议,研究促进节约集约用地和依法严格管理农村集体建设用地。会议强调严格执行土地用途管制制度;城镇居民不得到农村购买宅基地、农民住宅或“小产权房”,单位和个人不得非法租用、占用农民集体土地搞房地产开发。
声音
这种有强烈官方色彩的“红顶地产商”,最终难达政府预期目标。―近日,郑州市政府出台文件,成立国有独资房地产开发企业,以期解决经济适用房建设不理想、房价上涨过快等问题。对此,社会舆论褒贬不一。
此规定实际上排除了土地储备机构直接征用农民集体土地的做法,可能抑制地方政府以土地储备为名低价征用农民土地然后高价出让的冲动。―《财经》网络版文章认为,《土地储备管理办法》具有以上积极意义。
持房者总有机会将税负转嫁给普通购房人,购房者仍然得不到便宜的房子。―深圳等地正式开征土地使用税,《现代金报》文章认为,这不仅不能体现税收的公平和公正性,还会导致不少个人和开发商故意囤积现房和土地,肆意投机,最终使房价一路飞奔。
醉翁之意不在复建圆明园,而在先期占有大量土地。―近日,浙江横店集团宣布重建圆明园工程将开工,该工程占地6000多亩。有评论认为,复建目的并非投资者所言的弘扬传统文化,而是想制造一台赚钱的机器,靠卖地获取巨额收益。
在海南,在北京,最早的开发商95%都死掉了,就在于太冒进。―对地价高过房价、面粉比面包贵的现象,地产商潘石屹向开发商猛泼冷水,认为这种反常现象不会长久,劝导开发商保守行事。
解释权实际上已不完全掌握在政府手中。―近日,对有媒体报道的“符合规划小产权房可转为合法”一事,有关部门表示报道失实。《南方都市报》社论认为,继续宣告小产权房非法,市场、农民、村集体乃至学者对此都齐声说“不”,衬托出行政辩白的无力感。
建立土地储备制度的目的只能是规范土地供求,而不能立足于垄断土地市场供应;应该立足于储备城市存量建设用地,而不能以征购农地为主;应该立足于调控土地和房地产市场,而不是把土地储备变成政府牟利的工具。―国务院发展研究中心农村部研究员刘守英认为,《土地储备管理办法》并未明确土地储备违规行为的惩处细则,也没有改变“土地财政”赖以生存的城乡分割的土地制度。因此,更进一步的土地制度改革依然迫切。
数字
10亿平方米
根据北京师范大学金融研究中心主任钟伟主持的《中国房地产土地囤积及资金沉淀评估报告》的初步统计,至今年年底,全国开发商囤地总规模约10亿平方米,房地产业沉淀在土地上的资金约2.4万亿元。
14.5%
中国人民银行宣布,从2007年12月25起,上调存款类金融机构人民币存款准备金率1个百分点。此次调整后,普通存款类金融机构将执行14.5%的存款准备金率标准,该标准创20余年历史新高。
13.4%
国家统计局数据显示,截至10月底,我国城镇新开工项目同比增加13.4%,新开工项目计划总投资同比增长26.5%,增速比1～9月份提高2.3个百分点。
6.9%
11月份,居民消费价格总水平同比上涨6.9%。1～11月份累计,居民消费价格总水平同比上涨4.6%。
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关键词：水源热泵节能
水源热泵是一种介于中央空调和分散空调之间的优化空调能源方式，它具有中央空调合理利用能源，设备能效系数高，运行成本低和安全、可靠等优点。又具有分散空调调节灵活、方便，便于管理和收费等优点。因此，从我国南方的深圳、广州到过渡地区的上海、南京直到北方采暖地区的北京、大连等城市的公共建筑(办公楼、商住楼、商场等)，住宅建筑上得到了广泛的应用。
近几年来，水源热泵得以发展的主要推动力是它能够以量大面广的低位热能，如井水、地下水、江、河、湖水、电厂冷却循环水、矿井水及工业余热等为能源，而且具有热回收功能，即可利用供冷空调房间排放的冷凝热来加热供热空调房间，从而提高了建筑物内部的能源利用系数。
一、水源热泵系统的节能性以采暖运行为例，目前采暖方式有集中锅炉房供热方式、热电厂供热方式、分户燃气采暖方式，水源热泵方式有利用井水、江、河、湖泊水及工业余热的形式；也有利用自来水的冬季要辅助加热的方式。它们的耗能量见表1。
耗能量的比较表1采暖方式现有住宅建筑节能建筑耗能量折算至标准煤耗能量折算至标准煤集中锅炉房25.08kg/m2.年25.08kg/m2.年12.41kg/m2.年12.41kg/m2.年热电厂13.96kg/m2.年13.96kg/m2.年9.03kg/m2.年9.03kg/m2.年分户燃气采暖10.6nm3/m2.年13.02km3/m2.年6.86nm3/m2.年8.43kg/m2.年水源热泵(井水、河、湖水)22.46kwh/m2.年9.16kg/m2.年14.54kwh/m2.年5.93kg/m2.年水源热泵(加辅助热源)22.46kwh/m2.年4.34kg/m2.年13.5kg/m2.年14.54kwh/m2.年2.81kg/m2.年8.74kg/m2.年表1的计算依据：
①住宅建筑为北京市多层住宅，现有建筑耗热量指标q?h为31.82w/m2，设计热负荷指标为q为43.82w/m2，节能建筑q?h为20.6w/m2，q为28.37w/m2。采暖全年需热量：现有建筑为95.46kwh/m2年，节能建筑为61.80kwh/m2年。
②集中锅炉房：现有供热系统热网输配效率η?1为0.85，锅炉效率η?2为0.55，节能供热系统η?1为0.9，η?2为0.68，
③热电厂供电标准煤耗为0.408kg/kwh，供热标准煤耗为40.7kg/gj。
④水源热泵采暖cop=4.25。
从表1可知，水源热泵采暖方式全年耗能量均低于集中锅炉房和热电厂，节能效益比较明显。
利用井水、江、河水或工业余热为热源的水源热泵的节能性十分明显，当水源热泵的能效系数4.0时，与热电联产供热方式比，采暖的节能性率约为40%。当采用辅助加热热源时，水源热泵的节能性是有条件的，主要的影响因素是：水源热泵的能效系数；辅助热源的加热容量。
①水源热泵能效系数的影响(见表2)
制热容量为4kw时的能耗*表2/cop=4cop=4.5节能率
(%)辅助加热量
耗能(kg标煤)3×860/7000×0.9=0.4093×860/7000×0.9=0.409/压缩机耗能
(kg标煤)1×0.408=0.4080.88×0.408=0.363/合计0.8170.7715.6*辅助加热容量为总供热量的75%。
从表2可知，cop从4提高到4.5后，节能率约为5.6%，相当于减少加热容量0.3296kw，即约相当于减少热负荷10%。
②辅助加热器加热容量的影响(见表3)
制热容量为4kw时的能耗*表3/辅助加热容量/总供热量0.75辅助加热容量/总供热量0.5节能率(%)辅助加热量耗能(kg标煤)0.4092×860/7000×0.9=0.273/压缩机耗能(kg标煤)0.4081×0.408=0.408/合计0.8170.68116.6*cop=4
从表3可知，当辅助加热容量为总供热量的比从0.75降到0.5时，节能率约为16.6%。
③节能的条件
制热容量为4kw的热电联产的能耗为：
(4×860)/(7000×0.83×0.85)=0.697kg/4kwh
由此可知：
当cop=4.0，辅助加热容量为总供热量的0.5时，与热电联产供热方式比，它的节能率约为2%。
当cop=4.5，辅助加热容量为总供热量的0.5时，与热电联产供热方式比，水源热泵的节能率约为8%。
但当cop=4.0，辅助加热容量为0.75总供热量时，热电联产将比水源热泵节能，节能效率约为15%。当cop=4.5时，其节能率约为10%。
节能的主要因素如下：
①水源热泵机组直接安放在户内，热网输配损失可忽略不计。
②水源热泵机组采暖能效系数cop大于4，部分负荷时，cop值仍很稳定。
③以井水，江、河、湖水及工业余热的低温热作为热泵热源的水源热泵系统，采暖耗热量仅为全年需热量的1/4。
④以自来水为热源的冬季需加辅助热源的水源热泵系统，由于考虑压缩机发热量，住宅同时使用系数及夜间调节温度等措施后辅助加热容量约为热负荷的1/2～1/3，加热量约为全年需热量的1/2～1/3。
二、水源热泵系统的经济性经济性指的是各种空调采暖方式的初投资、运行费和热价。
目前国内外已采用的采暖空调联供方案有：
①热电冷三联供：夏季，热电厂抽汽+蒸汽吸收式制冷
冬季，热电厂抽汽+汽水换热器供热
②热电冷三联供：夏季，热电厂热水+热水吸收式制冷
冬季，热电厂热水+汽水换热器供热
③直燃式冷热水机组：夏季、冬季，直燃式冷热水机组制冷、供热
④燃气-蒸汽联合循不
⑤电制冷+燃气(油)锅炉采暖
⑥电动水源热泵。这类机组运行性能稳定，性能系数cop值较高，理论计算可达7，实际运行时约为5，且由于可充分利用江河、湖、海水等自然能源，冬季供暖耗能少，是一种节能性好的冷热源设备。
⑦空气源热泵。冷热源兼用，整体性好，安装方便，可露天安装，采用风冷，省却了冷却塔及冷却水系统，缺点是当室外温度较低时，需增加辅助热源。各种方案的投资和成本(不包括户内系统)见表4。
各方案的投资和成本比较*表4项目热电冷
(蒸汽)热电冷(热水)直燃式电制冷锅炉供热集中式电动水源热泵分体式空气源热泵燃气-蒸汽联合循环投资(万元/kw)0.197
/0.223
(含源网)0.275
/0.302
(含源网)0.2070.2060.3350.1990.436成本(元/kwh)0.1390.1510.2140.2070.1670.2200.081*为《住宅区三联供系统的研究》中提供的数据，成本为年运行成本。
下面以兴降矿十八层单身职工宿舍为例，说明水源热泵采暖空调联供方案的经济性。
十八层单身宿舍建筑形状为y形，总采暖空调建筑面积为9564m2，2～18层为标准层，标准层面积为562.6m2，设计冷热负荷为573.84kw。表5为采暖空调联供方案，表6为各方案初投资的比，表7为各方案运行费的比较，表8为各方案的综合比较。
采暖空调方案表5序号方案采暖空调方式备注方案1以地下水为冷热源水源热泵(水-空气)冬天：热泵产生热风送至户内夏天：热泵产生冷风送至户内每户设热泵一台将风送至各房间方案2以地下水为冷热源水源热泵(水-水)冬天：热泵产生热水送至风机盘管夏天：热泵产生冷水送至风机盘管热(冷)源集中、每户设风机盘管方案3电制冷+热电厂采暖冬天：热电厂蒸气+汽水换热器夏天：中央空调机送冷水至风机盘管热(冷)源集中、每户设风机盘管对比方案分体空调+锅炉房采暖冬天：锅炉房(热电厂)供热，户内散热器夏天：每户安装分体空调机热源集中、冷源分散空调品质较差各方案初投资的比较表6方案1(进口)方案2方案3对比方案进口国产初投资*(万元)237.4305.8238.2236.6267.15单位建筑面积投资(元/m2)248319.7249.1247.4279*计算时包括安装费15%，运行调试费5%，税及管理5%，设计费2%和利润10%。
各方案运行费的比较(元/m2)表7方案1方案2方案3对比方案采暖空调采暖空调采暖空调采暖空调不考虑同时使用系数，热回收系数19.2519.259.56.29.57.2合计19.2519.2515.716.7考虑修正系数10.7810.789.54.349.57.2合计10.7810.7813.8416.7〖bg)f〗兴隆矿地处兖州市，根据兖州市气象资料，该地区冬季采暖期天数106天，延时小时数2544小时，最大负荷小时数2544*(20-0.4)/［20-(17)］=1847小时。夏季空调期天数90天，延时小时数2160小时，根据济南、淄博三联供实际测试资料，取夏季最大负荷小时数为720小时。则单位建筑面积，采暖期需供热量60w/m2*1847=110.5kwh,空调期需冷量60w/m2*720=43.2kwh。
各方案综合比较表8方案单位供热(冷)量能耗(kg标煤/kwh)单位供热(冷)量系统投资(万元/kw)单位供热(冷)量设备全年运行费(元/kwh)方案10.0570.414(进口)0.07方案20.0570.533(进口)/0.415(国产)0.07方案30.1330.4120.12对比方案0.1480.4650.11从表6、表7、表8的对比可知，兴隆矿实施采暖空调，以方案1为佳。
前面提到的方案1水源热泵(水-空气)，方案2水源热泵(水-水)在技术与经济上都是可采用的方案。但方案2中大型水源热泵是一种集中冷(热)源的方式，目前，国内尚无大型水源热泵厂家，进口设备较贵，而国产水源热泵系列不全，单台容量较小，只有将多台设备集中放置在机房时，才能形成集中冷(热)源形式，投资较大，安装运行维护不便。
无论是从单位供热(冷)量所需能耗，还是从投资和运行费上看方案1都具有明显的优越性。其中进口热泵机组的价格与方案2中国产设备的投资相近，但比方案2进口设备价格低得多，且不要另建机房。因此，十八层楼单身宿舍拟采用方案1为实施方案。
水源热泵采暖空调联供方案投资偏低的主要原因：
①不设专用机房。中央空调的机房面积(包括空调装置、电气及其它)约为空调建筑面积的5～8%，其中空调装置约占4～5%，以10层建筑物为例，其中机房约占一层。水源热泵将空调装置分散设在每户，不仅减少了机房的建设费用，在寸土寸金的地区，增加的办公面积，营业面积的作用就更大了。
②封闭水管不要保温，对竖井没有特殊要求。中央空调系统的竖井占有较多建筑物的有效面积，全空气系统的竖井面积更大。竖井布置的是否恰当，不仅会影响空调系统的效率，而且对空调的投资有较大的影响。
③不占有房间的有效面积，中央空调系统的户内装置风机盘管有时放置在窗户下，对住宅的影响较大。
水源热泵联供方案运行费偏低的原因：
①水源热泵采暖运行时，约占总供热量3/4的吸收热来自井水，江、河的低温热或工业余热；空调运行时，约为总制冷量1.2倍的总散热量由低温热或工业余热分摊，因此，较多地降低了采暖、空调系统的运行费。
②水源热泵机组直接设置在用户房间内，减少了输配损失。
③水源热泵机组能效系数较高，且性能系数的稳定性较好。
④水源热泵系统具有热回收性能。当同一建筑中有的房间需供热，有的房间需空调时，往往无需冷却及辅助加热。
三、水源热泵系统的可靠性采暖、空调系统运行的可靠性指的是系统稳定性好，调节灵活。所谓稳定性好指的是采暖空调房间的温度、湿度、气流速度等热舒适性参数不受外界的影响，保持在设计范围内，即当系统的某一部分发生事故，或某用户的设备发生故障时，对另外的房间没有影响或影响较少。水源热泵系统的热泵机组设置在每个房间内，当某一台发生故障后，只要将联接该设备的供、回水阀关断，就不会对相邻用户产生任何影响。所以说，水源热泵的稳定性非常好。
水源热泵的温度自控装置组合在热泵机组中，无需另设控制中心或控制室，用户根据自己的愿望，可灵活地控制室温和风机转速。这种方式不仅适合于公共建筑，对不同年龄、不同职业和不同生活要求居住的住宅建筑来说，这就显得更为重要了。
除此之外，水源热泵系统便于进行热计量，物业公司根据用户的耗电量就可向用户收费，是解决当前采暖、空调收费难的一项重要举措。
四、设计是水源热泵实现可靠性、经济性、节能性的保证条件之一水源热泵机组为水源热泵空调采暖系统创造了关键性的条件，没有这种机组，就不存在这种系统。但机组运行的好坏与源、网、机组的系统组合方式密节相关。即与系统的设计密切相关。
水源热泵采暖空调系统设计的特点见表9
水源热泵系统设计的特点表9项目水源热泵中央空调水系统水温(℃)15℃/35℃空调7℃/12℃采暖60℃/50℃水量(m3/h)流速(m3/s)每冷吨0.191/s0.684m3/hv≯0.83m/sg≮1gpm=0.0631/s空调制冷量/5℃采暖制热量/10℃风系统)风量(l/s)送风温差(t)风速(m/s)每冷吨142～248l/s(高、中、低三档)511～893m3/h=约10℃～15℃主干管2～3支干管2～2.5m/s根据用户要求、要求高、t小、风量大。主干管3-4m/s、主干管2.5-3m/s补助加热量(kw)按吸热量计算、考虑同时使用系数或夜间改变设计参数后，补助加热量约为设计热负荷1/2～1/3按设计热负荷计算冷却塔按总散热量的0.6～0.8选择冷却塔按总散热量计算自动控制热泵专用控制；恒温调节器、自动转换开关、水温控制器、机组安全控制、风速三档控制户内：风机盘管三速控制中央控制室温度、压力、流量的控制运行参数*表10参数空调运行采暖运行最低标准最高最低标准最高运行进风干球温球21142418292613-20-21-水进水出水71233385954-4*2?-6*218142926极限进风干球温球1812--35265---27-水进水出水712--4954-4*2?-6*2?--29*3?26*3?〖bg)f〗
注：[wb]*1机组的送风量为每冷吨0.16m3/s，水流量为每冷吨0.16升/s至0.19升/s。
[dw]*2此时为乙稀乙二醇溶液。
[dw]*3短时间内可以为35/28℃。
水源热泵系统设计时要注意以下几个问题。
①水源热泵机组的容量不要过大。中央空调冷热源设备选型时，设备制冷(热)量约为设计冷(热)负荷的1.05～1.10。水源热泵机组选型时，应尽量接近设计冷(热)负荷。若机组偏大时，运行时间短，启动频繁。机组容量合适，运行时间长，有利于除湿。
②封闭水系统水温的选择，夏季要求水温低些，目的是提高能效，降低耗电功率。冬季水温不要太高，因为水温高时，虽然制冷量高了，但耗电功率也高了，能效系数变化不大。
③设计时要考虑采暖空调对象建筑物的同时使用系数。同时使用系数的取值与建筑物类型有关，与建筑物的数量有关，需通过理论计算和实测确定。《住宅建筑空调负荷计算中同时使用系数的确定》列出数据是：当住户〈100户时，该系数为0.7；当户数为100～150户时，为0.65～0.7；当户数为150～200户时为0.6。
五、结束语从以上分析可知，水源热泵系统是一种可靠、经济、节能的采暖方式。不仅如此，由于它使用清洁能源，由于它节能效果明显，节能就是环保，在电力已进入买方市场的条件下，在人民生活条件迅速改善的条件下，水源热泵无疑将是一种受大家欢迎的采暖空调方式。
主要参考资料［1］李先瑞、郎四维住宅采暖、空调方式的控讨1999
［2］中国工程院兖州兴隆矿采暖空调联供方案可行性分析报告1999
节约集约用地案例范文1篇5
关键词：沥青路面；厂拌热再生；配合比设计；施工流程；社会效益；质量控制要点。
中图分类号：TU535文献标识码：A
1引言
在建设和谐文明、节能环保、低碳节约型社会的号召下，公路工程建设进入建筑材料循环利用时代。如何充分利用有限资源，最大化地节约资源的开采，是这个时代公路建设者的历史使命。
利用再生技术将原道路的沥青路面材料重新利用无疑是一项节能环保的技术。沥青路面热再生技术包括厂拌热再生工艺和就地热再生工艺，厂拌热再生工艺是将原路面材料铣刨后运回至拌合场地，通过掺入一定量的新料后重新运输至现场摊铺成沥青路面的工艺；就地热再生工艺是利用特殊的就地再生设备将原路面的材料通过添加少量的沥青再生剂再生后重新铺筑成沥青路面的工艺。
2009年，浙江海盐县S101省道采用热再生就地工艺施工了1km的试验段，2013年在同一条路线上相邻路段施工了1km的厂拌热再生工艺的试验段，通过两种施工工艺的比较可以看出各自的适用性和优劣点：
（1）热再生技术适用于沥青路面的浅表层病害：松散、泛油、坑槽、轻度车辙、轻度裂缝等；
（2）就地热再生仅适用于面层的再生处理，再生处理厚度通常小于6cm，而厂拌热再生通常应用在沥青路面的中、下面层；
（3）就地热再生对于道路的纵、横向线性没有较大的改观，而厂拌热再生可以通过调整摊铺工艺改善道路的线性指标；
（4）厂拌热再生的旧沥青铣刨材料利用率较少（通常不超过50%），而就地热再生基本百分百利用旧路面材料；
（5）就地热再生无法对路面下承层的病害进行处理，而厂拌热再生通过铣刨后对下承层进行处理，可以给沥青路面结构提供良好的支撑；
（6）就地热再生由于需要专用的再生设备，施工过程中需要添加沥青材料再生剂所以再生单价高于厂拌再生。
2工程概况
S101省道沪杭线是浙江地区杭嘉湖平原的重要干线公路，工程自1998年建成通车，道路按照二级公路标准设计，设计轴载为双轮组单轴100KN。本次选取K91+100~K92+100段，长1.0km，铣刨老路20cm并进行病害处理，采用5cmAC-16C型中粒式SBS改性沥青砼+7cmAC-20C型中粒式厂拌热再生沥青砼+8cmAC-25C型粗粒式厂拌热再生沥青砼的道路维修结构设计。
3厂拌热再生混合料配合比设计
厂拌热再生混合料的配合比设计方法与就地热再生的方法是不一样的，主要由于铣刨材料的利用比例以及再生剂的应用。本文主要阐述厂拌热再生的混合料配合比设计方法。
厂拌热再生混合料的材料组成包括:旧沥青路面铣刨材料、粗集料、细集料、矿粉、沥青。
3.1原材料试验
3.1.1旧沥青路面铣刨材料
为了准确控制再生混合料的沥青用量和材料级配，通常对旧沥青路面铣刨材料进行物理的分级。铣刨收回的旧沥青铣刨材料运回拌和场地时采用破碎机进行破碎，将破碎后的材料分成粒径大于10mm和粒径小于等于10mm的两种粒级。分别测试粒级颗粒的沥青含量、沥青老化程度、颗粒级配以及该级集料密度。
3.1.2粗集料
粗集料选择时应该考虑混合料的设计类型以及级配的要求，粗集料有可能是1档，也有可能是2~3档。主要检测材料的颗粒级配、压碎值、针片状、沥青粘附性等。
3.1.3细集料
细集料选择时应该考虑混合料的设计类型以及级配的要求。主要检测材料的颗粒级配、砂当量等。
3.1.4沥青
再生沥青砼中沥青的选择遵守一般的选择规律，考虑南方地区高温天气较多，选择70号及以下，北方地区低温较多选择90号及以上，对于特殊的使用部位和使用结构可以采用相应的改性沥青。主要检测沥青的三大指标、薄膜老化试验等。
3.2混合料级配设计
综合考虑旧沥青路面铣刨材料的颗粒级配、沥青含量、沥青老化程度以及相关的技术指标要求，结合经验推选两种设计优化最佳的材料级配比例。
表1混合料的级配设计比例
3.3混合料性能检测指标
按照级配设计的材料掺配比例拌制混合料，检测不同沥青用量条件下混合料的性能指标。
3.3.1不同沥青用量条件下混合料的性能检测结果
按照热拌沥青混合料的拌和工艺实验室拌制沥青混合料，检测沥青混合料时间的各项检测指标，见表2。
表2混合料的性能检测指标
由上表可以得出：
（1）随着油石比的增加，性能检测指标变化趋势符合热拌沥青混合料特性。一定掺量的旧沥青路面铣刨材料没有改变混合料的根本特性；
（2）应用普通热拌沥青混合料的间隙率指标不适宜评判再生沥青混合料，间隙率指标可作为参考或适当的放宽；
（3）稳定度指标较普通热拌沥青混合料的指标值有所提高，而且随着沥青用量的增大没有较大增长。
3.3.2配合比设计检验
根据上述不同沥青用量条件下混合料的物理指标，绘制变化曲线，得出最佳沥青用量，检验该沥青用量条件下沥青混合料的使用性能。
表3配合比设计检验指标
由上表可以得出：
（1）随着铣刨材料掺量的增加，混合料的整体沥青用量减少，原因是铣刨材料中部分面层材料中沥青含量较为富裕，集料的开口孔隙已经被沥青材料填充，减少了新沥青填充孔隙的百分比；
（2）高温稳定性指标值较普通新拌沥青混合料高，铣刨材料的沥青有不同程度的老化，提高了沥青混合料的高温特性；
（3）低温抗裂性指标值衰减较大，铣刨材料中沥青的老化严重影响了沥青的延展性和粘稠性。
（4）将飞散试验引用至热再生混合料的评价性能指标中有两层意义：第一层是飞散试验简单易操作，便于现场检验使用，老化沥青混合料中沥青的粘聚力衰减较大，在外力作用下很容易产生颗粒脱落，所以用该指标来评价老化沥青混合料掺入的比例很是适合；第二次意义是配合比设计时检验不同的老化沥青混合料的掺量对应的飞散值用于施工时质量控制的指标，限制盲目的追求降低成本添加老化沥青混合料的不当行为，便于施工质量管理和控制；
（5）最终选择掺入20%铣刨料的AC-20C沥青混合料和掺入30%铣刨料的AC-25C沥青混合料作为再生混合料的最终配合比。
4沥青路面厂拌热再生施工工艺
4.1设备准备情况
1）热拌沥青混合料厂拌再生设备1台；2）铣刨机1台；3）11T双钢轮振动压路机1台；4）13T双钢轮振动压路机1台；5）36T胶轮压路机1台；6）摊铺机1台；7）扫地机1台；8）乳化沥青喷洒车1台；9）自卸运输车若干。
4.2施工流程
图1厂拌热再生施工流程
沥青路面厂拌热再生施工工艺基本与热拌沥青混合料的施工工艺相同，需要强调的是应严格控制前期的道路状况调查、摸清铣刨材料的质量变化情况、提高配合比设计的质量；严格控制旧沥青铣刨材料的掺配比例；适当提供沥青混合料的施工温度（拌和温度、摊铺温度、碾压温度等）；加强成品质量检验。
5社会效益分析
以本项目为例，路段长度1.0km，道路宽主车道3.75m+超车道3.75m+硬路肩3.50m=11.0m，老路沥青面层厚度为维修加铺（4cm细粒式+6cm中粒式）沥青砼+原道路（4cm细粒式+6cm粗粒式）沥青砼=20cm沥青混合料层。
常规维修方案：铣刨20cm旧路面沥青砼，重新铺筑20cm水泥稳定碎石+加铺4cm改性细粒式沥青砼+加铺6cm普通中粒式沥青砼；
厂拌热再生方案：铣刨20cm旧路面沥青砼，重新铺筑5cmAC-16C型中粒式SBS改性沥青砼+7cmAC-20C型中粒式厂拌热再生沥青砼+8cmAC-25C型粗粒式厂拌热再生沥青砼
5.1节能减排
常规维修方案：将增加2200m3建筑垃圾材料的排放，增加3300m3新资源的开采或开挖。
厂拌热再生方案：将增加1782m3建筑垃圾材料的排放，增加1782m3新资源的开采或开挖。
故厂拌热再生较常规维修减少418m3（约19%）建筑垃圾材料的排放，减少1518m3（约46%）新资源的开采或开挖。
5.2经济效益
常规维修方案：铣刨费用约66万元；20cm水泥稳定碎石约55万元；10cm沥青砼约110万元。合计费用约231万元。
厂拌热再生方案：铣刨费用约66万元；8cm粗粒式沥青砼61.6万元；7cm中粒式沥青砼61.6万元；5cm中粒式改性沥青砼55万元。合计费用244.2万元
故厂拌热再生较常规增加了13.2万元，但是沥青路面结构为20cm沥青砼，显著提高了道路的结构强度、行驶质量以及耐久性。
5.3工期效益
由于常规维修采用水泥稳定碎石，施工时需要增加7天的养生期才能铺筑沥青面层，而热再生施工没有养生期的限制，以水泥稳定碎石和沥青路面热再生的工作效率都为500m/天计算，厂拌热再生可以节约约50%的工期。
6总结
沥青路面热再生技术是一种新型的施工技术，目前在沿海发达地区都有应用，特别是在江浙地区应用较为广泛，但是由于目前还处于应用的早期，相关技术还不是很成熟；另外由于私营企业追求利益的驱使，导致盲目的掺入旧铣刨材料，致使工程质量没有得到有效的控制，限制了再生事业的发展。
本文从工程应用成功的案例来阐述两种再生工艺的优劣点，并从技术上分析了质量控制的要点以及提出了飞散试验等相关的质量评价方法，从社会效益的角度分析了厂拌热再生的可行性，希望能为相关沥青路面热再生应用者提供参考，共同提高此种节能环保、低碳快捷的新技术的应用水平。
参考文献：
[1]交通部公路科学研究院．JTGF41-2008公路沥青路面再生技术规范[S]．北京：人民交通出版社，2008-04-01．
[2]交通部公路科学研究院．JTGF40-2004公路沥青路面施工技术规范[S]．北京：人民交通出版社，2004-09-04．
节约集约用地案例范文
一、税务约谈的表现形式
在众多的税收服务方式中，税务约谈能够使征纳双方相互沟通，满足纳税人和税务机关的共同需求。
（一）它是一种内容和形式统一的服务方式，为依法治税、引导诚信纳税、营造良好的税收氛围奠定了基础。
（二）纳税人总是希望在并非故意的情况下，在涉税操作中少犯错或不犯错，希望税务机关给予辅导和提示，以达自查自纠，避免被罚，免于行政责任和刑事责任，降低或节约纳税成本。
（三）税务机关作为职能部门，也希望纳税人在涉税上不犯或少犯错误，减少征收管理成本，便于稽查部门集中力量查办大案要案。
（四）税务约谈具有明显的人性化特征，可有效融洽征纳双方关系，提升税务形象。
二、税务约谈存在的问题
（一）约谈制度不规范。对经约谈补缴的税款是否应加收滞纳金和罚款，实践中较难把握。若自查补税加收滞纳金和罚款，有悖于情；如不加收滞纳金和罚款，则有悖于法，因为《税收征管法》明确规定了滞纳金制度。税务约谈一般不使用调账的方法，如果某些纳税人提供了虚假资料，税务部门往往无从辨别真伪，从而影响约谈结果的确定。
（二）征纳信息不对称。有些纳税人提供的纳税申报信息不完整、不准确、不连续，税务部门单通过信息进行案头审核，会影响约谈评估的准确性，而实地检查又无疑会增加纳税人负担；税务部门从其他方面获取的信息源较少，如未与海关、工商、地税等部门联网；税务机关内部信息不共享，征收、管理、稽查信息分块割据，传递不及时、完整、准确，造成约谈资源浪费。
（三）约谈效力层次低。目前，无论是《税收征管法》及其实施细则还是各税种暂行条例，都未明确有关约谈的法律依据、法律效力及与税务检查的关系等。虽然国家税务总局近期下发了《纳税评估管理办法（试行）》出现了“税务约谈”字样，但对税务约谈的定义、内容、范围、办法、要求等没有作具体的规定。这样，当实践中约谈与检查“撞车”时，许多令税务部门困扰的问题就出现了，如与纳税检查无关的约谈举证，是否侵犯了纳税人合法权益？如果进入诉讼程序，根据纳税评估得出的结论，是否合法？如果纳税人不愿提供或不愿意参加约谈举证，法律是否认可？
（四）税务内容单一，方法简单。目前，税务约谈内容较为单一，有的地方规定对增值税一般纳税人特别是商贸企业资格认定、废旧物资经营单位资格认定、纳税评估疑点分析进行约谈，而其他日管、汇算清缴、涉税审批等方面很少涉及；约谈方式简单，基本就问题问问题。而且纳税人的素质参差不齐，有些纳税人税收法治观念淡薄，以种种借口拖延约谈或提供虚假纳税资料，使约谈很难正常进行。税务部门约谈人员自身素质与有效约谈也有一定差距。
三、完善税务约谈的几点建议
（一）完善约谈工作机制。应把税务约谈上升到法规或规章的范畴，目前至少应在全国范围内对税务约谈制度进行规范，统一规程。税务机关要在实践的基础上，不断总结经验，探索一条适合税务工作特点的约谈工作方法。在约谈前，细致分析问题和疑点，做好充分准备，谈什么，怎么谈，怎样围绕疑点步步深入，怎样引导纳税人如实回答，要做到心中有数；在举证环节，要突出主题，因势利导，有的放矢，注意发问方式和约谈效果；约谈完成后，要举一反三，善于总结，经约谈仍不能排除疑点的，要实地调查核实，为约谈工作创造更大的发展空间。
节约集约用地案例范文篇7
一、创设生活化的情境
在教学中教师可以选择商品打折、银行利息等情境新颖的应用题,将数学知识与实际生活相联系,增强学生学习的兴趣和热情。
案例1.打折问题。
在“均值不等式”一节的教学中,有如下一个“问题情境”:
有甲、乙两个超市同时进行降价活动,分别采用两种降价方案:甲超市第一次打m折销售,第二次打n折销售;乙超市两次都打(m+n)/2折销售。请问:哪个超市的价格更优惠?
评析:以上问题情境,贴近生活、贴近实际,能给学生创设一个观察、联想、抽象、概括、数学化的过程,给学生提供动脑的空间,使学生积极参与到教学活动中来,并提高他们学数学的积极性。
二、创设人文化的情境
案例2.环保问题。
在“函数”一节的教学中,有如下一个“问题情境”:
学校的某个水龙头没有拧紧,每一秒滴一滴水,每滴水的体积是5×10■升。设滴水的时间为x秒,流失掉的水为y升,
(1)试建立y与x的函数关系式
(2)计算如果全校1500个师生,每个人节约一滴水,可以节约多少水?我国有13亿人口,如果人人节约一滴水,可以节约多少水?
评析:这样创设的问题情境,使学生不是在学书本上的“死”知识,而是通过此例让学生真正理解函数不是多么抽象的概念,可以让学生体验“积少成多,滴水成河”的哲理,从而培养学生关心社会,关心生态环境的社会责任感。
三、创设趣味性的情境
案例3.实际问题。
在讲解平均数概念时,有如下一个“问题情境”:
同学们都知道,在一次考试后,如果按顺序去掉一些高分,那么班级的平均分将降低;反之,如果按顺序去掉一些低分,那么班级的平均分将提高。这两个事实可以用数学语言描述为:若有限数列a■、a■、…、a■满足a■≤a■≤…≤a■,则满足什么数学表达式?
评析:这是一个发生在学生身边非常熟悉的事情,对此他们会非常感兴趣。这样的情境能激发学生的求知欲,从而使学生主动愉快地投入到学习活动中去。
四、创设阶梯式的教学情境
案例4.变式题组。
在讲解二次方程的实根分布时,有如下一个“问题情境”:
已知二次方程ax■+bx+c=0(a>0),求在实数集上有实根的充要条件。
这是学生初中就已掌握的知识,在学生积极回答问题、思维活跃时,教师可围绕中心,改变题目条件,创设变式“问题情境”:
变式1:求在正实数集上有两个实根的充要条件。
变式2:求在正实数集上有一个实根的充要条件。
变式3:求在开区间(m,n)上有一个实根的充要条件。
变式4:求在闭区间[m,n]上有一个实根的充要条件。
评析:这样在学生原来认知的知识基础上构建阶梯性“问题情境”,学生不会觉得有认知冲突,便于接受,并且这样可以培养他们的创新能力。
五、创设信息技术支持下的教学情境
节约集约用地案例范文篇8
报告了“年度十大互联网+领域典型法律案例”：首例微信传销案、南京网络恶意刷单第1案、聪明狗告淘宝天猫屏蔽索赔百万、乐视919发货门事件、全国首例众筹融资案、浙江首例P2P被判集资诈骗案、短融网诉融360不正当竞争案、大众点评状告百度侵权案、上海消保委告三星手机预装44个软件案、酷派奇酷“撕逼”大战是“2015-2016年十大互联网+领域典型法律案例”。
“首例微信传销案”扒开了微信传销的真面目，自称“亚洲催眠大师”的陈某也被绳之以法。对于此案例，特约研究员、北京盈科(杭州)律师事务所方超强律师认为，在互联网背景下传统传销的隐蔽性，由于互联网的方式进行传销，显得人身强制性、洗脑、严密网络等传统辨识度较高的传销特征并不凸显，但这并不意味该等行为便不构成传销。
对此，特约研究员、辽宁亚太律师事务所董毅智律师认为，微商游离于法律界定之外，当消费者与微商运营者产生消费纠纷、产生质量问题，会出现投诉无门，维权成本过高。
2016年“央视315晚会”曝光了网络刷单的黑幕，其中淘宝、大众点评、美丽说、百度钱包等是刷单滋生地，而近日挂牌新三板的爱尚鲜花竟自曝刷单，刷单已成为行业从业者众所周知的潜规则。为此，报告将“南京网络恶意刷单第1案”作为典型案例入选。一名淘宝店主为打击竞争对手，雇人疯狂购买对方产品，恶意“刷单”1500多次，最终触发淘宝自动处罚机制，造成对手蒙受损失19万余元。
对于该案例，特约研究员、辽宁亚太律师事务所董毅智律师认为恶意刷单案被定为涉嫌破坏生产经营罪起诉，属于相应的特殊客体案件，但也反映出很多行业的潜规则，职业差评师等群体已形成相应的产业链。在具体罪名上可能涉及敲诈勒索、可能涉及破坏生产经营、也可能涉及诈骗。
“乐视919发货门”事件为电商行业典型的促销欺诈案，2015年9月19日，乐视商城开展“黑色919乐迷节”，因认为乐视未按约定履行合同、其行为构成欺诈，33名消费者对乐视提起诉讼。特约研究员、山东同济律师事务所曲延兴律师直言道“本案经营者即使不构成消费欺诈，仍构成合同违约，应承担违约责任。”
记者注意到，在十大典型案例中，仅互联网金融类案例就有3例，众筹、P2P均被点名。2015年互联网金融跑路等问题频发，其中“浙江首例P2P被判集资诈骗案”为典型的非法集资案受到记者关注。翁某、杨某通过“雨滴财富”P2P平台虚假的借款标的，以月息2-3分的高息为诱饵，吸引全国各地网民参与“投资”，截至案发，“雨滴财富”P2P平台共注册账户565个，吸收资金达5100余万元。
特约研究员、北京盈科(杭州)律师事务所吴旭华律师认为：对于P2P因辩证看待，虽然P2P平台客观上具有较强的隐蔽性和欺骗性，这对于行政监管，保护投资人权益提出了较高的要求；但P2P平台作为基于互联网技术组建的个体之间的借贷平台，其形似本身具有合理性和优越性，既丰富了民间借贷的形式，提升了民间借贷的便捷性，客观上也活跃了民间资本的利用，也解决了部分个体的融资需求，应当值得鼓励。
节约集约用地案例范文篇9
1、完善操作模式。农村契约式治安保险联防试点工作中要切实把握好五个环节：⑴治安承包人和巡逻队员推选环节。通过召开村民大会或村民代表大会，按照村民自治、个人自愿和公开竞选的原则，每村以100户为基础，推选出数名政治素质高、身体素质好，具有一定治安防范经验并自愿从事这项工作的本村村民为治安承包人，并报镇综治办和派出所审批。综治办和派出所负责对治安承包人进行政审、考察、培训、业务指导和日常监督管理。⑵治安保险费的收取环节。以村为单位，按照既考虑农户承受能力、又有利于治安防范工作正常开展的原则，确定全镇农村居民每户每年36元的收取标准。为鼓励村民参保的积极性，镇财政为每户出资20元，村、农户实际缴纳16元。⑶契约合同签订环节。要认真签订好“四方三合同”，按照巡逻职业化、报酬货币化、管理市场化的治安保险运作模式，以村委会为投保主体，村委会代表辖区户分别与保险公司签订保险合同、与治安承包人签订治安承包合同，治安承包人与农户签订治安服务合同。在签订契约合同中，必须明确双方的各项权利和义务。既要与治安承包人就治安承包费和保险费的收取标准、治安防范责任的落实进行约定，又要与农户就家庭财产的底数和价值、财产发生盗抢后的补偿条件、补偿办法及双方应履行的义务进行约定，还要与保险公司就险种、保费、保额、保险范围、理赔程序、奖励办法进行约定，避免因契约合同条款模糊不清而相互推诿，最大限度地实现各方责权利的有机结合。⑷治安防范环节。开展农村契约式治安保险联防的最终目的在于强化治安巡逻力量，增强治安防范实效。要本着取之于民、用之于民的原则，对筹集的治安保险费由综治办设立专户，集中管理，专款专用，按要求配齐配强治安联防力量。巡逻采取分散与集中相结合的方式进行，派出所负责组织治安承包人开展巡逻防范。在契约合同有效期内，凡治安承包人承包的村居未发生盗、抢案件的，保险公司从保费总额中提取一定比例的资金对治安承包人进行奖励，奖金必须全部用于治安防范工作；治安承包人承包的村居发生盗、抢案件的，村委会按盗、抢财产数额的约定比例对治安承包人进行经济处罚。⑸保险理赔环节。一旦出险，治安承包人和出险农户要及时向村委会报告，村委会向镇综治办、派出所和保险公司报案，由镇综治办、派出所安排专人负责帮助农户做好理赔工作。
2、把握时间进度。试点工作分为三个阶段：⑴宣传发动阶段。各村要召开两委会、党员村民代表会，深入发动，广泛宣传。保险公司统一印制宣传材料，材料发放到户，调动广大群众参加契约式治安保险联防的积极性。⑵登记家庭财产、收取治安保险费阶段。各村要结合实际和社会主义新农村建设，积极动员群众入保，每户按照36元的标准统一收取，确保参保面达到98%以上。农户家庭财产登记要实行群众报告和实地查看相结合的方式，村委会、治安承包人、农户三方签字认可，确保财产登记真实可靠，不重、不漏。⑶检查验收、建章立制阶段。在对试点工作检查验收的基础上，及时总结经验，查找薄弱环节。同时，镇村两级要建立健全各项规章制度，确保圆满完成试点任务。
二、切实加强领导，确保农村契约式治安保险联防试点工作顺利进行
1、加强组织领导。镇成立农村契约式治安保险联防试点工作领导小组。各管理区、各村要把开展农村契约式治安保险联防试点工作作为平安建设的一项重要工作抓紧、抓好、抓出成效，要成立由主要负责同志任组长的领导小组，结合实际，研究、制定切实可行的实施方案，做到合理安排，统筹兼顾，明确职责分工，确保试点工作扎实推进。
2、深入宣传发动。宣传发动是一项贯穿试点工作始终的长期任务。各村要充分利用印发宣传材料、黑板报、张贴标语、开展咨询等有效形式，大力向群众宣传开展农村契约式治安保险联防的好处，营造良好的工作氛围，最大限度地调动群众自觉参保的积极性。要通过召开村民会和党员、村民代表会等形式，进一步统一思想，层层发动，让广大群众积极主动地参与到工作中来。各村党员干部要充分发挥模范带头作用，积极参与，率先垂范，以实际行动推动试点工作的有效开展。
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案例背景：
2011年马云撬动的“双11光棍节”网购狂欢，正式被房地产接棒。方兴地产正式启动首届“双11光盘节”——在2014年11月11日推出全国24小时售房活动，欲在房地产市场掀起双十一购房狂潮。针对全国范围内老业主的线上线下多形式优惠活动。
??首个地产“双11光盘节”的背后，是在逆市下对营销理念的再次升级。此前，方兴地产曾在全国发起过百团大战并收效显著，对房地产渠道行销模式进行颠覆，而此次“双11光盘节”则全面打破房地产传统营销周期、由集团主导自上而下全国作战、多渠道跨界合作及全平台触网营销，透露出方兴“把圈子玩大”的“大营销”决心。
案例时间：2014年11月1日至2015年12月31日
营销目标：
①打造中国地产史上第1个光盘节
②方兴+乐居全力携手惠及全国1.3亿优惠大放送
③最大范围内传播推广，全面网罗意向购房者及潜在购房群全力运用
④各类媒介强力提升，品牌形象一箭双雕
营销手段：通过移动端游戏、刮红包等方式对项目进行推广
营销效果：
①11个城市、22个项目、4400房源
②双11当天，方兴全国项目到访人次：8000
③优惠总额高达：3.3亿
④销售总业绩:42.68亿
案例亮点：
M2O打造移动营销矩阵
a)M2O——M
五种移动新玩法，全面开放自由组合
玩法一：大淘金
传播最快捷
共计送出逾200万奖金
平均为每个项目带来新增粉丝约2万名，每个项目红包浏览转发约2万次
玩法二：礼盒
案场最人气
共计为案场导流5000人次
平均为每个项目带来新增粉丝约4000名，每个项目新增到访约300人次
玩法三：数钱
共计33万人参与
平均每个项目有超2000名粉丝参与线上数钱活动，总计送出9亿购房优惠券
玩法四：众筹
众筹金额达270万元
亮眼营销事件
总计有超过2万名粉丝参与众筹活动
玩法五：滴滴看房
总计为案场带来近1万人次到达
为买房人报销打车费用53万元
b)M2O——O
五大城市主题日，全国引爆
北京日：四盘联动，狂销5.77亿
苏州日：单盘劲销2个亿
青岛日：单日2亿横扫岛城
杭州日：热卖1.02亿去化超8成
长沙日：三盘齐上，逆势热销1.66亿
传播与影响
?本次案例充分利用互联网思维，打造参与感，做站在风口上的那个人
?案例全面结合乐居全新移动端产品，打造了地产史上第一个光盘节
?方兴品牌：通过全国大面积活动，实现品牌影响力全面升华
节约集约用地案例范文
摘要：高层楼房排放的废水仍具有很大的势能，直接排掉造成了很大的能源浪费，笔者针对这种现象，设计一种用于高层建筑的新型节能中水供水系统，本设计的原理是将高层建筑排水的势能通过一种新型压力罐传压来作为中低层中水供水的动力，从而回收利用高层排水的势能，达到节能的目的。
关键词：高层建筑中水给水节能废水收集水箱压力罐
1、前言：
随着能源危机的日益加重，节能减排如今已成为全世界共同关注的热点话题。我国建筑耗能约占社会总能耗的三分之一，建筑耗能已与工业耗能、交通耗能并列，成为我国能源消耗的三大“耗能大户”，因此建筑节能越来越受到人们的重视，建筑给排水涉及生活、生产的各个领域，其所消耗的能源在建筑能耗中占相当大的比例，建筑给排水节能在整个建筑节能工程中具有极其重要的地位。
2、设计方案
2.1、方案综述
笔者通过现有给排水中存在的问题，设计出一种用于高层楼房的新型节能中水供水系统，充分利用排水势能，达到节能的目的。下面以某30层普通住宅中水供水系统为例，来介绍本系统的工作原理和过程。
（参考图1）由于楼房较高，该建筑采用的为串联水泵、水箱给水方式，建筑所用中水来自于建筑小区中水系统。新设计在原有的中水给水系统的基础上，增添废水收集水箱和压力罐等设备，构成一套新型中水供水系统。
首先本装置利用废用水收集水箱将高区用户排优质杂排水进行收集、储存，然后通过承压管道与压力罐相连，利用高区废水收集水箱中废水的高度水头产生的压强将预先充入压力罐的中水压入中区的中水供水水箱，这样，原来安装于地下中水储水箱处的水泵就可以省去（后文有详细论证），一来省去了原有的水泵的成本费，二来也省去了水泵工作时所消耗的电能，从而达图1
到节钱节能的目的。
2.2、压力罐设计及运行
2.2.1、压力罐的设计
笔者所设计的压力罐的工作原理与隔膜式气压罐相似，所不同的是本装置是通过液体压液体来实现压力的传递。目前隔膜式气压罐技术已经非常成熟，工作时的最大承压能力可达1.6mpa，即160米高度水柱产生的压强，采用气压罐的气囊材料和密封方法完全可以保证50米水柱在液压过程中工作的可靠性和安全性，但考虑到橡胶气囊老化或其他意外情况发生，同时考虑到废水与中水水之间必须严格隔开，笔者设计的压力罐通过采用双层隔膜的方法，来大大减小漏水的可能性；并且在里外两层隔膜之间充入气体夹层，同时在两层隔膜之间安装湿度感应器，外接报警装置。这样一来系统发生漏水的几率就很小了，并且做到当压力罐发生漏水故障时能第一时间发现，及时停止该系统的工作进行检修。
2.2.2、压力罐工作原理和运行过程
压力罐的工作过程可分为两个阶段。
第一阶段：中水充入、废水排出。由于压力罐设置在中水储水箱的高度之下，在水位产生的压差作用下，中水通过止回阀进入压力罐内中水充水区。此时电动三通阀的通道a开启，通道b关闭，这样实现了压力罐中水水充入、废水排出过程。
第二阶段：废水充水，中水上供。该过程的实施方案如下：当生活废水收集水箱中液位达到设定的水位时，电接点压力表会将测得的压力信号传递给控制器，控制器控制电动三通阀动作，此时通道a关闭，通道b开启，生活废水进入废水充水区，在压差作用下将中水经过止回阀压入中区中区水箱，这样实现了压力供水罐废水充水、中水上供的过程。
图2图3
2.3、废水收集水箱安装高度的确定
本系统只有在废水收集水箱与中区中水水箱之间的高度差适当时才能正常高效的运作，下面仍以上文案例为例，通过一定的水利计算来说明两者之间高度差的确定方法。
参考图2，该建筑内地面下中水储水箱与中区中水水箱之间的高差约为50米（约15层楼的高度），横向管路长度取10米。用假定流速法进行水利计算：假定压水工程中管内的流速为v=1m/s，设计工作流量为25m3/h，则由体积流量，可得管道管径d=0.103m=103mm通过查《建筑给排水设计手册》可选取D108x3.5的钢管，其流速v=0.9m/s，比摩阻R=17mm，实际工作流量为Q=28.08m3/h。
取管道总长为L=110m（废水管、供水管各约50m，水平管道长10m），
压力罐内的外褶皱型隔膜、内褶皱型隔膜为环形褶皱，它们展开后所具有的表面积内表面积与压力罐的内表面积近似相等，这样在压水过程中隔膜自身便不会产生张力，大大减少其产生的阻力。因此本系统所需要克服的局部阻力便与生活供水所需克服的局部阻力近似相同，生活供水局部阻力损失的计算可按占沿程阻力损失的25%-35%进行，这里取所占比例的最大值k=35%。
则总阻力损失P为：
P=L×R（k+1）=110×17×1.35=2524.5mmH2O=2.5mH2O
即只需要废水收集水箱与中区中水水箱的高度差为2.5m，就能克服管道内的总阻力损失，实现节能供水。
3、经济效益分析
仍以上文所述案例为例进行分析。通过查阅建筑给排水设计手册，可得在室内有给排水卫生设备，并有沐浴设备及集中热水供应的普通居民住宅建筑内，用水定额取q=250L/（人・d），小时变化系数取Kh=2.6，用水时间t=24h，该小区居民户数为180户，每户平均人数选取3.5人，由此可得出最高日用水量为：
Q=q*3.5*180=157.5m3，
冲厕用水量取q1=60L/（人・d），这部分水由粪便污水排水系统排出，不进行收集，水量为：
Q1=q1*3.5*180=37.8m3
这样可以收集的生活杂排水水量为：
Q2=Q-Q1=119.7m3
这样由于废水收集处理水箱设置在15层高处，此时水箱内收集的日废水量为总供水量的1/2，即：Q3=1/2Q=59.85m3
水量损失取10%，则最终用来压中水的水量为：Q4=0.9*Q3=53.86m3
中水用水定额取q2=70L/（人・d），则日中水需求量为：
Q5=q2*3.5*180=44.1m3
由于可供中水量Q大于中水需求量，且富裕系数k=Q4/Q5=1.22
由此可得，原来设置于地下的加压水泵省去。
本系统的节能在于用收集来的废水压中水，每日可节约能量：
E=Q*1000*g*h=53.86*1000*9.8*50=26391400J=7.3309kw.h
取水泵效率为0.6，则每日可节约的电能为
E=E/0.6=12.218Kw.h
系统初投资为一个废水收集水箱、一段长约50m的承压管道以及一个压力罐及部分管件，同时省去了原有系统的加压水泵，由于废水收集水箱只是用来暂时收集废水，工艺要求相对较低，工程造价初步取2500元左右，新增大约50米的承压管段，价格约为40元/米，需投入大概2000元，压力罐成本可取2000元，另外新增电动三通及控制装置造价取500元，原系统中高扬程水泵成本为5000元每台，这样一来，用于本文所探讨的案例的本系统的一次性投资相比原系统增量约为：V=2500+2000+2000+500-5000=2000元。
在本文所探讨的案例中本系统每日可节约电能12.218度，若每度电价取0.5元，则每年可节能E=12.218kw.h*360=4398kw.h，
折算成电费为每年可节钱2199元。
由上文分析可见本系统只需一年的时间便可将初投资多出的部分收回，而我国民用建筑使用周期一般约为70年，这样一来本系统便有极大的节能节钱空间。
4、总结
本文介绍了一种用于高层楼房的新型节能中水供水系统的设计方案，通过上文的论证分析，本套系统具有很高的科学性和可行性，可以大大减少高层建筑的中水供水耗能，推动中水利用的发展，同时具有很好的经济效益，为高层建筑给排水节能提供了新的思路和方向，在当今世界能源危机日益加重，水资源日益减少，建筑节能节水作为重点节能工程之一，得到各国家的高度重视的情况下，本系统具有广阔的应用前景。
参考文献：
[1]于强，原鹏，王吉刚.高层建筑给排水节能方案实例分析，节能[J]，2012，（9）：56-59
节约集约用地案例范文篇12
提案工作委员会对提案的处理意见负责人：年月日负责人：承办科室意见年月日分管院长：领导批示意见年月包括：①满意。②基本满意。③不满意。
结果反馈情况年月日日提案人：注：1、本表只填写一项提案。2、提案书面答复可另纸附后。
医院职工代表怎么样提案_职工代表大会提案示例XXXX首届职工代表大会提案表编号：提案人附议人提按人、附议人所在单位北川支公司案名关于职工体检身体的提案如今我们员工工作压力大，生活节奏快，很多人不能关注自己的身体变化。（题目）案由分析根据年龄划分：对于35岁以下的员工每两年体检一次身体，35岁上员工每一年体检一次身体，能解除员工的一些建议措施后顾之忧。XXXX首届职工代表大会提案表编号：提案人附议人提按人、附议人所在单位北川支公司案名关于增加商业保险做补充的提案在经济快速发展的同时，环境污染也日渐严重，员工的生活压力、精神压力也日趋加大。医保是保而不包的，生病（题目）案由分析住院并不能全额报销，有起付线、有共付段，有封顶线和重疾病支付比例以及用药和检查支付范围。
这样所报销医疗费用太低，员工自付的金额太大。建议除了社保基本医疗保险外，还可适当搭配一些与社保理赔不冲突的津贴型医疗保险，这样可弥补一些员工的损建议措施失。XXXX首届职工代表大会提案表编号：提案人附议人提按人、附议人所在单位绵阳分公司案名（题目）关于编制外职工的工资待遇问题我司是基层公司，随着公司业务量的不断扩大（从2004年的2000多万到2009年的6000多万），展业人员不断增加，同时，相应的内勤人员也逐渐增多。部分内勤人员主要负责外勤人员的业务输机，业绩汇总，特别是近年来摩托车、拖拉机、汽车的投保量大幅度增长，保单输机工作量增大，常常加班加点。但因为上级公司对我司是核定总的工资额度，这部分员工的工资没有进入工资总额，待遇普通较低，加之有部份老员工，年龄偏大，文化较低，按政策规定又不能签劳务派遣，因此对不能签劳务派遣的这部份员工工资的发放非常不好办，公司也为此非常担忧，如果不能提供良好的工资待遇，将加速人员的流动性，影响公司业务的稳定。
为了维护公司员工队伍的稳定和发展，希望上级公司对我们的工资总额能否做一些调整，从而更加完善。可以对公司的发展状况，人员、业绩增幅、效益等因素对工资总额的核定增长比例。我公司就可以根据员工的岗位，工作质量，工作成绩以及服务态度等各方面来考量员工的工资，从而调动工作的积极性，激励员工做好本职工作，做到爱司如家，使之为在人保公司工作感到骄傲和自豪。案由分析建议措施XXXX首届职工代表大会提案表编号：提案人附议人提按人、附议人所在单位绵阳分公司案名建立具有特色的集约式管理体系集约化经营管理是现代企业管理的重要特征之一，人保公司为了降低成本，改善提高经营效率，最大限度地整合公司资源，使管理更加精细，效率得到提升而向集约化经营管理迈进这是必要的。但是这种管理模式需要强大信息技术力量和大量有经验的管理人才的有力支撑，在这两大支撑尚未成熟之前全面推进集约化管理模式势必会放大这种管理模式的弊端，就是让支公司丧失积极性，公司的经营会失去灵活性。而且人保公司是保险业中最老的一家保险公司，它的最大特点就是机构健全，网点遍布全国各地甚至乡镇，是唯一采取支公司、市级分公司、省级分公司、总公司四级机构设置的保险公司。
当然每个机构“小而全”每个机构都有前台、后台；展业和财务是造成了资源的浪费、成本的增高，这是应该通过集约化管理模式该修正的，但是这也是我公司在市场竞争中的一个亮点。所以在全面向集约式管理模式迈进的同时，保留公司亮点，既能加强集约经营和内涵式增长，同时挖掘前期公司在粗放式经营中的优点和亮点，打造具有人保特色的集约式管理模式才是我司当前最重要的问题。
1、系统的将公司的集约式管理模式及具体措施结合试点的运营情况详细的对分公司管理人员及支公司的经（副）理进行培训，对分公司对集约管理的执行力进行指导和事后跟踪及检查，防止因为分支机构由于主观原因造成造成执行的偏差。
2、与集约式发展相匹配的信息技术手段要尽快或者说同时跟进，用先进的IT技术手段减轻内勤及管理岗位的重复工作量。
3、将制度规范体系和运营标准以专业化、流程化的手册固化下来，并严格按手册运作，同时结合手册制定相应的时效考核，加快后台运作各个环节的速度。
4、上级管理层应派出对集约管理有经验高级管理人才到分公司及支公司进行指导和调研，从实际出发，充分收集在改革中的问题和建议提供给决策层。
5、打破原有的“大而全”、“小而全”的四级机构模式，进行精减和整合。
比如后台集中管理，业务按渠道实行专营等。
6、改革过程中最大原则和目标是1、让客户感到服务更快捷更周到2、让一线展业人员充分感受到“后台为前台服务”实际好处。（题目）案由分析建议措施XXXX首届职工代表大会提案表编号：提案人附议人提按人、附议人所在单位绵阳分公司案名（题目）建立职工薪酬正常增长机制公司要发展，人力资源是第一资源，目前，受用工市场供需条件影响，以及随着生活成本的不断上升，基层公司原有的薪酬水平已不能满足市场竞争的需要，公司的发展最终靠人才，建立薪酬正常增长机制有利于增强职工对公司的认同感、归属感，更好地为公司作贡献，有利于形成一支可持续发展的优秀职工队伍。案由分析建议措施根据公司的经营情况，结合当地的生活水平、职工工龄、学历等多种因素，制定详细的各岗位薪酬基数，同时依据每年公司的发展情况，制定职工薪酬增长办法，并纳入公司制度严格执行，确保职工人均收入每年实现一定比例的增长。
医院职工代表怎么样提案_职工代表大会提案示例vk.Tbxjthesncofialpruwdgqy,mXXXX首届职工代表大会提案表编号：提案人附议人提按人、附议人所在单位北川支公司案名关于职工体检身体的提案如今我们员工工作压力大，生活节奏快，很多人不能关注（题目）案由分析自己的身体变化。根据年龄划分：对于35岁以下的员工每两年体检一次身体，35岁上员工每一年体检一次身体，能解除员工的一建议措施些后顾之忧。plbfng.Ohku,adTcqAx"I194yvC-Z(06)QSXFwritesomvk.Tbxjthesncofialpruwdgqy,mXXXX首届职工代表大会提案表编号：提案人附议人提按人、附议人所在单位北川支公司案名关于增加商业保险做补充的提案在经济快速发展的同时，环境污染也日渐严重，员工的生（题目）案由分析活压力、精神压力也日趋加大。医保是保而不包的，生病住院并不能全额报销，有起付线、有共付段，有封顶线和重疾病支付比例以及用药和检查支付范围。
这样所报销医疗费用太低，员工自付的金额太大。建议除了社保基本医疗保险外，还可适当搭配一些与社保理赔不冲突的津贴型医疗保险，这样可弥补一些员工的损建议措施失。plbfng.Ohku,adTcqAx"I194yvC-Z(06)QSXFwritesomvk.Tbxjthesncofialpruwdgqy,mXXXX首届职工代表大会提案表编号：提案人附议人提按人、附议人所在单位绵阳分公司案名（题目）关于编制外职工的工资待遇问题我司是基层公司，随着公司业务量的不断扩大（从2004年的2000多万到2009年的6000多万），展业人员不断案由分析增加，同时，相应的内勤人员也逐渐增多。部分内勤人员主要负责外勤人员的业务输机，业绩汇总，特别是近年来摩托车、拖拉机、汽车的投保量大幅度增长，保单输机工作量增大，常常加班加点。但因为上级公司对我司是核定总的工资额度，这部分员工的工资没有进入工资总额，待遇普通较低，加之有部份老员工，年龄偏大，文化较低，按政策规定又不能签劳务派遣，因此对不能签劳务派遣的这部份员工工资的发放非常不好办，公司也为此非常担忧，如果不能提供良好的工资待遇，将加速人员的流动性，影响公司业务的稳定。
为了维护公司员工队伍的稳定和发展，希望上级公司对我们的工资总额能否做一些调整，从而更加完善。可以对公司的发展状况，人员、业绩增幅、效益等因素对工资总额的核定增长比例。我公司就可以根据员工的岗位，工作质量，工作成绩以及服务态度等各方面来考量员工的工资，从而调动工作的积极性，激励员工做好本职工作，做到爱司如家，使之为在人保公司工作感到骄傲和自豪。建议措施plbfng.Ohku,adTcqAx"I194yvC-Z(06)QSXFwritesomvk.Tbxjthesncofialpruwdgqy,mXXXX首届职工代表大会提案表编号：提案人附议人提按人、附议人所在单位绵阳分公司案名建立具有特色的集约式管理体系集约化经营管理是现代企业管理的重要特征之一，人保公司为了降低成本，改善提高经营效率，最大限度地整合公司资源，使管理更加精细，效率得到提升而向集约化经营管理迈进这是必要的。但是这种管理模式需要强大信息技术力量和大量有经验的管理人才的有力支撑，在这两大支撑尚未成熟之前全面推进集约化管理模式势必会放大这种管理模式的弊端，就是让支公司丧失积极性，公司的经营会失去灵活性。而且人保公司是保险业中最老的一家保险公司，它的最大特点就是机构健全，网点遍布全国各地甚至乡镇，是唯一采取支公司、市级分公司、省级分公司、总公司四级机构设置的保险公司。
当然每个机构“小而全”每个机构都有前台、后台；展业和财务是造成了资源的浪费、成本的增高，这是应该通过集约化管理模式该修正的，但是这也是我公司在市场竞争中的一个亮点。所以在全面向集约式管理模式迈进的同时，保留公司亮点，既能加强集约经营和内涵式增长，同时挖掘前期公司在粗放式经营中的优点和亮点，打造具有人保特色的集约式管理模式才是我司当前最重要的问题。
1、系统的将公司的集约式管理模式及具体措施结合试点的运营情况详细的对分公司管理人员及支公司的经（副）理进行培训，对分公司对集约管理的执行力进行指导和事后跟踪及检查，防止因为分支机构由于主观原因造成造成执行的偏差。
2、与集约式发展相匹配的信息技术手段要尽快或者说同时跟进，用先进的IT技术手段减轻内勤及管理岗位的重复工作量。
3、将制度规范体系和运营标准以专业化、流程化的手册固化下来，并严格按手册运作，同时结合手册制定相应的时效考核，加快后台运作各个环节的速度。
4、上级管理层应派出对集约管理有经验高级管理人才到分公司及支公司进行指导和调研，从实际出发，充分收集在改革中的问题和建议提供给决策层。
5、打破原有的“大而全”、“小而全”的四级机构模式，进行精减和整合。
比如后台集中管理，业务按渠道实行专营等。